2024年光大银行上海分行社会招聘启事（4.23）

上海分行-支行副行长（分管公司业务）

职位描述:

招聘岗位职责

支行副行长（分管公司业务）（2人）

1.根据分行政策要求，协助主管行长制订对公业务拓展工作计划并指导下属完成该计划；

2.负责支行公司业务的拓展，做好对存量客户的维护及目标客户的营销；

3.负责支行授信项目的贷前、贷中、贷后的各项管理工作，并落实风险防范工作；

4.负责支行公司队伍人员管理、培训、业绩考核等日常工作。

招聘岗位要求

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；

3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；

4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；

5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，应聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；

6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；

7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；

8.对退役军人等，在同等条件下优先录取。

（二）岗位条件

1.年龄在45周岁（含）以下，身体健康，大学本科（含）以上学历；

2.具有5年（含）以上领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位工作经历，具有同类岗位管理经验；

3.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；

4.熟悉各项公司业务及产品，精通信贷业务、各项信贷政策法规，具有较强的风险防范意识；

5.具有良好的市场开拓能力和社会资源，具有较强的管理能力和执行能力，能带领团队完成各项经营任务。

招聘时间

本期社会招聘时间:截止2024.06.30

招聘流程

1.招聘流程包括简历审核、综合测评、面试、体检及背景调查、发放录用通知、办理入职。

2.应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。

3.简历初审合格者，分行将通过电话、短信等方式通知测评及面试，请保持联系方式畅通。时本次招聘所接受应聘材料将同意存入分行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。

上海分行-支行副行长（分管零售业务）

职位描述:

招聘岗位职责

支行副行长（分管零售业务）（2人）

1.根据分行政策要求，执行分行各项流程制度与管理要求，协助主管行长制订零售业务拓展工作计划并指导下属完成该计划；

2.负责支行零售业务的日常经营管理及营销拓展工作，做好客户分层管理与合理分配，完成本行的各项经营指标；

3.负责支行零售信贷项目的贷前、贷中、贷后的各项管理工作，并落实风险防范工作；

4.负责支行零售队伍建设，做好支行人员管理、培训、业绩考核等日常工作。

招聘岗位要求

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；

3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；

4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；

5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，应聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；

6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；

7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；

8.对退役军人等，在同等条件下优先录取。

（二）岗位条件

1.年龄在45周岁（含）以下，身体健康，大学本科（含）以上学历；

2.具有5年（含）以上领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位工作经历，具有同类岗位管理经验；

3.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；

4.熟悉各项零售业务及产品，精通财富管理、零售信贷政策法规，具有较强的风险防范意识；

5.具有良好的市场开拓能力，具有较强的管理能力和执行能力，能带领团队完成各项经营任务。

招聘时间

本期社会招聘时间:截止2024.06.30

招聘流程

1.招聘流程包括简历审核、综合测评、面试、体检及背景调查、发放录用通知、办理入职。

2.应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。

3.简历初审合格者，分行将通过电话、短信等方式通知测评及面试，请保持联系方式畅通。时本次招聘所接受应聘材料将同意存入分行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。

上海分行-公司业务客户经理

职位描述:

招聘岗位职责

公司业务客户经理（5人）

1.学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；

2.积极做好公司客户的营销开拓及维护工作；

3.深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案；

4.严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；

5.根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。

招聘岗位要求

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；

3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；

4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；

5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，应聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；

6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；

7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；

8.对退役军人等，在同等条件下优先录取。

（二）岗位条件

1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；

2.具有3年（含）以上领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位工作经历；

3.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；

4.具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；

5.具备一定的客户基础或较强的营销开拓能力，能够吃苦耐劳；

招聘时间

本期社会招聘时间:截止2024.06.30

招聘流程

1.招聘流程包括简历审核、综合测评、面试、体检及背景调查、发放录用通知、办理入职。

2.应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。

3.简历初审合格者，分行将通过电话、短信等方式通知测评及面试，请保持联系方式畅通。时本次招聘所接受应聘材料将同意存入分行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。

上海分行-私行理财经理

职位描述:

招聘岗位职责

私行理财经理（3人）

1.负责我行高净值客户（在我行AUM300万以上）的日常营销与维护管理；

2.负责我行存量客户向私行客户提升的挖潜以及外部高净值客户的开发与拓展；

3.为高净值客户提供专业化财富管理方案，满足高净值客户金融服务需求。

招聘岗位要求

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；

3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；

4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；

5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，应聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；

6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；

7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；

8.对退役军人等，在同等条件下优先录取。

（二）岗位条件

1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融.经济基础知识；

2.具有5年（含）以上领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位工作经历，具有高净值客户营销管理服务经验；

3.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；

4.熟悉零售业务和私人银行业务，精通私人银行业务各项政策法规，具有较强的风险防范意识；

5.具有良好的市场开拓能力和社会资源，具有较强的执行能力，完成各项经营任务；

6.具备银行从业资格证/AFP、基金从业资格证,CFP/CPB/CFA/CPA持证者优先。

招聘时间

本期社会招聘时间:截止2024.06.30

招聘流程

1.招聘流程包括简历审核、综合测评、面试、体检及背景调查、发放录用通知、办理入职。

2.应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。

3.简历初审合格者，分行将通过电话、短信等方式通知测评及面试，请保持联系方式畅通。时本次招聘所接受应聘材料将同意存入分行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。

上海分行-理财客户经理

职位描述:

招聘岗位职责

理财客户经理（5人）

1.认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识；

2.开展各类零售业务：理财、基金、保险、信用卡等营销开拓工作；

3.深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；

4.执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售；

5.根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。

招聘岗位要求

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；

3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；

4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；

5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，应聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；

6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；

7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；

8.对退役军人等，在同等条件下优先录取。

（二）岗位条件

1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业毕业，熟悉金融、经济基础知识；

2.具有3年（含）以上领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位工作经历；

3.具备银行从业资格证/AFP、基金从业资格证等相关资格证书；

4.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；

5.具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；

6.身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为。

招聘时间

本期社会招聘时间:截止2024.06.30

招聘流程

1.招聘流程包括简历审核、综合测评、面试、体检及背景调查、发放录用通知、办理入职。

2.应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。

3.简历初审合格者，分行将通过电话、短信等方式通知测评及面试，请保持联系方式畅通。时本次招聘所接受应聘材料将同意存入分行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。

上海分行-个贷客户经理

职位描述:

招聘岗位职责

个贷客户经理（2人）

1.认真学习并掌握我行零售信贷产品特点及相关业务知识；

2.做好零售信贷业务的营销及开拓工作；

3.深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；

4.执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售；

5.根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的维护和服务工作。

招聘岗位要求

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；

3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；

4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；

5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，应聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；

6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；

7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；

8.对退役军人等，在同等条件下优先录取。

（二）岗位条件

1.年龄35周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；

2.具有3年（含）以上领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位工作经历；

3.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；

4.具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；

5.身体健康，***；品行端正，无任何违规违纪行为。

6.具有银行从业、基金从业等相关资格证书者优先；

招聘时间

本期社会招聘时间:截止2024.06.30

招聘流程

1.招聘流程包括简历审核、综合测评、面试、体检及背景调查、发放录用通知、办理入职。

2.应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。

3.简历初审合格者，分行将通过电话、短信等方式通知测评及面试，请保持联系方式畅通。时本次招聘所接受应聘材料将同意存入分行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。

上海分行-私行理财顾问

职位描述:

招聘岗位职责

私行理财顾问（5人）

1.负责高净值客户复杂业务陪谈、提供私行客户专属化财富管理传承规划；

2.定期进行市场分析与高频数据追踪，为产品销售策略提供决策依据，为大类产品配置提供分析与方案建议；

3.定期走访支行，负责支行各大类产品培训与现场客户协同营销。

招聘岗位要求

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；

3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；

4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；

5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，应聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；

6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；

7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；

8.对退役军人等，在同等条件下优先录取。

（二）岗位条件

1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；

2.具有5年（含）以上领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位工作经历，具有私行投顾服务经验者优先；

3.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；

4.熟悉零售业务和私人银行业务，精通私人银行业务各项政策法规，具有较强的风险防范意识；

5.熟悉国内外主要资本市场，了解各大类资产关联产品特点与投资逻辑；

6.具备银行从业资格证/AFP、基金从业资格证,CFP/CPB/CFA/CPA持证者优先。

招聘时间

本期社会招聘时间:截止2024.06.30

招聘流程

1.招聘流程包括简历审核、综合测评、面试、体检及背景调查、发放录用通知、办理入职。

2.应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。

3.简历初审合格者，分行将通过电话、短信等方式通知测评及面试，请保持联系方式畅通。时本次招聘所接受应聘材料将同意存入分行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。

上海分行-对公授信风险经理

职位描述:

招聘岗位职责

对公授信风险经理（2人）

1.负责按照我行受理审查岗位管理办法和制度要求，对申报业务的合法、合规性和申报材料的齐全性、有效性及申报内容的完整性，客观、公正地开展授信审查工作，并对相关材料的真实性、完整性、有效性、合法合规性以及合理性提出质疑，出具受理审查意见，承担审查责任；

2.负责组织开展客户评级日常工作，以及客户评级结果在业务操作及管理流程的应用落实；

3.负责与经营机构沟通项目，及时将问题和要求传导到经营机构；对于申报材料存在缺陷的业务，及时予以反馈，明确需要补充的资料或说明的问题；

4.完成上级交办的综合性工作等。

招聘岗位要求

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；

3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；

4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；

5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，应聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；

6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；

7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；

8.对退役军人等，在同等条件下优先录取。

（二）岗位条件

1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；金融、经济、财会、管理等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；

2.具有3年（含）以上领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业授信调查、审查、审批、授信后管理、资产保全、授信产品（方案）设计、放款审核、信贷业务审计和稽核等岗位工作经历；

3.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；

4.具备良好的个人品质和职业道德，廉洁自律，遵纪守法；具备从事授信审查工作的基本素质，思维敏锐，逻辑清晰，判断力强，并有较强的风险意识。

招聘时间

本期社会招聘时间:截止2024.06.30

招聘流程

1.招聘流程包括简历审核、综合测评、面试、体检及背景调查、发放录用通知、办理入职。

2.应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。

3.简历初审合格者，分行将通过电话、短信等方式通知测评及面试，请保持联系方式畅通。时本次招聘所接受应聘材料将同意存入分行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。

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