招聘3人3个岗位
总行零售业务板块、运营与合规管理板块处级岗位招聘启事
一、适用于所有岗位的应聘要求
诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；
具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
具有良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；
特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件；
具有多学科专业背景的优先考虑。
二、报名方式
请下载并填写下方附件《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：nbjp@spdb.com.cn。
为使您的简历得到有效筛选，邮件主题、应聘报名表请按此样式填写：“应聘总行XX部XX处处级岗位——XXX（姓名）——有工作经验人士”。
简历投报截止时间：2023年6月12日
三、总行处级岗位招聘列表
序号 |
部门 |
处室（中心） |
招聘数量 |
备注 |
1 |
总行零售业务部 |
零售风险及合规管理处 |
1 |
|
2 |
总行网络金融部（移动金融部） |
支付业务处 |
1 |
|
3 |
总行清算作业部 |
集中作业合肥分中心 |
1 |
工作地点为合肥 |
四、应聘条件
1、思想政治素质：
思想政治素质良好，有强烈的事业心和责任感，有强烈的开拓创新意识和风险合规意识，敢于担当，无违纪违规记录。
2、从业经历及工作表现：
身心健康，具备5年及以上与应聘岗位相适应的从业经历，专业素质和管理能力较好，工作表现良好，近2年在现职工作岗位考核情况良好。
3、学历要求：
具有大学本科（含）以上学历。
五、岗位职责简介及专业素质要求
【总行零售业务部零售风险及合规管理处处级岗位】
（一）工作职责
1.牵头组织板块各部门落实零售业务风险、合规内控管理机制，牵头部门所辖业务风险合规扎口管理。
2.牵头零售板块信用风险管理工作，根据全行经营管理目标，组织制定零售信贷资产质量管理目标和信贷投向政策，会同总行风险部门拟定并完善年度零售业务授权方案并推动相关部门落实。
3.牵头制定零售业务合规销售管理体系，并借助金融科技和人工智能大数据分析等手段，实现合规管理要求的智能化管控和穿透化监测。
4.组织建立零售板块三方代理产品评审机制，负责零售板块三方代理评审委员会秘书处相关工作；建立财富代理类产品管理系统，实现产品评审、上线、存续期管理和预警全流程线上化、数字化管理。
5.牵头建立板块信用风险和创新产品风险监测机制，并就零售板块经营新模式和新业务进行风险和合规审核。
6.建立零售板块检查工作管理制度，扎口管理零售板块内外部风险合规检查工作，统筹制定零售板块年度检查计划并组织实施，并督促、指导各部门整改落实。
7.牵头部门案防内控管理，操作风险、反洗钱管理，协助对涉及零售业务重大风险事件的核查。牵头全行征信合规管理相关工作。
（二）专业能力及素质要求
1.具有金融、经济、财政、管理类、理工科类或相关专业背景。
2.具有商业银行、金融企业总部5年以上零售业务风险及合规相关工作经验和团队管理经验。
3.熟悉商业银行零售业务风险、合规内控管理的政策制度体系，同时具有较好的数字化、战略思维，较强的文字能力。
4.有较强的沟通、逻辑分析、组织协调能力、执行能力、抗压能力。
【总行网络金融部（移动金融部）支付业务处处级岗位】
（一）工作职责
1．负责收单、O2O支付、零售客户人民币汇款、互联网支付、缴费业务等相关研发、创新、推广、营销推进，统筹业务生命周期的经营管理。
2．负责收单、O2O支付、零售客户人民币汇款、互联网支付、缴费业务的营销活动组织，对业务规模、市场份额和经营目标负责。
3．负责收单、O2O支付、零售客户人民币汇款、互联网支付、缴费业务的配套制度建设、监管报备、推广培训、业务督导与检查等。
4．负责研究金融科技发展趋势，对标同业市场，对支付结算业务和产品开展创新，持续改进服务流程，改善服务体验。
5．根据互联网电子商户发展计划，负责互联网电子商户（B2C和C2C）的拓展、商户准入以及制度制订、监管报备、推广培训、监督和检查等。
6.负责牵头全行企业级交易反欺诈系统的创新建设和迭代优化，负责个人网上银行、手机银行、自助银行等电子银行交易风险日常监控，落实有关反洗钱合规风险管理要求，协助风险管理部门处置电子银行交易风险损失。
（二）专业能力及素质要求
1.具有金融、经济、财政类、工商管理、市场营销类、会计学、财务管理类、计算机类、电子学类等相关专业教育背景。
2.具有商业银行、金融企业总部5年以相关工作经验和团队管理经验。
3.熟悉商业银行零售业务或支付结算业务，有较好的数字化、战略思维。
4.英语水平、计算机水平较好者优先。
【总行清算作业部集中作业合肥分中心处级岗位】
（一）工作职责
1.负责制定并组织落实分中心的业务发展规划、年度人员、费用预算计划等管理工作。
2.根据集中作业处年度工作计划，调控和分解各类重点工作任务指标并组织人员积极响应并高效处理各类业务。
3.负责分中心作业现场规范运行、安全管理、业务调度及排班管理。
4.负责分中心各类业务承接、拓展、培训、指导和监督的开展。
5.负责组织制定分中心所涉及各类相关系统的搭建、优化及改造工作计划并配合完成投产测试工作。
6.负责分中心驻场外包商招投标、业务指导以及业务检查等相关管理工作。
7.负责合肥异地业务连续性作业单元现场管理及能力建设工作。
8.负责分中心员工思想教育、人文关怀、企业文化建设等工作。
9.负责组织开展分中心党、团、工会相关工作。
10.负责清算作业部交办的其它工作。
（二）专业能力及素质要求
1.具有良好的思想道德品质和坚定的理想信念，员工认同，敢于担当，无违纪违规记录。
2.具有银行总行、分行部室或金融企业总部工作经历，在运营或财务会计领域6年及以上工作经验，并具有3年及以上团队管理经验。
3.具有会计、审计、统计、金融、经济、数学或计算机等相关专业教育背景。
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附件1： D:\Users\jinw4.HDQSMSG01\Desktop\附件1：浦发银行应聘报名表（有工作经验人士）.docx