1.7月底前毕业的2022届毕业生，本科生、硕士研究生年龄不超过28周岁（1993年9月1日<含>以后出生），博士研究生不超过30周岁（1991年9月1日<含>以后出生）；

2.具备招聘岗位所要求的全日制学历学位条件，经济学门类（金融学类）、工学门类（电子信息类、计算机类、土木类、建筑类、机械类、材料类、化工与制药类、生物工程类）、医学门类（基础医学类、临床医学类、公共卫生与预防医学类、药学类）、工商管理类（财务管理、会计、审计相关专业）等方面的紧缺专业人才优先；

3.中共党员、学生干部、国家级奖学金获得者、具有突出调研（科研）成果、具有相关工作经验的优秀人才优先；

4.具备用人单位要求的岗位条件和能力素质，具有良好的道德品质和正常履职的身体条件；

5.具体岗位要求和招聘条件详见附件。

1.培养目标：区储备人才项目，培养周期为三年，期间签订派遣合同，培养目标为党政机关、国有企事业单位业务骨干。三年期满未考取公务员且每年考核合格的，派至区各级党政机关、事业单位的储备人才，解决事业编制;派至国有企业的储备人才，每年考核合格的，由企业直接录用。

2.薪酬福利：储备人才薪酬待遇实行年薪制，博士研究生20万元，硕士研究生17万元，本科生16万元（上述标准含个人“五险一金”部分）。非金山籍储备人才在金山区无住房的，可申请入住金山区人才公寓，租金享受公租房市场优惠价。参照事业单位职工享受体检及相关工会福利。

1.本次招聘统一采取网上报名，有意者请通过手机微信扫描文末二维码进行报名。

2.网上报名时间：6月1日-6月5日。

3.招聘流程：根据报名情况，6月上旬分批组织线上面试，6月中下旬进行意向签约，待疫情稳定后至指定医院进行体检和心理测试，7月至8月正式入职，具体事项另行通知。

4.应聘者应如实填报个人信息、经历和各类证明材料。凡弄虚作假的，一经查实，一律取消资格。

咨询电话：57922668

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附件：“全力招才引智、助力复工复产”金山区2022年储备人才（第二批）招聘简章