按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则，根据招聘岗位的任职条件及要求，通过公开招聘的方式，吸纳优秀教师，组建教师队伍，确保正常开展教育教学。

招聘教师87名，被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇，所有在编在岗教师待遇在当地同类教师收入水平基础上增加20%作为奖励。

(一)招聘范围

面向全国。

(二)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，热爱教育事业；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识；

3.具有深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任学科教学及班主任工作；

4.适应岗位要求的身体素质和心理素质；

5.具备岗位需要的其他条件。

(三)岗位招聘要求

招聘岗位具体见官网公告“附件1”。

https://hk.shwfl.edu.cn/rcyj/list.htm

1.应届毕业生需同时满足下列条件：

应届毕业生指2021年9月1日至2022年8月31日期间取得毕业证书人员。

(1)报考高中教师岗位：研究生及以上学历，硕士及以上学位；

报考义务教育阶段教师岗位：本科及以上学历，学士及以上学位；

(2)报名前未取得毕业证及学位证的，需就读学校提供学业证明，且本人承诺2022年8月31日前取得相应毕业证和学位证，否则取消录用资格。

(3)年龄不超过35周岁(1986年12月31日以后出生)。

(4)所有考生报名时需提供相应学科及相应学段及以上教师资格证。如报名时暂无法提供，需本人承诺2022年8月31日前取得，否则取消录用资格。

2.在职教师需同时满足下列条件：

(1)本科及以上学历和学位;

(2)近五年(2016年12月31日后)曾获得过相应学科教育教学市级及以上荣誉，或具有中级职称;

(3)年龄不超过40周岁(1981年12月31日以后出生)。

(4)具备相应学科及相应学段及以上教师资格证。

(5)事业编制内教师需提供所在学校和当地教育行政主管部门出具的同意参与我校公开招聘的证明。

3.骨干教师需同时满足下列条件：

(1)本科及以上学历；

(2)具有博士学位；或近五年(2016年12月31日后)获得过市级及以上骨干教师、学科带头人称号；或具有高级职称；或省级、国家级特级教师。

(3)年龄不超过45周岁(1976年12月31日以后出生)。

(4)具备相应学科及相应学段及以上教师资格证。

(5)事业编制教师需提供所在学校和当地教育行政主管部门出具的同意参与我校公开招聘的证明。

4.留学归国人员除满足以上条件外，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。

(四)有下列情形之一的人员不得报名

1.根据《海南省人力资源和社会保障厅关于在事业单位公开招聘中进一步落实失信惩戒措施的通知》琼人社发〔2022〕40号，下列人员不得聘用为事业单位工作人员：拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人(人民法院通过司法程序认定)。

2.具有其他情形之一者，不得报名：

(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

(3)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

(4)法律、法规规定的其他不得报考的情形。

应聘者需提交诚信承诺书，我校将对拟录用者通过“中国执行信息公开网”等方式查证征信，在公开招聘任何阶段(包括试用期)发现应聘人员属于上述失信惩戒人员的，一律取消聘用资格。

(一)发布招聘信息

学校官网发布。

以学校官网发布的信息为准，其他媒体网站转载的信息学校不负责解读。

(二)组织报名

1.报名时间：2022年5月18日9点至2022年5月25日21点。

2.报名方式：采取网上报名方式。

请应聘者使用电脑进入http://115.28.184.189/网站，注册，填写报名表并根据要求上传相关资格证明扫描件。

3.报名要求：每位应聘者只允许选报1个岗位，应聘者报名所填内容及提交的材料必须真实准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格并办理相关解聘手续，一切后果自负，报名材料不退还。

(三)资格审查

招聘工作领导小组依据本方案的招聘条件，对应聘者进行审查，确定符合条件的入围名单，并通过学校网站公布。

公开报名后岗位数与应聘该岗位经初审符合条件人数比例原则上不低于1：3。报名时间截止应聘人员未达到1：3比例的则相应减少招聘岗位。

(四)考试

考试由笔试、面试两部分组成，采取先笔试后面试的考核程序。各部分满分均为100分，按照笔试成绩40%,面试成绩60%的比例计入综合成绩，依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

1.笔试

(1)笔试方式：采取闭卷的形式。

(2)笔试内容：包括公共基础知识、教育基础理论知识(含教育学、心理学)，任教学科的专业知识等。

(3)地点为上海世外附属海口学校(海南省海口市秀英区美安大道);时间在学校官网发布，另行通知。

(4)注意事项：应聘人员凭本人居民身份证(或社保卡)和准考证进入考场考试，进入考场前出示健康码和行程码，配合保安进行体温检测。

(5)成绩公布：笔试成绩通过上海世外附属海口学校网站公布。

2.面试

笔试结束后，招聘领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线，并在达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1:3的比例确定面试人选。未达到1:3面试比例的岗位，按实际合格人数组织面试。笔试成绩末位同分的应聘人员，同时进入面试范围。面试成绩低于60分的应聘人员，取消其录用资格。面试名单在上海世外附属海口学校网站公示。

(1)面试方式：采取结构化面试的方式。

(2)面试内容：说课及现场答辩。

(3)地点为上海世外附属海口学校(海南省海口市秀英区美安大道);时间在学校官网发布，另行通知。

(4)成绩公布：面试成绩通过学校网站公布。报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按面试成绩高低顺序排列;如面试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

(五)考察及体检

1.考察

根据各岗位考试综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，由招聘工作领导小组办公室对拟录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及遵纪守法等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行复审(不符合聘用条件出现的职位空缺不予递增)。

2.体检

考察合格后，由招聘工作领导小组办公室组织体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由个人承担。未按规定时间取得体检合格报告者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。

应聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用(空缺的岗位名额不予递增)。考察和体检人选及结果在上海世外附属海口学校网站公示。

(六)确定拟聘人员并公示

根据笔试、面试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单,在上海世外附属海口学校网站公示，公示期7天。

(七)办理聘用手续

拟聘用人员公示期满无异议的，按程序报海口市教育局、海口市人社局核准，办理相关聘用手续，并纳入我市教育系统事业编制和人事管理，服务期不少于5年(含试用期)。

被聘用的教师，试用期3个月(初次就业的试用期一年)，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《海口市直属公办学校(含幼儿园)自主公开招聘工作实施意见》的各项纪律规定。本次招聘工作受海口市人力资源和社会保障局、海口市教育局监管，自觉接受群众监督。

咨询电话：13036040602

(该电话号码仅针对本次招聘工作进行答疑。)

欢迎您于工作时间拨打咨询：

工作日8:00-11:30，14:00-17:30

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