事业单位招考
2025年威海经开区某国企子公司劳务派遣员工招聘简章
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事业单位招考

招聘2人2个岗位

报名时间
2025/9/16 -2025/9/17 12:00

根据经开区某国企子公司岗位空缺情况,面向社会公开招聘2名(劳务派遣)工作人员,现将有关事项公告如下:


一、招聘计划

设备工程师:1人。具体招聘岗位所需的专业、学历、技能等条件详见招聘条件。

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二、招聘条件

(二)具体条件:

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资产管理岗:

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1.35周岁以下;本科及以上学历;

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2.熟练使用word、excel等办公软件;工作认真细致,责任心强。

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岗位职责:

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1.负责公司房产合同的拟定、签订、系统录入等工作,确保合同条款合规、流程规范;

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2.负责公司房产合同的复核与归档管理,保障合同档案的完整性与可追溯性;

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3.负责公司房产租金的催缴工作,跟进回款进度,确保租金足额、及时到账;

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4.负责公司房产退租流程管理并统筹退租相关资金支出的合规申请与进度跟进;

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5.负责公司房产台账的建立、动态更新维护,确保台账信息准确、完整;

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6.负责公司房产的空间管理及日常系统对接、维护工作;

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7.负责领导交办的其他事项。

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1.负责公司电脑、打印机、网络设备的安装、维护与管理;

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2.负责本部门工作统筹及管理;

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3.负责公司各种系统的支持维护及信息系统基础架构的管理;

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4.负责各类弱电及智能化系统的管理及使用;

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5.负责服务器、机房设备及环境管理;

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6.负责园区企业客户的网络接入服务与管理;

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7.负责公司弱电资产档案、知识文档整理与公司内部信息化、智能化培训;

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8.负责公司内部、上级领导参观调研及商业会务活动的全程技术保障,包括音视频设备、网络环境的搭建、操作、管控与维护,确保各类活动顺利进行;

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9.负责公司其他临时交办业务的处理。

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(四)有下列情形之一的,不得应聘:

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1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

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2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职、党籍、学籍的人员,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

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3.在公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

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4.法律法规规定不得聘用的其他情形人员;

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5.在读普通高校学生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

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6.不得应聘应执行回避规定的岗位。

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三、招聘程序

(一)报名时间

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公告发布之日至9月17日12:00,资格审核时间:公告发布之日至2025年9月17日15:00。

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(二)报名方式

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报名一经提交不允许修改岗位。本次招聘岗位不设置应聘比例。应聘人员在报名前,请仔细阅读招聘公告及有关政策规定,确认符合拟应聘岗位的条件后再进行报名。

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应聘人员将所有岗位所需材料打包到一个压缩文件中,以“岗位+姓名+联系方式”命名,发送至“zhgrlzygs@izhihuigu.com”邮箱。请应聘人员将以下材料扫描上传(仅限PDF格式):

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1.本人亲笔签名的《威海智慧谷咨询服务有限公司招聘报名表》(报名表需有个人照片的电子版,表格不接收照片或PDF格式);

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扫码获取报名表;

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2.身份证(正反面)原件;

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3.国家承认的学历和学位证书原件;

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4.国外学历需提供教育部学历认证书原件;

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5.学信网“教育部学历证书电子注册备案表”,查询网址如下:(https://www.chsi.com.cn/);

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6.应聘岗位所要求的资格证书及本人其他相关证明材料原件。

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(三)资格审查

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对通过审查的应聘人员,将通过电话通知下一步面试安排。未通过初选人员,不另行通知。

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资格审查工作贯穿整个招聘过程始终,进入考察的人员需提供报名材料原件进行资格审查,报考人员应对提交的材料负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或录取资格。

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(四)面试

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面试采取初试+复试的方式进行。面试题目涉及维度包括思维能力、语言表达能力、综合协调能力、专业知识、个性特征以及岗位匹配度等。

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在整个招聘活动中,若出现应聘人员高度适配其它岗位的情况,经与应聘人员协商一致,我司有权利更改应聘人员的应聘岗位。

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(五)体检与考察政审

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1.按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检名单,采取电话确认方式通知。体检人员未按规定的时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象,体检不合格者取消聘用资格,体检费用由考生自理。

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2.体检合格的,按规定进行考察政审。考察政审侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等,政审不合格者不予聘用。

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(六)公示

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经体检和考察政审合格的拟聘用人员,在“威海智慧谷咨询服务有限公司”公众号进行公示,时间不少于3个工作日。对公示期间反映的问题,及时调查处理。对存在问题不符合聘用条件的,取消其聘用资格。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用。

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(七)聘用及待遇

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对公示无异议的拟聘用人员,由用人单位与其签订劳动合同,聘用人员性质为劳务派遣职工。试用期间不符合聘用资格条件和岗位要求的人员,解除劳动合同。应聘人员应在规定时间内办结聘用手续,逾期视作自动放弃。

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工资和福利按照公司薪酬体系确定,公司建有完善的职业发展和薪资绩效管理体系,提供“五险一金”及相关福利待遇。

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四、其他事项

联系方式:

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电话:0631-5976159

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邮箱:zhgrlzygs@izhihuigu.com(主题请注明“咨询—问题类别”)咨询时间:上午9:00-11:30,下午1:30-5:00。

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职位表.xls