招聘4人4个岗位
按照事业单位招聘有关规定，结合济南市体育局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2025年度公开招聘工作人员简章公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；
（四）应聘初级岗位人员年龄应在40周岁以下（1984年12月以后出生）；应聘中级岗位人员年龄应在45周岁以下（1979年12月以后出生）；
（五）具备招聘岗位所需的其他资格条件。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘的，应征得所在单位同意。在读全日制普通高等院校在校生不得应聘，也不得用已取得的学历学位作为条件应聘。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得报考。现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月累计，以2026年1月为截止日期。
二、招聘计划和岗位
招聘岗位和具体岗位要求详见《2025年度济南市体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(见附件1）。
三、报名和资格审查
（一）报名
本次招聘采取现场报名、现场确认的方式进行。
1.报名时间：2026年1月5日-1月9日9：00—17：00。
2.报名地点：济南市球类运动中心一楼会议室。（小清河北路11001号济南市体育运动学校办公楼东侧1楼）。
3.所需材料：应聘人员报名时需提交本人学历、学位证书、身份证及报考职位要求的相关资格证书、证明材料，有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信，留学归国人员应聘的还要提供国家教育行政部门认证的学历证明。招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。根据应聘人员提交的资料，对应聘人员进行资格审查，并当场公布审查结果。凡发现与简章要求不符者、材料弄虚作假者，一经核实，一律取消应聘资格。
对符合应聘条件通过审查的人员，需提交近期同底版1寸免冠彩色照片2张，填写《2025年度济南市体育局所属事业单位公开招聘报名登记表》（见附件2）、《诚信承诺书》，应聘人员可当场领取专业技能测试准考证。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例要求的招聘岗位，取消该岗位的招聘计划。
本次招聘不收取任何考试考务费用。
四、考试内容和方法
考试分为专业技能测试、笔试和面试三个环节进行；采用百分制计算成绩。
（一）专业技能测试
时间、地点及内容等要求见专业技能测试准考证。报考体育教练岗位的专业技能测试采取专业技能展示、讲解等方式进行，报考运动防护师岗位的专业技能测试采取现场实际操作、讲解形式进行，主要从专业理论和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。成绩在测试结束后当场公布，专业技能测试设最低合格分数线为60分，达不到合格分数线的取消聘用资格。专业技能测试结束后，对达到合格分数线的考生当场发放笔试准考证书。
（二）笔试
笔试按体育教练员岗位和运动防护师岗位分别命题，均采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质，主要包括专业理论知识、法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合理解与分析能力等。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。专业技能测试和笔试结束后，在专业技能测试和笔试合格分数线以上的，按照专业技能测试30%、笔试40%的比例合成阶段性总分，按高分到低分1:3的比例确定进入面试范围人选。达不到1:3比例要求的，按照实有人数确定。专业技能测试成绩、笔试成绩及进入面试人员名单及时在济南市体育局网站（http://jnstyj.jinan.gov.cn/）公布。
（三）面试
面试采取结构化面试的形式进行，主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、专业素质、岗位匹配度等，面试设定合格分数线为60分，达到合格分数线的考生方可进入考察体检范围。
面试时间、地点：详见面试通知单。
面试结束后，按专业技能测试成绩占30%，笔试成绩占40%、面试成绩占30%的比例百分制合成考试总成绩。专业技能测试、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定考察体检范围人选，并等额组织考察体检工作。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按专业技能测试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现专业技能测试成绩也相同的，则重新组织专业技能测试，按照专业技能测试成绩由高分到低分确定考察人选（在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补）。进入考察体检范围人员名单及时在济南市体育局网站（http://jnstyj.jinan.gov.cn/）公布。
五、考察体检
考察体检工作由市体育局负责组织实施。考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
（一）考察。考察由各招聘单位根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，经核实调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。招聘单位成立考察工作小组，实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并出具书面考察意见。
（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因放弃考察、体检和考察、体检不合格造成的人员空缺，从进入同一岗位考察体检范围人选中依次等额递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在济南市体育局网站（http://jnstyj.jinan.gov.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由市体育局按程序办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，聘用单位和受聘人员按规定办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
1、本次考试不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导班。
2、招聘工作实行政务公开，及时通过市体育局网站（http://jnstyj.jinan.gov.cn/）面向社会公布招聘工作的进展情况，接受社会和群众的监督。对违反公开招聘纪律的报考人员，取消考试或聘用资格。
3.本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
附件：附件1.2025年度济南市体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
附件2.2025年度济南市体育局所属事业单位公开招聘报名登记表.doc
济南市体育局
2025年12月26日
