招聘22人31个岗位
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一、企业简介
山东钢铁集团有限公司是省属国有重要骨干企业，2008年组建成立，目前由山东省人民政府国有资产监督管理委员会持股2%、山东惠济新生投资有限公司持股49%（表决权授权省国资委代为行使），中国宝武钢铁集团有限公司持股49%。总部位于山东济南，企业信用等级AAA。旗下现有山东钢铁股份有限公司、莱芜钢铁集团有限公司、山东金岭矿业股份有限公司、山钢产城融合发展（山东）有限公司、山东金岭铁矿有限公司、山东钢铁集团财务有限公司、山钢资本控股（深圳）有限公司、山东耐火材料集团有限公司、山信软件股份有限公司等子公司。控股山东钢铁和金岭矿业2家A股上市公司。
截至2024年末，山钢集团注册资本119.69亿元，资产总额1777亿元，在岗职工2.15万人。曾连续五年跻身中国钢企综合竞争力排名A+（竞争力极强）行列，荣获“中国钢铁企业高质量发展AAA企业”“全国循环经济试点示范企业”“中国钢铁工业清洁生产环境友好型企业”“全国冶金行业绿色发展标杆企业”等称号。山钢集团大力实施创新驱动发展战略，拥有3个国家级科技创新平台、19个省级科技创新平台和20余家科技型企业，每年新获授权专利近500项。
二、招聘专业岗位
高校毕业生招聘涉及山钢集团8家权属二级公司的生产、技术、业务等59个岗位，包括钢铁冶金、材料成型及控制工程、金属材料与热处理、金融、会计、国际贸易、法学、审计、计算机科学、人工智能、采矿、选矿等相关专业；具体招聘单位、专业等信息详见附件《山钢集团2026届高校毕业生招聘计划》。
社会招聘涉及山钢集团5家权属二级公司的16个岗位，共计拟招聘22人；具体招聘岗位以及职责要求等信息详见附件《山钢集团2026年度社会招聘计划》。
三、招聘条件
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高校毕业生招聘
（一）毕业生招聘对象为国（境）内外高校2026届毕业生（含离校2年内的高校毕业生），应在2026年7月31日前取得国家认可的学历学位证书且具备派遣资质。
（二）符合岗位招聘条件，具有履行岗位职责所必需的专业知识；学历符合要求、专业对口，按规定学制如期取得毕业证、学位证，能够正常办理就业手续。
（三）具有良好的职业道德和政治素质，遵纪守法、诚实守信、作风正派、身心健康，无违规违纪、违法犯罪等不良记录。
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社会招聘
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的路线、方针、政策。
（二）具有良好的职业操守和个人品行，公私分明，坚持原则，勤勉尽责，严守底线，廉洁从业。
（三）具备正常履行岗位职责的身体条件和良好的心理素质；具备岗位要求的相关专业学习背景，符合各岗位专业、学历等要求；具备扎实的专业知识和较强的专业能力，有较强的开拓创新精神和沟通协调能力。
（四）具有招聘岗位所需的年龄、学历、工作经历等其他条件，年龄计算截止日期为2025年12月31日。
（五）具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或处于处分影响期的人员；因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；按照招聘回避有关要求不能报考的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
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高校毕业生招聘
（一）网上报名
本次招聘仅接受网上报名，应聘者可登录招聘门户地址（https://mob.shansteelgroup.com:59090/hcm/recruit#/index_nav?contract_unit=18733248）查看招聘信息，按照系统要求进行注册、报名，不接受其他应聘方式。参加面试等测评时须携带相关证明材料原件。
应聘者需准确填写简历信息，并根据页面要求上传本人《教育部学籍在线验证报告》（PDF版，可通过中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn获取）、有效身份证明、学历学位证书及相关资格证书的扫描件；海外留学人员还需上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。
（二）招聘流程
用人单位按照以下流程组织招聘工作。
1.资格审查。根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查。
2.简历筛选。依据岗位核心要求对投递简历进行筛选，重点评估应聘者与岗位的匹配度，筛选通过的，确定进入面试测评阶段人员名单。
3.测评。用人单位通过短信或邮件等方式通知筛选通过的应聘者进行面试等测评。
4.背调和体检。按照测评成绩，确定背景调查和体检范围人员名单。
5.公示和录用。根据测评成绩、背景调查及体检情况，为通过公示的应聘者办理录用手续。
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社会招聘
（一）网上报名
本次招聘仅接受网上报名,应聘者可登录招聘门户地址（https://mob.shansteelgroup.com:59090/hcm/recruit#/index_nav?contract_unit=18733248）查看招聘信息，按照系统要求进行注册、报名，不接受其他应聘方式。参加面试等测评时须携带相关证明材料原件。
相关证明材料包括：本人有效身份证件、学历证、学位证、职（执）业资格或专业技术资格证明书等，学信网在线验证报告（海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）等。
（二）资格审查和简历筛选
报名结束后，用人单位根据招聘岗位资格条件和报名者具体情况，对报名人员进行资格审查和简历筛选，确定入围测评人员名单。
（三）组织测评
用人单位对通过资格审核的人员进行笔试、面试等测评，具体时间、地点由用人单位另行通知。
（四）综合考察
综合考察主要包括背景调查、档案审核、组织考察、体检等，用人单位对通过考试的应聘人员资格、素质、能力、业绩和廉洁从业等情况进行全面的考察和复核。
（五）公示拟聘用人员名单
用人单位确定拟聘用人员名单后进行公示，时间为5个工作日。
（六）办理录用手续
用人单位依法与聘用人员签订劳动合同，按规定办理相关手续，落实好相关待遇。
五、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格；入职后一旦发现，解除劳动合同。公司对应聘者所提供的信息保密，报名资料恕不退还。
（二）严格执行招聘回避相关要求，拟录用人员要签署应聘回避承诺书。
（三）测评、录用等相关信息将通过短信、电话、邮件等方式通知，请保持通讯畅通。未入围或未录取者，不再另行通知。
（四）山钢集团有权根据报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（五）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。
六、联系方式
未尽事宜，请电询，咨询电话详见附件；监督电话：0531-67606803/67606731。