招聘1人1个岗位
安达信（山东）保税物流集团有限公司为东营综合保税区建设发展有限公司全资子公司，主要负责建设运营东营综合保税区粮油进口数字产业园项目。因公司业务发展需要，拟面向社会公开招聘1名生产总监（职业经理人），现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
安达信（山东）保税物流集团有限公司生产总监1名。
二、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（五）具有招聘岗位所需的其他条件；
（六）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
与招聘单位、主管部门负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公开招聘（考录）中被主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律法规政策规定不得招用的其他情形的人员不得应聘。
招聘岗位要求的学历、工作经历等有关资格要求及其他资格条件，应聘者应在报名之日前取得。
具体岗位条件等详见《安达信（山东）保税物流集团有限公司面向社会招聘工作人员岗位一览表》（见附件1）。
三、报名和资格初审
（一）个人报名
1.报名时间：2025年11月17日9:00—2025年11月21日17:00。
2.报名所需资料：
（1）居民身份证（正反面在同一页面）电子版扫描件；
（2）报名表、诚信承诺书电子版扫描件；
（3）毕业证（已取得国家承认学历人员须提交个人毕业证书原件照片；取得国（境）外学历人员报考的，还须提交教育部留学服务中心出具的国（境）外学历认证书原件照片）、学位证电子版扫描件；
（4）资格证书电子版扫描件；
（5）相关工作经历证明材料（包括但不限于保险缴纳证明、劳动合同、单位出具的应聘岗位要求的工作经历等）等电子版扫描件
（6）近期1寸正面免冠彩色电子照片。
3.报名方式：实行邮箱报名，应聘人员应在规定的报考时间内将《安达信（山东）保税物流集团有限公司面向社会招聘工作人员报名表》（见附件2）、《诚信承诺书》（附件3）及相关报名资料电子版发送至邮箱：dyzbqjfgs@163.com（邮件及压缩包名称统一为：姓名+本人联系电话）。为保证应聘过程中通知的准确送达，请应聘人员准确填写个人邮箱、手机等联系方式。
应聘人员如实填写相关个人信息资料。上传的证件照片为清晰的近期照。应聘人员在资格初审前多次报名提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2025年11月21日17:00报名截止后，初审未通过的，不能再修改、补充报名信息，应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成报名。
鉴于设置专业要求时招聘单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的高等教育专业目录和人力资源社会保障部制定的全国技工院校专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。对于专业目录中没有的自设学科（专业）和国（境）外专业，应聘人员在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系招聘单位介绍有关情况，招聘单位将根据岗位专业要求进行资格审核。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格初审
资格审查时间：2025年11月18日9:00—11月23日11:00。
根据应聘人员提交的信息资料，对应聘人员进行资格初审，初审通过，报名信息不能更改。应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成报名工作。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。
请应聘人员注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。报名结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位，核减或取消招聘计划，并在东营港经济开发区官方网站进行公布。
特别提醒：报名人员如发送邮件48小时后未接到邮箱回复的，请立即拨打咨询电话联系审核人员，避免出现发送邮件过程中因网络原因丢失。
四、考试内容、时间
考试分为履历业绩评价和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）履历业绩评价
组织专家对应聘人员报名提供的履历业绩进行综合分析评价，并量化赋分，满分为100分。根据得分情况，由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定进入资格复审范围的人员（进入资格复审范围人员最后一名出现成绩并列的，一并进入资格复审），达不到规定比例的，按实有合格人数确定资格复审人选。为保证选聘人员基本素质，履历业绩评价设定合格分数线为70分。
（二）资格复审
入围资格复审环节的应聘人员及时携带本人有效身份证、《报名登记表》《诚信承诺书》《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位要求的本人相关证明材料（原件及复印件各一份）到指定地点参加资格复审。应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为放弃。经复审不具备报考条件的，取消其面试资格。
资格复审合格人员，当场领取面试通知单。面试人员按照面试通知单上的地点和要求，凭面试通知单和本人有效身份证参加面试，二者缺一不可。
（三）面试
面试采取半结构化面试的方式，对应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配度等方面进行综合评价。面试满分为100分，设置最低合格分数线为70分。
面试时间、地点另行通知。
按履历业绩评价成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例，采取百分制计算总成绩。履历业绩评价成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
从达到面试合格分数线的人员中，按岗位考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单，面向社会公布。如同一招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按履历业绩评价成绩由高分到低分确定考察体检范围人选；如履历业绩评价成绩也相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。面试复试成绩低于80分的取消进入考察和体检的资格。
五、体检和考察
主要考察入闱人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无犯罪记录等方面的情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。
体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目原则上参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响招用的疾病、病史的，有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予招用的处理。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消招用资格，因此造成的空缺，经研究同意的，可从本次招聘岗位符合条件的人员中按岗位考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的人员在东营港经济开发区官方网站予以公布，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映问题影响招用并查实的、放弃资格或不服从安排的，取消招用资格，对因此造成的空缺，经研究同意的，可根据空缺人数按岗位考试总成绩从高分到低分依次确定考察体检对象。
七、薪酬待遇
职业经理人实行任期制，每个任期3年，试用期1年，任期内实行考核制度，期满考核合格者可续聘，考核不合格者予以解聘。工资待遇按照总额控制，职业经理人实行年薪制，参照东营港经济开发区管委会核定的区属国有企业中层管理岗位正职执行。实行城镇企业职工社会保险制度，按有关规定参加企业职工养老、医疗、失业、生育和工伤等保险，按国家法律规定及相关规定，缴纳住房公积金。
五、其他
（一）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。
（二）有关招聘事项信息将通过东营港经济开发区官方网站公布。应聘人员在报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。
应聘人员一经录用，录用单位可根据情况调整录用人员的实际工作岗位。录用人员不得兼职录用单位以外的其他工作，并负责自行解除、清理与其他单位的劳动关系。
（三）本简章由东营综合保税区建设发展有限公司负责解释。
（四）未尽事宜，根据国有企业有关招聘政策、规定执行。
联系电话：0546-8019139
