招聘640人287个岗位
为深入贯彻省市县关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，结合我县工作实际，现面向全县公开招聘城乡公益性岗位人员，公告如下：
一、岗位开发数量
本次招聘涉及全县11个镇街，共开发城乡公益性岗位640个，其中城镇公益性岗位280个，乡村公益性岗位360个。各岗位如有空缺，根据工作实际进行调剂。
二、招聘对象和条件
（一）遵守宪法和法律；
（二）拥护中国共产党的领导及党的路线、方针、政策，有良好的政治素质，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；
（三）具有鱼台县户籍或鱼台县常住人口；
（四）身体健康，符合岗位要求的其他条件；
（五）招聘安置对象：
城镇公益性岗位面向城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等群体。允许将其他类型就业困难人员、登记失业的16—24岁失业青年、登记失业的“二孩妈妈”等纳入城镇公益性岗位安置范围。
乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45—65周岁）等群体。允许将抚养未成年子女的未就业单亲家庭成员、登记失业的16—24岁失业青年、登记失业的“二孩妈妈”纳入乡村公益性岗位安置范围，乡村公益性岗位人员上岗年龄原则上不超过65周岁。
（六）有下列情形之一的，不得应聘：
1、已经享受期满公益性岗位、企业吸纳、灵活就业扶持政策的就业困难人员，通过用人单位吸纳、自主创业等方式已实现稳定就业的人员；
2、已享受职工养老保险退休待遇、公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、各镇（街道）备案且受财政供养或村集体经济补贴的村干部；
3、本人是公司（企业）股东以及本人名下有营业执照并且实际经营的；
4、违法违纪正被调查处理的；
5、法律、法规规定不得招聘的其他情形。
（七）公职人员或村（社区）干部亲属报名且符合条件的，要严格执行城乡公益性岗位人员回避备案制度，经镇（街道）研究通过并报县级人力资源社会保障部门备案后方可上岗，对未如实说明的，按申报材料虚假失实予以清退。
三、岗位招聘程序
本次岗位开发坚持公开、公平、公正的原则，按照报名申请、资格初审、民主评议和公示、复审审批、培训上岗等程序分批安置上岗。
（一）报名时间：2025年9月8日—9月12日(上午8:30－12:00，下午2:00－5:30)。
（二）报名地点：各镇（街道）为民服务中心、村（社区）。
（三）报名方式：报名采取线下现场报名方式，报名人员持本人身份证及有关证明提出报名申请，填写《鱼台县城乡公益性岗位申请报名表》（见附件3）。每人限报一个岗位，多报、虚报的一经核实，取消聘用资格。报名人员在申请期间的表现，将作为考察的重要内容之一。
报名时需提交材料：
报名审查有关证件原件，留存报名材料一式三份。包括《鱼台县城乡公益性岗位申请报名表》、身份证复印件、户口簿复印件（含全部户口页）。其他：脱贫仍享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）提供有关证明，低收入人口提供低保证复印件，残疾人提供残疾证复印件。
（四）民主评议。镇（街道）或村（社区）根据报名申请审核情况，结合城乡公益性岗位职责要求，按照公开、公平、公正的原则，组织党员、群众代表对本辖区通过初审的报名人员进行民主评议，评议过程中综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力、岗位需求等因素，在符合用人条件的前提下，确定相关人员。
（五）审核公示。拟安置上岗人员名单、民主评议材料经各镇（街道）审核通过后，镇（街道）、村（社区）应使用信息公开渠道，对民主评议情况和通过民主评议的拟安置对象进行公示，公示内容应包括民主评议形式、参加评议人员范围、评议现场照片、拟招聘上岗人员名单及对应岗位。公示无异议的，镇（街道）汇总并保存公示结果、公示材料、拟安置人员名单等材料。
（六）县级审批。按照城乡公益性岗位重点安置对象标准要求，对镇（街道）报送的公益性岗位拟聘用人员相关情况进行审核备案，反馈用人名单。
（七）协议签订。县级审批结束、确定拟安置人员后，应及时与拟安置人员签订劳务协议。劳务协议需包含甲乙双方基本信息、协议期限、工作内容、工作时间、工作纪律、待遇报酬、协议终止条件等信息。
城乡公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
（八）培训上岗。与拟安置人员签订协议后，应围绕人身安全、劳动安全、岗位工作等要求，组织全部拟安置人员进行免费岗前培训。培训内容、课时、方式及经费等由岗位开发主体结合实际确定。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡在报名、评议、审核、复核、审批等过程中弄虚作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用资格，并按有关规定严肃处理。
四、日常管理
城乡公益性岗位人员实行退出机制，一旦退出将即时解除劳务协议。
（一）自然退出
城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，自然退出:
1、通过用人单位吸纳、自主创业等方式已实现稳定就业的；
2、自愿退出岗位的；
3、公益性岗位已满规定期限的；
4、不能坚持正常工作的；
5、已享受城镇职工基本养老保险待遇或死亡的；
6、其他须退出岗位的情况。
（二）人员清退
城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，由镇（街道）负责对其清退:
1、申报材料虚假失实的；
2、本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的；
3、无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的；
4、不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的；
5、工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的；
6、在岗期间被依法追究刑事责任的；
7、其他不符合城镇公益性岗位条件的。
五、岗位待遇
城镇公益性岗位补贴不低于我县月最低工资标准，乡村公益性岗位补贴不低于我县小时最低工资标准。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。
六、纪律与监督
公开招聘工作实行回避制度，严格坚持原则，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受县纪检监察机关和社会的监督，对违反招聘纪律的工作人员和报考人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
监督电话：0537-6227155（县人社局）
附件
