招聘37人
根据企业发展需要和人才需求，现将威海热电集团有限公司招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘37人，招聘岗位、招聘人数、具体条件等要求，详见《威海热电集团招聘岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。
二、应聘基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项路线、方针和政策；
（二）遵纪守法，无违法犯罪记录；
（三）热爱热电事业，具备良好的道德品行和敬业精神，服从工作安排；
（四）身体健康，无酗酒、吸毒行为记录，无传染性疾病，无癫痫、精神病等；
（五）符合招聘岗位所要求的学历、专业等具体条件要求；
（六）下列人员不在招聘范围内：
1.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生；
2.因犯罪受过刑事处罚和被开除公职、党籍、学籍的人员；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
4.被列为失信联合惩戒对象的；
5.在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
6.在定向工作单位未满服务期限的；
7.法律法规规定不得聘用的其他情形人员；
8.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。
（七）本次招录所提及的“应届毕业生”是指国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构），并于2023年、2024年或2025年毕业的学生。其中，无论该类毕业生是否已与用人单位签订就业协议或劳动合同，是否已办理社会保险、住房公积金缴纳等相关就业手续，只要符合上述规定的毕业时间范围，均属于本次招录所认定的应届毕业生范畴。
三、报名、初审及缴费
本次招聘工作由招聘单位富田人力资源（山东）有限公司统一组织实施，采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
（一）岗位查询
应聘人员在报名前，请仔细阅读本简章、《岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，请与富田人力资源（山东）有限公司联系。
专业要求主要参考教育部相关专业学科目录设置，依据国家承认的学历教育证书上注明的专业名称，认定应聘人员是否符合专业要求，留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业应聘。
鉴于设置专业要求时招聘单位及其主管部门参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，若应聘人员所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业相近似，应聘人员应主动联系富田人力资源（山东）有限公司介绍有关情况，确属相关相近的，经研究确定后，在报名网站统一发布专业增补公告，以便于相同专业人员应聘。增补专业按照招聘信息发布要求的时间进行申请，逾期申请的，不再增补。
（二）个人报名
报名时间：2025年7月7日13:00—2025年7月14日13:00，报名截止时间可根据报名情况进行相应调整，调整情况以补充公告的形式进行发布。
报名网址：“前程富田”微信小程序“考试报名”（本次招聘考试过程中相关重要信息均在“前程富田”微信小程序及时发布）
报名方式：本次招聘仅接受线上报名，不接受其他方式报名。报名时需将以下材料的原件照片上传。
（1）下载《应聘人员登记表》（附件2）并填写完整，承诺书签名处需本人手写签字；
（2）国家承认的毕业证书、学位证书；
（3）有效的身份证件；
（4）“教育部学历证书电子注册备案表”（在学信网打印，网址为http://www.chsi.com.cn/）；
（5）相关技能证书（包含职称证书、从业资格证书等相关资料原件的照片）；
（6）留学回国人员、在港澳台取得学历学位的应聘人员需出具国家教育部门的学历学位认证。
（7）普通高校2025年毕业生的学历证书、学位证书应于2025年7月31日之前取得，先行提供学校核发的就业推荐表；对国(境)外留学人员暂未取得学历学位认证的，应于2025年9月30日之前取得，先行提供《延迟提交材料承诺书》(附件3)；其他人员的学历、学位证书及招聘岗位其他条件中要求的相关证书，须在2025年7月7日之前取得。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。上传资料不全、信息不详或有误、图片失真等情况会影响审核筛选，后果由本人承担。
（三）初审和缴费
按招聘岗位要求对应聘人员提交的报名材料进行初审，初审结果为“审核不通过”的应聘人员可根据提示未通过原因进行修改，审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后，初审结果仍显示“未通过”且不能再修改的应聘人员不具备该岗位的报名资格。应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响报名和审核的，后果由应聘人员本人自负。
报名结束后，对达不到规定比例的招聘岗位，招考单位有权根据岗位需求和应聘者实际情况，在符合岗位规定的资格条件下按照人岗相适、专业相近、双向选择的原则实施合理调剂，以确保招聘计划顺利完成；经调整后仍达不到1:2比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消岗位；计划招聘2人以上的，按比例相应核减招聘计划。调整、核减招聘计划情况会在报名网站进行公布。对急需紧缺、专业性强、市场难招聘的运行值长岗3人以实际报名人数为准，不设开考比例。
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。笔试费用每人每科40元。未通过初审人员，不另行通知。
（四）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘录用工作全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格；已签订劳动合同的解除劳动合同。应聘人员报名及笔试前的资格审查网上进行；拟进入面试范围人员的资格审查在现场进行，现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
四、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
对紧缺性、专业性强、市场难招聘的运行值长岗3人岗采取直接面试的方式进行。
锅炉汽机运行岗、电气运行岗、热控岗、金属监督岗、工程岗、重点项目申报岗、电力交易岗考试采取笔试和面试的方式进行。考试内容主要以公共基础知识结合安全生产专业知识，采取闭卷考试的形式，主要考察工作所必需的基本能力及综合素质。笔试结束后，根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:2的比例，根据招聘岗位和笔试成绩由高到低确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选；因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。
（二）面试
面试主要考察应聘人员的综合素质能力及专业水平，面试设置最低合格分数线70分，低于70分为不合格。按照有关规定，面试费用每人每场次70元。由于考生个人原因未参加考试，考试费用不予退回。
总成绩采取百分制，按笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例计算，考试成绩均计算到小数点后2位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并公布，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。
五、考察体检
（一）考察
考察由第三方机构对候选人进行包括但不限于身份信息、政治面貌、学历情况、社会安全记录、工作履历核实以及工作表现评价等调查形成书面记录，并做保密管理。应聘人员提供不实资料或不符合岗位要求的，取消录用资格。
（二）体检
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位或者应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未经招聘单位和主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消应聘资格。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，取消应聘资格，并将其违纪违规行为记入公开招聘应聘人员诚信档案库。对放弃考察体检或考察体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示聘用
对考察体检合格的拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，与应聘人员签订劳动合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。
七、薪酬待遇
工资按照公司薪酬体系确定，并结合工作业绩实行绩效奖励，缴纳社会保险及住房公积金，享受带薪年假、节日福利等各项福利待遇。
聘用后，将根据有关规定进行试用期考核，试用期为6个月，考核合格的予以转正，考核不合格的解除劳动合同。
八、注意事项
1.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，将依法依规进行处理。
2.应聘人员在公开招聘期间，应及时登录报名网站，了解网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。
3.本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办考试、测试辅导培训班；不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员；任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招录为形式的有偿服务均与富田人力资源（山东）有限公司无关。
招聘咨询电话：0631-5965016
请在工作时间段（8:30-11:30，13:00-17:00）拨打以上电话。
九、威海热电集团有限公司对本次招聘工作享有最终解释权。
附件1：《威海热电集团招聘岗位计划表》
附件2：《应聘人员登记表》
附件3：《延迟提交材料承诺书》
