招聘1人1个岗位
高唐县财信投资发展集团有限公司成立于2022年9月，是高唐县人民政府批准组建的国有独资企业。公司主营业务为国有资产的经营和管理、政府项目的投融资管理、土地整理开发、陆港及临港产业园的建设及运营、供应链金融服务、贸易进出口代理、基础设施建设以及配套服务等，具有房地产开发二级资质。因业务发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现委托山东省天成信达人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员1名，有关事项如下：
一、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治思想素质，道德品行端正。
（二）具有正常履行岗位职责的身体条件、专业技能条件和心理素质。
（三）符合招聘岗位要求的专业、学历、任职资格及其他条件。
（四）有下列情形之一的人员不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。
2.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的人员。
3.现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不得报考。
4.按照国家、省有关规定，到定向单位（岗位）工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的。
5.报名人员不得报考与本人有亲属回避关系的岗位。
6.其他有关法律法规政策规定和岗位条件要求的不得录用的情形。
二、招聘岗位及要求
招聘数量共1名。具体招聘岗位、职位、专业、条件及其他要求等详见附件1。
三、报名和初审
（一）报名时间：2025年5月16日上午9:00—2025年5月20日下午5:30。
（二）报名方式：
采取网上报名的方式进行，需提交以下材料：
1.《高唐县财信投资发展集团有限公司招聘报名表》（见附件2)。
2.有效期内第二代居民身份证扫描件（正反两面，PDF格式）。
3.专业资格证、毕业证、学位证、验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》等扫描件。
4.相关工作经历证明材料。
5.应聘人员诚信承诺书（见附件3）。
应聘者按要求如实、规范填写个人相关信息。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。初审情况将电话通知本人，对报名信息弄虚作假者，一律取消报考及录用资格。
应聘提交的电子版扫描件，须保证清晰，并将报名所需资料打包压缩后以附件的形式发送至tcxdrlzy@163.com，邮件命名格式均为“高唐财信招聘+姓名+手机号码”。
（三）资格审查：对报考人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。网上初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考及录用资格。
（四）报名结束后，根据招聘条件对应聘者进行资格审查，通过审核人员入围笔试人员名单，并在高唐县人民政府网站予以公布。
四、考试
（一）笔试
笔试采用闭卷答题方式，内容为行政职业能力测验、公共基础知识（法律法规、政治经济理论、时政方针等）、综合素质和专业能力测试等。笔试采取百分制计算笔试人员成绩。笔试结束后公布笔试成绩，确定笔试合格分数线，并按照报考岗位1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员名单（比例内末位成绩并列的全部进入面试，达不到招聘计划比例的，按达到笔试合格分数线的实有人数确定进入面试）。
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。笔试地点以准考证信息为准，笔试其他事宜在高唐县人民政府网站另行通知，请及时关注。
（二）面试
面试采取结构化面试方式，主要对报考人员的理论素养、语言表达、举止仪表、思维能力、组织协调能力等方面进行综合考量评价。报考人员须携带本人有效身份证件原件（与报名时一致）。面试具体时间、地点将在高唐县人民政府网站予以公布。
（三）综合成绩计算
面试结束后，根据笔试成绩40%、面试成绩60%的比例，采用百分制折算应聘人员总成绩，从高分到低分按1:1的比例等额确定考察体检人员。
五、考察、体检
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。
体检在县级综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，按本岗位考生面试成绩的高低依次等额递补。
六、录用
对考试、考察、体检合格的拟录用人员，在高唐县人民政府网站公示，公示期为5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，予以录用；对反映问题影响录用并查实的，不予录用。
七、其他事项
应聘人员应仔细阅读本公告及附件，及时了解高唐县人民政府网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
八、监督检查
（一）本次招聘委托山东省天成信达人力资源服务有限公司具体负责。
（二）招聘工作人员实行回避制度。招聘工作人员如与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。
（三）招聘工作的全过程，要做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会各界及有关部门的监督。
（四）严肃招聘纪律。对有下列违反本规定情形的，给予严肃处理，构成犯罪的，一定追究刑事责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.违反本方案的其他情形。
（五）对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重取消招聘小组成员资格或给予党纪政纪处分。
（六）公布举报电话，接受社会监督。
举报监督电话：县纪委0635-6053583
县国资局0635-3958740
