招聘10人3个岗位
为促进济南高新区教育持续高质量发展，根据岗位空缺情况和工作需要，现将济南高新区教育系统所属事业单位公开引进急需紧缺教育人才有关事项公告如下：
一、引进岗位计划
计划引进急需紧缺教育人才10名。其中引进高中教师5名，初中教师2名，小学教师3名。
二、引进人员条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，无违法违纪行为。
（二）具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。
（三）具有本科及以上学历，具有相应教师资格证书。
（四）热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感。认真执行国家教育方针，具有高尚的职业道德和修养，为人师表、关爱学生。有敬业奉献、团结合作、开拓创新的精神和品质。
（五）从教以来年度考核结果均为合格及以上，无违反师德师风行为。
（六）现任中小学相应教师岗位，不超过50周岁（1974年5月以后出生），具备高级教师及以上专业技术职务资格。
（七）具有符合时代特点的教育思想、先进的教育教学理念。对所教学科有系统、扎实的理论功底和丰富的教育教学经验，教学业绩突出，获得过市级及以上名师、市级及以上优质课一等奖、市级及以上优秀教师（优秀班主任、优秀教育工作者）、市级及以上学科带头人、市级及以上教学能手等称号之一者。
（八）引进急需紧缺教育人才岗位所需的其他条件详见《2025年度济南高新区教育系统所属事业单位公开引进急需紧缺教育人才岗位表》（附件1）。
（九）下列人员不得引进：
1.受过党纪、政纪处分；
2.年度考核结果有基本合格及以下；
3.正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.济南市各级各类事业单位在编在岗人员；
6.不适合引进的其他情形。
三、报名和资格审核
采取统一时间、网上报名、网上审核的方式进行。
1.报名时间：2025年5月8日9:00-5月14日16:00
2.查询和初审时间：2025年5月8日11:00-5月15日16:00
登录招聘网站：https://jctpsh2025.zhaopin.com进行报名和查询。
3.个人报名。引进人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位，引进人员在资格审核前多次登录填报报名信息的，后一次所填报信息自动替换前一次填报信息。引进人员报名与考试时使用的身份证必须一致。引进人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。
4.资格审核。高新区教育文体部指定专人负责资格审核工作，在报名期间对引进人员提交的信息资料进行资格审核，并反馈审核结果。引进人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格审核结果。通过资格审核的人员，报名信息不能更改；报名资格尚未审核或未通过资格审核的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。
四、面试、试讲
采取先面试、后试讲的形式。面试、试讲成绩现场评判，现场公布。
1.面试。主要考察引进人员的个人素养及教育教学理念。
2.试讲。主要考察引进人员综合运用教育学、心理学等理论提炼课程内容、组织课程实施、运用教学资源等方面的能力。
考试时间：面试、试讲具体时间详见招聘网站，请引进人员及时关注网站公告。
面试、试讲当天开考前，引进人员携带报名资格审核材料的原件和复印件到指定现场，工作人员对审核合格人员提交的材料进行现场复审。提交材料如有弄虚作假者，一律取消引进资格。资格审查贯穿引进工作的全过程，在任何环节发现有不符合岗位要求的情况，取消引进资格。
复审材料包括：报名表、本人二代身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、相应教师资格证、专业技术职务任职资格证、自荐信（1000字以内）、各类荣誉证书和业绩证明（不超过6件）、引进人员应提交所在单位及具有人事管理权限主管部门出具的同意报考证明。出具证明有困难的，经个人申请后，待高新区教育文体部同意，可在考察环节进行前提供。
按照面试占40%、试讲占60%的比例计算总成绩。所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的不得进入试讲环节，试讲设定最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的不得进入考察体检范围。考试结束后,根据总成绩从高分到低分,按照引进计划依次等额组织考察体检。引进同一岗位人员出现总成绩并列的，按试讲成绩由高分到低分确定。
五、考察和体检
考察体检工作由高新区教育文体部负责组织实施，严格落实公开引进回避和保密等相关纪律规定。
1.考察。考察根据岗位条件和要求，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案等方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对拟引进人员是否符合规定的岗位条件，提供的相关信息和材料是否真实准确进行复审。按照干部档案管理要求严格审核拟引进人员的档案，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题认真进行调查，在规定时间内问题未查清、未处理到位的，视为不符合聘用条件，不予办理聘用手续。
2.体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经高新区教育文体部同意外，引进人员不按规定的时间、地点参加体检考核的，视为自愿放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格或无法出具有效证明造成的空缺，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示
确定拟引进教师名单在高新区管委会官网公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的拟引进人员，按照规定程序办理聘用手续。拟聘用人员与高新区教育系统所属事业单位签订聘用合同，签订聘用合同的聘期不低于5年。受聘人员按规定实行试用期，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、有关待遇
（一）引进人员按聘任岗位享受高新区教育系统所属事业单位教育聘任体系人员的薪酬待遇。
（二）引进人员按有关政策享受子女入学待遇。
八、违约责任
引进人员在聘期内有下列行为：严重违法违规行为、弄虚作假骗取优惠政策、不能按合同履行岗位职责、服务期不满5年调离或辞职的，终止享受后续待遇，并依法依规追究其相应责任。
九、其他
请引进人员及时关注招聘网站的公告。因不可抗力导致本次引进工作时间调整的，高新区教育文体部将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。
咨询电话：0531-88871583、18963070395、18963437329
监督电话：0531-88200719
（工作日上午8:30－11:30；下午13:30－17:00）。
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