招聘4人4个岗位
青岛市北招商促进有限公司
招聘简章
青岛市北招商促进有限公司（以下简称“招商公司”），具备产业招引、宣传推介、项目落地、人才服务、金融助力、园区运营等功能板块，通过招引重点产业项目、园区咨询服务、股权投资等商业模式进行盈利，打造市场化、专业化、现代化的国有招商平台，围绕“2+6”特色产业发展方向和重点载体资源策划、组织、实施项目引进和重大招商活动，为企业落地市北发展提供全流程、全过程、全方位服务保障，助力市北区产业结构更新升级。
根据招商公司发展需要和人才需求，现面向社会公开招聘。
一、招聘岗位及要求
本次计划招聘4人，详见招聘岗位计划表。
二、应聘条件和资格
（一）基本条件
1.政治过硬，德才兼备，作风扎实，勤奋敬业，组织纪律观念强，综合能力素质高；
2.具有干事创业、追求卓越的事业心、责任感和奉献精神；
3.具有扎实的理论知识和业务技能、较好的组织协调能力和分析解决问题能力，工作实绩突出；
4.具有良好的心理素质和身体条件，品行端正，诚实守信，无不良履职记录和违法违纪行为。
（二）资格条件
1.符合招聘岗位所要求的年龄、学历、专业、工作经验和工作业绩等条件。
2.存在个人信息资料造假、个人诚信问题、违法违纪等情形的，不得报名；被录用后发现的，解除劳动合同。
3.有关资格条件的时间计算均以2024年6月25日为截止时间。
三、招聘程序
（一）报名事项
1.报名时间：即日起至2024年6月25日17:00。超出时间不予受理。
2.报名岗位：每名应聘人员限报一个岗位，报名多个岗位的视为无效报名。
3.报名方式：线上报名，网址：
http://url.jiuyejie.cn/qdrc/zs.php
4.报名材料：应聘人员报名时需提供本人近期2寸免冠彩色照片（无软件修饰）、本人身份证、毕业证、学位证（如为硕士、博士研究生，需提供本科及以上学历、学位证书）、职（执）业资格、专业技术资格等各类证书电子扫描件。留学归国人员另需提交国家教育部出具的《国外学位学历认证书》电子版。报名材料的原件须在面试时提供。应聘人员应如实填写、提交相关信息资料。规定时间内未提供相关材料、所提供材料不全或无法辨认的，视为无效报名。
（二）资格审查
根据招聘岗位条件、需求和应聘人员提交的材料进行资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员不如实提供相关信息资料的，一经发现立即取消其报名、考试、体检和录用等资格。
（三）考试事项
职业评估：主要测评应聘者内在特质、职业潜能等。
笔试：主要考核应聘者基础知识、业务知识及理论素养等。根据笔试结果，按照各岗位招聘人数不低于1：3的比例确定进入面试环节人选。达不到规定比例的，按照实有合格人数确定。
面试：主要考核应聘者工作能力、应变能力、工作业绩、工作经验与实践能力、综合素质等。面试采用交流面谈、回答问题、多轮次面试等方式进行。
综合成绩：由笔试成绩和面试成绩量化计分形成。其中，笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%。职业风险评估结果不计入综合成绩，作为拟录用人选的重要参考。
考试时间：根据报名人数和工作进度确定，具体考试时间、地点以电话、短信或邮件方式另行通知。不符合条件的人员，不再另行通知。
（四）拟录人选
根据综合成绩、招聘岗位人数按照由高到低1:1的比例，同时参考职业评估结果，确定拟录人选。若应聘人员不能满足相应岗位要求，则取消此岗位招聘。
（五）考察体检
1.考察（背景调查）
对拟聘人选展开全方位调查，内容包括：身份验证、国内最高学位或国外学位验证、法院民事诉讼及失信记录查询、负面社会安全记录查询、近一段过往工作履历核实，并出具专业背景调查报告。应聘人员提供不实资料或不符合岗位要求的，取消录用资格。
2.体检
参照《公务员录用体检通用标准及操作手册》执行，根据考察情况，按1:1比例确定进入体检人员，由拟聘人选自行前往指定青岛市三级甲等医院体检。对身体状况无法正常履职的，不予录用。因体检、考察不合格或弃权造成的空缺，由用人单位决定是否递补。
（六）公示及录用
1.根据资格审查、笔试、面试、体检等情况，对拟录人选进行综合分析研究录用意见并进行公示。
2.公示期满无异议的，办理录用手续。
3.对录用人员将统一发放录用通知。具体报到时间、地点以电话、短信或邮件方式另行通知。
四、注意事项
（一）本次招聘仅接受线上报名，不接受其他方式报名。请及时登录报名系统查询结果。
（二）应聘者应对个人信息和报名材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实立即取消相应资格。
（三）试用期六个月，试用期薪酬待遇参照市北区区直国有企业薪酬有关制度执行。
（四）公司有权取消或终止本次招聘，并对整个招聘活动有最终解释权。
五、咨询电话
0532-809381380532-80938792
联系人：江老师、刘老师
（工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30）
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00gns5
