招聘不超过20人人1个岗位
为深入贯彻落实学校“十四五”规划及十二次党代会“适度增加管理人员，优化管理人员配置，激发管理人员活力”的要求，进一步加强学校管理队伍建设，拟面向国内外公开招聘事业编管理人员。有关事项通知如下：
一、招聘岗位及数量
事业编管理人员不超过20人
二、招聘条件
（一）基本条件
1.中国共产党党员（含预备党员）。
2.具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的政治辨别力与政治敏锐性;实事求是，作风正派，遵纪守法，具有团结协作精神，热爱教育管理事业。
3.硕士研究生及以上学历学位，各学习阶段应取得相应的毕业证书和学位证书。国(境)外毕业的需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。应届毕业生最晚应于2024年7月底毕业，并取得相应的学历、学位证书。
4.身心健康，品学兼优，获得过校级及以上奖励或荣誉称号，未受过任何纪律处分。硕士年龄不超过28周岁(1996年1月1日及以后出生)，博士年龄不超过32周岁(1992年1月1日及以后出生)。
5.具有较强的组织、协调能力和分析、解决问题的能力;具有较强的文字写作能力;能熟练地应用常用办公软件。
（二）专业要求
计算机相关、高等教育、新闻传媒、财务管理、石油相关等理工类和人文社科类专业毕业生。
三、招聘程序
（一）个人报名
4月22日前登录中国石油大学（华东）招聘网（http://rs.upc.edu.cn:8070/）进行网上报名，须如实填写个人信息，并按照岗位要求上传所需材料的电子文档，申报相应岗位。材料不齐全者，视为报名无效。报名期间不接收书面简历材料。
（二）资格审查
学校对报名材料进行审查和遴选，择优确定参加笔试人员，并在学校人事处主页上（http://rsc.upc.edu.cn/）公布。
未获得笔试资格的人员，学校不再另行通知。
（三）笔试
笔试采取闭卷考试方式，主要考察应聘者从事管理工作应具备的基本理论知识、教育学知识、文字表达能力以及分析、解决实际问题的能力。
根据笔试成绩，按一定比例确定进行体检及心理测试人员名单。
（四）体检及心理测试
按照学校要求对应聘人员进行体检和心理测试，通过者进入面试。
（五）面试
主要考察应聘者的综合素质、组织协调能力、分析问题解决问题的能力、语言表达能力、团结协作意识等。
根据成绩按一定比例确定进入考察人选。
（六）考察及公示
对考察人选的政治表现、品德素养、遵纪守法情况等进行重点考察，确定拟聘人选，并公示；公示无异议者学校予以录用。如出现通过人员弃权等情况，学校可从参加面试的人员中另行选择。
（七）其他
具体考核时间、地点另行通知。
四、聘用管理
录用人员纳入事业编管理，实行预聘+长聘制度。学校与录用人员签订预聘合同，聘期3年。预聘期满按合同规定的岗位职责和聘期任务进行考核，考核合格者转为长聘管理;考核不合格者，学校不再聘用。
五、其他事项
（一）应聘人员若与学校事业编制职工存在直系亲属关系的，须在报名表“备注”栏中说明具体情况。应聘人须保证所提交信息与材料的真实性与准确性，如发现弄虚作假或不符合招聘条件的，一律取消应聘资格或录用资格。
（二）笔试、面试、公示等相关信息均在人事处网上公布，请持续关注中国石油大学（华东）人事处相关通知。本次招聘不收取任何报名或考试费用。
（三）招聘工作期间，请应聘人员保持手机畅通且定时查看邮箱通知，及时获取招聘工作信息，因个人原因错过招聘信息或未在规定的时间和地点参加招聘的任一环节者，视同放弃应聘资格。
六：联系方式
联系电话：0532-86981036
邮箱：teacher@upc.edu.cn
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