招聘7人5个岗位
按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘7名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
宜宾市蜀南竹海旅游发展有限公司于2011年5月12日正式挂牌成立，注册资金本4.14亿元，主要从事旅游资源的市场化管理及运作（包括景区市场营销、品牌推广、涉旅服务、酒店、农文旅融合等运营性项目经营管理），公司下辖宜宾市蜀南竹海景区管理公司、四川桑禾农业科技发展有限公司两家全资子公司，旨在依托宜宾市蜀南竹海景区自然资源优势，以“13345发展战略”为总体战略目标，以成为蜀南竹海景区全产业链旅游产品供应商为愿景，紧紧围绕“景区运维+旅游服务+酒店服务+乡村振兴”四条业务主线，逐步打造“世界级旅游度假目的地”运营平台。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位、职责以及任职条件详情见附件1。
三、招聘对象和范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。
四、工作地点
四川省宜宾市长宁县蜀南竹海景区。
五、基本条件
应聘人员必须满足下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（三）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（四）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（五）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（六）学历及相关证书要求：国内毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；岗位要求的其他证书，须于公告发布日期之前取得（以取得电子或纸质证书为准，考核合格但正在申领过程中的无效）。
（七）工作年限：报考人员的工作经验年限计算时间截止公告发布日，须足年计算（工作经验累计满12个月视为满1年）。报考人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验；工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。
（八）年龄要求：“35周岁及以下”为1989年12月29日以后出生；“40周岁及以下”为1984年12月29日以后出生；“45周岁及以下”为1979年12月29日以后出生；各岗位年龄要求以岗位表（附件）为准。
（九）有下列情形之一者，不得应聘。
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍、公职的。
3.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的。
4.受到党纪政务处分影响期未满的。
5.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
六、招聘程序
（一）报名时间：
2025年12月29日-2026年1月5日18:00止。
（二）报名方式：网上报名。
1.采取网上报名。应聘人员须仔细阅读招聘公告及《招聘岗位表》。报名时，除须填写报名信息表(附件2)，还须同时提供身份证正反面、学历证、学位证、资格证书、荣誉证书等相关资料，投递至电子邮箱SNZHZP@163.com，邮件主题按“应聘岗位+姓名”格式注明，务必按要求发送。
2.有以下情形之一的视为报名无效:
(1)逾期报名或报名资料提交不全的;
(2)应聘人员提供虚假信息、虚假材料的;
(3)同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的;
(4)其他不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.资格初审。公司根据报考人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。通过简历筛选的应聘人员，公司将通过电话形式告知，告知后若未及时反馈的视为自动放弃；未通过简历筛选的人员，公司不再另行通知。
2.报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的用人单位有权与其解除劳动合同关系。
3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。
（四）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试（技能面试）”形式进行测试。
1.笔试（占比40%）
①笔试满分为100分。
②笔试的时间、地点和要求另行通知。
③为保证公开招聘的充分竞争性，同一岗位的资格审查合格人数与招聘计划人数的比例原则上不低于1:3，未达到报考比例的经公司研究后可适当放宽至1:2，仍未满足开考比例的，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位招聘。
④笔试最低合格线为45分，低于45分最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。
⑤笔试成绩将于面试前公示至“宜宾市竹海旅发公司”微信公众号。
2.面试（技能面试）（占比60%）
①根据笔试成绩按岗位招聘人数1:5比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:5比例，则均进入面试环节。面试满分为100分，面试合格线为70分，低于合格线的考生不得进入下一环节。
②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
③面试成绩将于面试结束后5个工作日（不含考试当日）内公示至“宜宾市竹海旅发公司”微信公众号。
（五）体检
根据考核总成绩，从高到低按招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检须在三级甲等医院进行。未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，不得进入下一招聘环节。
体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。
（六）背景调查
对拟聘用人员须进行背景调查，确保拟聘人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。
拟聘用人员应在接到背调通知后的3个工作日内完成背调授权。若超过用人单位规定时间，视为放弃录用。
如拟聘用人员的背景调查报告存在风险警示的，用人单位有权研究决定是否录用。
（七）讨论决定
公司按照“择优录取、注重实干”的原则经相关程序研究确定拟聘用人选，若公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（八）递补
因个人原因放弃参加笔试、面试（技能面试）、体检、背调，或体检、背调、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次。无递补人选的，该职位空缺。
（九）录用公示
根据综合测试、体检结果、背景调查情况，确定拟聘用人员，在“宜宾市竹海旅发公司”微信公众号公示5个工作日。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
（十）办理聘用手续
公示期满无异议后，办理聘用入职手续，录用人员与岗位所在公司签订合同。薪酬待遇按公司薪酬体系执行。
七、其他事项
（一）纪律监督。本次招聘严格参照相关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。
（二）未按规定时间要求参加面试及体检相关环节的，视为自动放弃。
（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在“宜宾市竹海旅发公司”微信公众号上公布。因报考人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、背调、聘用的，责任自负。
（四）应聘人员务必保持电话通畅，若因电话不畅通导致无法联系的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
（五）本公告未尽事宜，由宜宾市蜀南竹海旅游发展有限公司党群人资部负责解释。
联系电话：19881124153（竹海旅发公司党群人资部）
监督电话：15583133999（竹海旅发公司风控监审部）
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定节假日除外）
