招聘2人2个岗位
根据公司业务发展需要，按照公平公开、竞争择优的原则，自贡通航机场发展有限公司现面向社会公开招聘部分工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
自贡通航机场发展有限公司（以下简称机场公司）成立于2013年10月29日，公司注册资本5000万元，系自贡航空产业投资集团有限责任公司全资子公司。机场公司主要从事自贡机场空域管理、机场运营管理、地面保障服务等业务活动。
自贡机场是自贡凤鸣通用机场、自贡兰田机场的统称。自贡凤鸣通用机场作为省市的重点川南通用航空产业园项目的主项目，是川南第一座A1类通用机场，机场跑道长1200米，主要承接有人机飞行作业任务；自贡兰田机场为B类通用机场，机场跑道长2500米，主要用于各类无人机试验试飞。
二、招聘岗位及任职条件
（一）航务部空中交通管制岗1名
1.岗位要求：
（1）年龄35岁以下（年龄计算截止时间为公告发布之日），全日制大学本科及以上学历，民航交通运输专业毕业，并取得学士学位；
（2）持有空中交通管制基础培训合格证；
（3）身体条件符合民航局规定的管制员体检合格标准；
（4）可根据工作需要从事倒班工作；
（5）同等条件持机场管制执照的优先。
2.岗位职责：负责按规定提供管制指挥、飞行情报以及完成部门交办的其他工作。
3.薪资待遇：持相关执照的综合薪酬7000-9500元/月，未持相关执照的综合薪酬5500元/月。
（二）飞行保障服务中心航务部气象岗1名
1.岗位要求：
（1）年龄35岁以下（年龄计算截止时间为公告发布之日），全日制大学本科及以上学历，大气科学、气象预报、应用气象学等相关专业毕业，并取得学士学位；
（2）可根据工作需要从事倒班工作；
（3）持民航气象预报执照、观测执照者优先。
2.岗位职责：对机场范围内的各天气要素进行连续观测、记录、编发报并向气象服务用户通报；全面地分析各种气象数据，综合运用气象专业知识对机场范围内的未来天气情况作出预报。
3.薪资待遇：持相关执照的综合薪酬7000-9500元/月，未持相关执照的综合薪酬5500元/月。
（四）有以下情形之一者不得报名
1.正在从事涉及国家安全或重要机密工作，以及法律、法规规定暂不能流动的特殊岗位人员。
2.正在受司法机关立案侦查、纪检机关和监察部门审查，或受政纪处分尚未解除影响期的人。
3.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
7.具有不符合职业要求的其他情况的人员。
（五）党政机关、事业单位在编人员报名注意事项
1.须所在单位和组织部门同意推荐，并出具相关手续。
2.公务员或参照公务员法管理的人员、事业编制人员报名的，经聘用后不再保留上述人员身份和各种待遇。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2025年12月26日－2026年1月9日
2.报名方式：网上报名、邮箱报名。
3.报名提交材料：《报名登记表》（附件下载填写）、身份证、学历及学位证书、学信网学历在线验证报告（设置6个月验证期）、专业技术职称、职（执）业资格证书、获奖证书、近年来主要工作业绩（成果）、相关工作经历证明（任职文件）等材料电子文档、照片或扫描件（要求清晰可辨）。
4.报名材料递交方式：报名提交材料电子版按“姓名+岗位+电话号码”的格式发送至指定邮箱：ihontou@163.com。咨询电话：0813-3216058，联系人：刘老师。
5.报名结束后，公司组织对报名人员进行简历筛选和资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员应对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，一经查实，取消报名资格或聘用资格。报名人员个人信息仅用于此次招聘，公司对所有报名人员信息予以保密，报名材料恕不退还。报名人员应保持手机畅通状态，及时查看报名邮箱邮件，如因个人原因未及时查看通知而未参加报名、资格审查、笔试、面试的，视为自动放弃。
（二）面试
1.面试通知。资格初审通过后的应聘人员，公司将通过应聘人员报名邮箱统一发送《面试通知书》，面试当日，应聘人员须按《面试通知书》规定的时间到面试地点候考。未按规定时间到面试地点候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额，不再递补。
2.面试比例。报名人数需达到1:3比例方可进行面试。
3.面试方式和成绩计算。面试采用“结构化面试+面谈”形式，主要测评应聘人员从事工作必需的专业素质、责任感与进取心、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、举止仪表等方面的综合素质和能力。
（三）考察
考察由公司办公室具体组织实施。主要对通过面试人员的基本信息、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察，考察未通过者不予聘用。
（四）体检
考察合格的，公司按照面试人员面试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。体检由本单位指定的县级及以上人民医院进行，体检费用个人自理。拟聘用人员须在入职前向公司办公室提交书面体检报告，体检不合格者不予聘用。对体检结果有疑问者，自知晓体检结果起7天内可由本人提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名者，取消聘用资格。
（五）确定拟聘用人员
按照公司“三重一大”选人用人管理权限和人岗相适、人事相宜原则，结合考察、体检等情况择优确定拟聘用人员。
（六）公示和聘用
经公司研究确定拟聘用人员后，统一在公司公示栏进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。
经面试、考察、体检、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，在公示期满后办理聘用手续，签订正式劳动合同，聘期为3-5年，试用期3-6个月。
四、薪酬及福利待遇
1.薪酬待遇:按照公司《薪酬管理办法》相关规定执行。
2.福利待遇：购买五险一金，提供年休假、工作日用餐、工会福利、年度体检、通讯补贴等福利保障。
五、补充事项
本公告由自贡通航机场发展有限公司负责解释。
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