招聘53人32个岗位
绵阳职业技术学院是绵阳市人民政府举办的一所综合类高等职业院校。为建设中国特色高水平职业技术大学，全面提升人才培养、科学研究、社会服务的整体水平，学院拟公开考核招聘一批事业编制工作人员，具体情况如下。
一、招聘计划
本次拟公开考核招聘领军人才2人、教学科研人员12人、高技能人才4人、教师21人、科研助理3人，辅导员11人，合计53人。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
面向全国公开考核招聘领军人才、博士研究生、高技能人才及硕士研究生并完全符合《2025年下半年公开考核招聘高层次人才岗位和条件一览表》（详见附件）相关岗位要求和本公告其他要求的人员。
（二）考生应同时具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中国共产党的领导；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.具备岗位要求的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质，愿意服从组织调剂安排。
3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，考生本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称（或类别），应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符；考生本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。
4.应届毕业生必须在2026年7月31日前取得符合岗位条件要求的学历学位证书，国（境）外院校应届毕业生必须在2026年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书，并凭证书办理审核确认等手续；其他考生必须在报名前取得符合岗位条件要求的学历学位证书。未在规定时间取得并提供有关证书的考生，视为自动放弃，责任自负。
5.报考领军人才岗位的考生，须在报名前取得符合岗位条件要求的高级专业技术职称。
6.考生为委培、定向毕业生的，须征得原委培、定向单位书面同意。
7.考生为机关事业单位人员，须征得用人单位及有管理权限的主管部门书面同意。
8.岗位条件要求为中共党员的（包含中共预备党员），须在报名前加入中国共产党。
9.符合法律法规要求的其他资格条件。
10.经聘用的领军人才、博士人才和高技能人才招聘后须与用人单位签订不低于10年工作时间的聘用合同，教师、科研助理和辅导员须与用人单位签订不低于5年工作时间的聘用合同，违反聘用合同约定的将承担违约责任。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.有违法、违纪行为正在接受审查的；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的；
6.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
7.现役军人；
8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
9.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
三、报名及资格审查
（一）网络报名
此次报名采取网络报名的方式，考生应对报名资料的真实性、准确性和完整性负责。因提供不真实、不准确、不完整报名资料造成的责任由考生自负。请考生认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等，每人限报一个岗位。重复报考、未按规定格式报考、报名资料不齐全、未在规定时间内报名均作资格不合格处理。请考生进入绵阳职业技术学院官网（https://www.mypt.edu.cn/）“绵阳职业技术学院招聘系统”专栏，提交报名申请。
（二）报名时间
2025年12月24日—2026年1月7日12：00。
（三）报名材料
（1）有效居民身份证件原件及复印件；
（2）学历证书、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件等：
①往届国内毕业生须提供学历、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件；往届国（境）外高校毕业生须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书等相关证明材料原件及复印件；
②2026年国内应届生须提供学籍在线验证报告，并提供在2026年7月31日前取得学位证书和学历学位认证材料的书面承诺书；
③2026年国（境）外高校应届毕业生，须提供本人学生证、录取通知书等相关材料，以及2026年7月31日前取得学位证书和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书等相关证明材料的书面承诺书；
④专业技术资格或职业资格等证书原件及复印件；
⑤已发表论文、专著以及取得专利原件及复印件；
⑥参与、主持科研项目的佐证材料；
⑦工作经历证明材料，包括劳动合同、社保参保证明等；
⑧其他证明材料原件及复印件，包括获得国、省、市、校级奖励和表彰等奖项荣誉的佐证材料。
上述材料显示必须清晰、完整、按序排列，扫描件上传至招聘系统附件。
（四）资格审查
资格审查分为资格初审和资格复审两个环节。
1．资格初审。在网络报名结束后，按照招聘条件对考生进行资格初审，确定参加复审人员，届时将通过报名系统、公告、电话、短信或邮件等方式反馈考生。初审未通过的人员，不再另行通知。
2．资格复审。通过资格初审的考生，须提供报名环节要求的全部材料原件及复印件，通过现场验证的方式复审考核资格，确定参加考核人员名单。逾期未提交相关资料参加复审的，视作弃权。
资格审查贯穿此次招聘工作全过程。资格审查中存在不符合报考条件和岗位资格条件，以及在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息等情况的，将取消考生招聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考核资格的，按有关规定处理。
四、考核
（一）考核方式
本次考核试讲不设开考比例，根据试讲成绩由高到低按1:3的比例确定进入综合面试人员名单。未形成竞争（未达到1:3）的岗位，该岗位的考生成绩应不低于同组内进入下一环节的最低考生成绩，否则不能进入下一环节。
1.计分方法。采用去掉一个最高分和一个最低分的办法，以有效分的平均值为考生的实得分，实得分保留两位小数，小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍。
2.试讲。考生现场抽取题目封闭式备课后，进行试讲，考核时间为10分钟。试讲成绩满分100分，按50%计入总成绩。试讲成绩低于75分，不进入综合面试环节。
3.综合面试。考核应聘者专业知识掌握的深广度、语言表达能力、逻辑思维能力、解决问题的能力，采用结构化面试的方式进行。考核时间为10分钟。综合面试满分100分，按50%计入总成绩。综合面试成绩低于75分不进入体检、考察环节。
4.考核总成绩。考核总成绩=试讲成绩×50%+综合面试成绩×50%，按考核总成绩从高到低排序。若考核总成绩相同，按试讲成绩排序；若考核总成绩、试讲成绩、综合面试成绩相同，按主考官成绩排序。总成绩低于75分不得进入下一招聘环节。
（二）总成绩及岗位排名公布
考核结束后5个工作日内在绵阳人事考试网和绵阳职业技术学院官网“招聘”专栏公布报考人员总成绩及排名，并根据总成绩1:1等额确定进入体检人选。总成绩75分以下的，不进入下一环节。
五、体检、政审考察
1.体检。根据岗位招聘名额，按照考生考核总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。体检参照公务员体检标准执行，并进行心理素质能力测试，费用由考生自行承担。体检具体时间及要求另行通知，请考生保持通讯畅通。未按规定时间、地点参加的，视为弃权。
2.政审考察。对体检合格人员的政治素质、报考条件、遵纪守法、道德品质等进行综合考察。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员征求其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构意见；未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考察依据。
体检、政审考察等结果达不到事业单位要求具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。因以上情况出现的职位缺额，是否递补由招聘单位和主管部门协商。
六、公示及聘用
（一）政审考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员确定后，将公示7天（包含5个工作日）。公示期满无异议的，确定为聘用人员。公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。
（二）拟聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的继续聘用，不合格的按程序解除聘用合同。
七、纪律与监督
绵阳职业技术学院在公开考核招聘中，按规定公开相关信息，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
八、特别提示
（一）公开考核招聘过程中如有调整、补充等事项，由绵阳职业技术学院在学校官网（https://www.mypt.edu.cn/）“招聘”专栏和绵阳市人事考试网上公告。因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任由考生自负。
（二）请考生确保联系方式正确、畅通。否则因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自负。
九、联系方式
邮箱：rsc@mypt.edu.cn
政策和考务咨询电话：0816-22018080816-2202010（绵阳职业技术学院人事处）
网络报名系统技术咨询电话：张老师13438235412
监督电话：0816-2571927（绵阳职业技术学院纪委办公室）
0816-2212860（绵阳市教育和体育局）
十、其他事项
本公告在学校官网（https://www.mypt.edu.cn/）“招聘”专栏和绵阳人事考试网（http://www.myrsks.com.cn/）等平台发布。公告内容及未尽事宜由学校负责解释。
