四川省旅游投资集团有限责任公司（以下简称“省旅投集团”）成立于2017年4月，由锦弘集团、川旅集团、金牛宾馆等3家企业组建而成，是省委、省政府批准组建的大型旅游旗舰型企业集团，肩负落实文化强省旅游强省建设战略部署，整合全省文旅资源、推动文旅产业转型升级、带动全省文旅产业发展的重要使命。

省旅投集团注册资本71.74亿元，资产规模296.85亿元，下属企业最早可以追溯到1949年的嘉陵印刷厂，拥有76年红色基因。近年来，省旅投集团紧紧围绕“服务中心大局、聚焦主责主业、开放合作共赢、主动担当作为”工作主线，大力实施以做强实业为一体，做大平台、做优投资为两翼的“一体两翼”发展战略，形成酒店、景区、物业和文旅新经济、文化新传媒“3+2”实体产业格局，相继组建成立了旅投航旅、旅投创新、商汇物业、旅投数产、银创资本、旅投教育、旅投大健康和安逸酒店集团等子公司，省属企业旅游资源整合中划转接收能投文旅、冰川文旅公司，共有全资、控股或实际控制二级公司12户，下属全资、控股企业249户，控股上市公司思美传媒—全国文化企业30强，员工14000余人。集团拥有金牛宾馆、锦江宾馆、四川青旅、四川国旅、锦宾物业、总府物业等知名品牌70余个，业务涵盖文旅全产业链。2019年，被省委、省政府命名为首批“四川省文化旅游产业优秀龙头企业”。2024年营业收入超137亿元，进入中国服务业企业500强，目前已连续5年荣获“中国旅游集团20强”，是西南地区唯一上榜企业。

为做强做优做大省旅投集团，助力文化强省旅游强省建设，根据工作需要，拟面向社会公开招聘省旅投集团总部工作人员。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘职位

1.省旅投集团总部科技创新部科技创新岗1名；

2.省旅投集团总部财务金融部资金管理岗1名；

3.省旅投集团总部法务合规部风控合规岗1名。

二、基本条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同省旅投集团企业文化和核心价值观；

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3.具有大学本科以上学历学位；

4.年龄在45周岁以下；

5.法律法规规定的其他条件。

三、任职资格

（一）省旅投集团总部科技创新部科技创新岗1名：

1.具备计算机科学与技术、软件工程、人工智能、大数据、电子信息、通信工程、自动化、信息安全等相关专业背景，本科及以上学历，具备3年以上互联网或科技公司技术岗位（如开发、系统架构、大数据工程等）工作经验；

2.熟悉常见系统架构设计，具有大数据治理、数据平台或相关领域项目实践经验；

3.具备优秀的沟通协调能力与项目推动力，能够有效衔接技术与业务两端；

4.特别优秀者以上条件可适当放宽。

（二）省旅投集团总部财务金融部资金管理岗1名：

1.具备会计、财务管理、财政、金融等相关专业知识，以及省旅投集团发展需要的相关领域专业背景或工作经历；

2.具备中级或以上职业技术职称；

3.具备3年以上财务管理、资金管理等相关工作经验；

4.特别优秀者以上条件可适当放宽。

（三）省旅投集团总部法务合规部风控合规岗1名：

1.具备法律、行政管理、工商管理、金融等相关专业知识；

2.具备法律职业资格；

3.在企业法务合规部门或律师事务所等有1年以上的工作经历，具有良好的法律文书功底、诉讼实务经验和较好的文字表达、语言表达能力；

4.特别优秀者以上条件可适当放宽。

四、资格禁入及限制录用情形

（一）资格禁入情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍或公职的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查，尚未作出结论的；

4.受党纪政务处分或组织处理等影响期未满，或期满影响使用的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.因违规违纪违法或受到责任追究被免职（解聘）的党政机关、事业单位人员及国有企业人员；

7.存在法律法规及政策规定应当回避，或不得聘用为国有企业工作人员其他情形的。

（二）限制录用情形

对于曾为集团及下属企业员工的应聘者，有下列情形之一的，原则上不予录用。

1.经认定，在职期间因个人原因给集团造成经济损失，或存在严重违纪违规行为的；

2.曾因违反集团管理制度被解除劳动合同（辞退）的；

3.已通过领取安置费、经济补偿金等方式与集团依法解除劳动关系的。

五、招聘流程

1.报名。自公告发布之日至12月25日，应聘人员在《四川省旅游投资集团有限责任公司公开招聘公告》中下载并填写《四川省旅游投资集团有限责任公司公开招聘报名表》（见附件），将报名表及资格初审要求的相关材料（包括本人电子照片、学历学位证书、职称证书及各种职业资格证书〈扫描件〉等）发送至省旅投集团党委组织部（人力资源部）邮箱L362900135@163.com。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式发送，邮件大小请勿超过10M（每人限报考一个岗位）；

2.资格审查。省旅投集团党委组织部（人力资源部）会同监督小组对报考人员进行资格审查，经综合研判后，确定进入笔试、面试环节人员；

3.笔试/面试。由省旅投集团统一组织，采取“笔试+面试”或“面试”的方式进行。其中，设置笔试环节的岗位，主要测试应聘人员的专业理论水平、公文写作能力及逻辑思维能力，并根据笔试成绩择优确定面试人员；面试重点考察应聘人员的语言表达能力、临场应变能力、统筹协调能力及岗位匹配度。不指定笔试、面试范围，具体时间和地点另行通知。

4.开展背景调查。

5.研究决定拟录用人选。

6.依法依规任职。

六、应聘须知

1.应聘者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形的，立即取消应聘资格，责任由应聘者自负。

2.本次公开招聘，涉及工作年限、任职年限等时间点的计算时间截至2025年12月19日，公开招聘有关信息将通过短信、电话方式通知。报名时，应聘者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加面试的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。

3.为保证公开招聘工作顺利进行，应聘者不得托人说情、打招呼，一经发现，立即取消应聘资格。

4.本次招聘未尽事宜由省旅投集团党委组织部（人力资源部）负责解释。联系电话：028-85507943。

公开招聘全程监督举报电话：028-85507944