关于我们

园所简介

四川大学空港幼儿园地处双流区西航港街道学苑路266号，隶属于双流区教育局，是一所新体制公办幼儿园。2019年9月开园，2024年7月被评为成都市一级幼儿园。

园所一园两址，总园区占地面积22亩，建筑面积8758平方米，有21个教学班;分园为四川大学空港幼儿园紫郡兰园分园，占地面积6亩，设计规模6个教学班，两园区共计教职工116人，专任教师55名。

幼儿园坚持“让妙想与未来相拥”的办园理念，为孩子们营造安全舒适且富有启发性的环境，形成“妙探”独特而富有成效的教育特色，培养“有趣有爱，有智有为”走向未来的空港儿童，成就“善察善解，善作善成”引领未来的的空港教师，塑造“探索与创造”的空港品牌，为孩子们的未来奠定坚实的基础。

为加强我园教职工队伍建设，优化教育人才运行机制，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)、《成都市双流区教育局关于规范全区中小学、幼儿园非在编工作人员招聘有关工作的通知》(双教人〔2022〕24号)，经研究决定面向社会公开招聘非事业编制教职工。现将具体内容公告如下：

招聘原则

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，公开招聘优秀教职工。

招聘岗位及要求

招聘岗位

主班教师1人

配班教师1人

保健医生2人

保育员1人

招聘范围、对象及基本条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行招聘岗位所需专业知识和技能;

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

3.具有相应岗位任职资格证;

(二)招聘岗位及具体要求

教师

1.具有本科以上学历，持有幼儿教师资格证、普通话二甲以上证书。(有保育师证或者托班经验的优秀教师优先考虑，并可适当放宽到大专学历)

2.身心健康，持有健康证。

3.工作服从安排、责任心强、热爱学前教育事业。

4.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

5.有过硬的专业知识，能胜任幼儿园阶段教育教学工作，有托班经验工作者优先。

保健医生

1.临床医学、幼儿护理等相关专业，大专以上学历，持保健医生资格证、食管员或营养师证。

2.熟悉食品安全操作规范和幼儿园食堂管理流程。

3.热爱幼儿教育事业，有较强的服务意识与责任感。

4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。

保育员

1.高中及以上学历，持有保育师或育婴师上岗证。

2.身体健康、责任心强、勤劳能干、善于沟通。

3.有较强保育能力，懂得科学护理的方法。

4.具有一定的表达能力，善于和幼儿、家长有效沟通。

5.身心健康，具有吃苦耐劳、善于学习的品质。

(三)有下列情况之一者，不得应聘

1.受过各类刑事处罚的人员;

2.被开除公职的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员;

4.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;

8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘指南

[招聘流程]

网上报名

采用电子邮件方式报名，应聘人员在报名期限内，自行下载《四川大学空港幼儿园公开招聘教职工报名表》（扫描下方二维码查询），根据自身情况和招聘岗位的资格条件要求，确定应聘岗位后，如实、准确填写各项内容，并发送至电子邮箱：295376553@qq.com。

资格审查

1.资格初审。四川大学空港幼儿园根据岗位招聘条件的要求，对应聘人员填报的报名表进行初审，初审通过人数与招聘岗位数比例超过2：1的岗位由幼儿园组织实施初选，将以电话或电子邮件方式通知初审合格者，若达不到上述比例要求，根据应聘者意愿调整到报考条件相同、相近的其他岗位，调整后仍达不到开考比例的，相应调减该岗位的招聘人数直至取消。

2.原件校验。原件校验时，应聘人员须提供有效身份证件、学信网在线学籍证明、毕业证(2025年毕业生提供就业推荐表)等材料原件及复印件。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合应聘条件或弄虚作假的，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验或未提供有关资料不能进行原件校验者，视为自动放弃。原件校验未通过或自动放弃产生的空缺按照初选结果依次递补，递补次数不超过2次。

考核

考核方式：面试

1.面试时间：2025年12月25日——2025年12月26日

2.面试需携带《四川大学空港幼儿园公开招聘教职工报名表》、身份证、学历证、岗位资格证书及能反映本人能力水平的其他证明材料(如获奖证书等)。

3.面试内容：

工作经验介绍及才艺展示，主要成绩介绍，优势与不足分析，未来三年发展规划介绍。

体检

招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。

进入体检人员由招聘单位通知，体检项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)规定执行。同时开展职业行为风险心理测评。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位达到面试合格分数线的人员从高分到低分依次等额递补1次，递补人员体检在7个工作日内完成。

考察

体检合格者由四川大学空港幼儿园对其进行考察。考察工作参照《教育部关于印发〈中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)〉的通知》和《四川省教育厅关于印发〈四川省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则〉〈四川省幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则〉的通知》等有关规定开展。因个人原因导致幼儿园无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位达到面试合格分数线的人员从高分到低分依次等额递补1次。

聘用及报到

1.本次招聘工作人员均无事业编制;

2.聘用人员与成都空港人才服务有限公司签订劳动合同，试用期根据成都空港人才服务有限公司有关规定执行。应聘教师未按规定时间办理手续或报到者，视为自动弃权，由此产生的空缺岗位不再递补。

纪律和监督

此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由驻区教育局纪检监察组进行全程监督。

监督电话

028-85822749(成都市双流区教育局人事与教师工作科)

028-85816360(驻区教育局纪检监察组)

[联系我们]

联系电话：028-85632700

(请于2025年12月24日前按要求发送简历即可)