宜宾人才发展集团有限公司

关于四川天府检验检测集团有限公司2025年公开招聘1名集团董事长的公告

受四川天府检验检测集团有限公司委托，宜宾人才发展集团有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为四川天府检验检测集团有限公司招聘1名集团董事长。现将有关事项公告如下：

公司简介

四川天府检验检测集团有限公司是由宜宾市政府批准成立的国有公益类、功能性科技服务企业。公司于2024年10月30日正式登记注册，首期注册资本金10000万元。公司将落户于三江新区智能终端产业园B区。公司业务涵盖检验检测服务、标准化服务、环境保护监测等多个领域，业务范围广泛，服务领域多元，以专业的技术和优质的服务，为客户提供全方位的解决方案。公司下辖2家全资1家控股（实控）子公司，形成了强大的服务网络和资源整合能力。

招聘岗位及要求

招聘岗位、职责以及任职条件详情见附件。

招聘范围

符合招聘岗位条件的人员。

应聘人员基本要求

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

（三）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。

（四）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。

（五）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（六）学历要求：国内毕业的应聘人员须在公告发布日期之前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的应聘人员须在公告发布日期之前取得教育部留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》；岗位要求的其他证书，须于公告发布日期之前取得。

（七）工作年限：工作经验年限计算时间截止到公告发布日期当天，须足年计算（工作经验累计满12个月份的，视为满1年）。应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验；工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。

（八）有下列情形之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的人员；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.存在回避关系的人员；

7.被市属国有企业辞退未满五年的人员；

8.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

招聘程序

本次社会公开招聘按照发布招聘公告→报名及资格审核→综合评测→组织考察、背调和体检→公示及录用等程序进行。

（一）报名时间：

2025年12月8日-2025年12月15日24:00止。

（二）报名方式：网上报名。

1.PC端报名链接：https://sjhhrc67.zhiye.com/

移动端报名二维码：

应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。

2.有以下情形之一的视为报名无效：

①逾期报名或报名资料提交不全的；

②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；

③其他不符合报名条件的情况。

（三）资格审查

1.根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经审查合格后的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。

2.报考人员对提交材料的真实性和完整性负责。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资料不全，或资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。

3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。

（四）综合评测（业务面试+笔试+综合面试）

本次岗位招聘采用“业务面试+笔试+综合面试”形式进行测试，取三个板块的综合成绩为最终拟录用依据。

1.业务面试

①业务面试总分100分，占比30%，合格线为60分，低于合格线的考生不得进入下一环节。

②面试的时间、地点、形式和具体要求另行通知。

③通过简历初步资格审查的考生参与业务面试，因报考人员自身原因无法正常联络，视作自愿放弃。

2.笔试

①根据业务面试成绩，达到业务面试合格线的考生进入笔试环节。

②笔试满分为100分，占比30%，合格线为60分，低于合格线的考生不得进入下一环节。

③笔试的时间、地点、形式和要求另行通知。

3.综合面试

①根据业务面试与笔试的综合成绩按岗位招聘人数1:3比例从高到低顺序确定入围综合面试的人员名单。如符合综合面试条件人员达不到1:3比例，则均进入综合面试环节。比例内末位成绩相同者，一并进入综合面试。

②满分为100分，占比40%，合格线为70分，低于合格线的考生不得进入下一环节。

③业务面试的时间、地点、形式和要求另行通知。

4.最终综合成绩将于综合面试结束后5个工作日（不含当日）内上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人成绩及排名。

（五）薪酬待遇

薪酬待遇参照市场化水平，结合集团实际情况，按集团薪酬体系执行。

（六）组织考察、背调

对拟录用人员组织实地考察，通过开展背景调查、查阅档案资料、开展考察谈话等形式全面了解考察人选的政治品质、综合素养、专业能力、工作实绩和遵纪守法等情况。对相关材料弄虚作假的，一律取消录用资格。

（七）体检

开展体检，凡在体检中弄虚作假，有意隐瞒影响工作的疾病的应聘人员，不得进入下一环节。

体检须在三级甲等医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等相关规定执行。

体检人员应在接到体检通知后的3个工作日（当日不算）内前往医院进行体检。

（八）讨论决定

经上级主管局党组会研究确定最终拟聘用人选。

如经综合分析研判，确认该职位无适宜聘用的人选，可取消录用。

（九）递补

1.因个人原因放弃参加组织考察、背调和体检环节，或在组织考察、背调、体检和公示环节不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补一次。无递补人选的，该职位空缺。

2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、组织考察和背调环节不合格，无法于体检通知之日起30个工作日内按时提交体检报告的拟聘用人员，取消其录用资格。由此产生的缺额，经上级主管局党组会研究后，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不予递补。

（十）录用公示

根据综合评测、体检结果、组织考察和背调结果，确定拟聘用人员，在“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。

（十一）办理聘用手续

公示期满无异议后，招聘企业通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及招聘企业规章制度与其签订劳动合同。

其他事项

（一）本次招聘中，在原岗位无合适人选的前提下，根据应聘人员综合表现，对符合调剂岗位要求的人选按照人岗相适原则在同质化岗位中进行调剂。若应聘人员不愿接受调剂视为自动放弃。

（二）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。

（三）纪律监督。欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。

（四）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。

（五）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

本公告未尽事宜，可在工作时间内致电咨询。

咨询电话：0831-7883657

周一至周五：上午9:00-12:00

下午14:00-18:00（周末及法定节假日除外）

监督电话：0831-5103857