招聘15人10个岗位
四川爱众乐享医养产业有限公司为四川爱众发展集团有限公司旗下医养板块核心子公司，主要开展养老服务、医疗康复、人才培训等业务。公司成立于2024年10月，位于广安市广安区方坪大道666号，由广安爱众房地产开发有限公司(持股51%)与广安市广安区人民医院(持股49%)共同运营，公司经营广安市最大的医养服务机构——广安市养老服务中心，挂牌“川北医学院附属医院广安医院、广安市广安区老年病科”，依托广安区人民医院专业医护团队，为入住老年人提供更加全面、专业的医疗健康养老服务。
为保障项目顺利投运及后续运营管理需要，建设高素质人才队伍，受四川爱众乐享医养产业有限公司委托，现面向全社会公开招聘优秀人才，具体如下：
一、招聘岗位及人数
本次拟招录15人(详见附件1)。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄一般为18周岁以上;
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行，认同公司企业文化，服从组织调配;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具有符合岗位要求的任职条件;
7.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。
(二)有下列情形之一者，不接受报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.正在接受司法、公安、纪检等部门调查的;
3.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
5.获得外国永久居留权的，配偶、子女均已移居国外且获得永久居留权的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名方式
本次报名采取现场和网络报名相结合的方式，二者选其一即可。
2.报名时间
(1)报名时间(工作日有效)：自公告发布之日起至2025年12月8日(上午9：00-12:00，下午14:00-17:00);
(2)报名地点：四川民生人力资源有限公司(广安市青莲西路178号)。
3.现场报名须提交的资料(提交原件时，还须提供复印件1份)
(1)有效身份证原件及复印件1份;
(2)1寸免冠照片1张;
取得的学历、学位证书原件及复印件1份;
(4)相关从业资格证书;
(5)下载《应聘登记表》(详见附件)，可自行打印填写;也可到报名点现场领取表格并填写。
4.网络报名渠道(休息日正常报名)
(1)根据四川民生人力资源有限公司发布的《网络报名资料提交格式》(详见附件3)提交报名资料、《应聘登记表》(详见附件2)和《报名信息汇总表》(详见附件4);请考生将上述所需报名资料压缩打包并标注应聘部门+岗位名称+姓名，发送至邮箱443422007@qq.com。
5.联系方式：吴老师0826-2663536/谢老师15928556073
6.注意事项
应聘者填报《应聘登记表》时只能填报一个岗位，多报或不报视为无效报名，并如实填报相关信息，若发现应聘者提供虚假信息则取消其报名资格。
(二)资格审查
1.按照应聘者报名资料，由四川民生人力资源有限公司根据招聘条件对报名人员进行资格初审，资格初审不合格者不另行通知，符合条件的，将以电话或短信等方式通知报名者本人。资格审查合格人数与招聘岗位数量比例原则上不低于3:1;若比例低于3:1，则由招聘单位决定是否组织笔试。
2.年龄计算截止日期为公告发布之日，即2025年12月04日。
3.资格审查贯穿招考全过程。一旦发现不符合报考条件的，取消考试或录用资格。
(三)考试方式
本次招聘采取笔试、面试相结合方式进行，笔试权重30%，面试权重70%。
笔试采用线下测评的方式进行，主要测试应聘者的综合知识、综合素养和专业知识;根据笔试成绩从高到低排序，按岗位招聘名额的3倍确定进入面试环节候选人，不足3倍的，则由招聘单位研究决定是否组织面试。
资格审查不合格、报考者自动放弃或者其他原因出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定面试递补名额。
面试主要测试应试者的语言表达能力、专业知识水平、现场应变能力等综合素质。
(四)录用分数条件
各招聘岗位按照综合成绩，从高分到低分(若考试总成绩相同，按面试成绩由高到低确定名次)等额确定进入体检、政审环节的人选，录取最低分数线不低于60分。
综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。
(二)结果通知
招聘结果将以电话、短信形式通知人员进行入职，请注意查收。
四、体检：体检费用自理。若有人放弃体检或者体检不合格出现空缺，可依次递补或另行招聘。
五、政审：体检合格的人员自行到所在村(居)委会、户籍地派出所开具无犯罪记录证明。对有工作经历的人员，客户单位根据实际需要，可到其原单位进行背景调查。
六、聘用及签订劳动合同
与四川民生人力资源有限公司签订《劳动合同》，办理入职和外派手续。
七、薪酬待遇：详见附件1。
(一)公司将按照国家相关规定为员工缴纳五险，员工按公司相关规定享受补贴、学习培训、工会活动等福利。
(二)试用期：试用期间薪酬按岗位标准的80%计发。若拟聘用人员试用不合格或其他自身原因无法胜任的，不予正式聘用。
八、注意事项
(一)应聘者需按要求填写报名表，并确保信息准确无误。
(二)应聘者应保持通讯畅通，资格审查、面试等事宜将以电话、短信的方式告知。
(三)招聘实施过程中如遇工作时间调整，以最新的通知为准，敬请理解和支持。
