招聘若干人1个岗位
顾言华西·山高水长
百年华西·厚植文化
四川大学华西第二医院源自1896年成立的“仁济女医院”，开设妇产科、儿科，建院时间逾百年。
1993年被国家卫生计生委、联合国儿童基金会和世界卫生组织授予“爱婴医院”称号，1998年被批准为全国首批“三级甲等妇产儿童专科医院”。
妇幼传承·硕果累累
2020年，四川大学华西第二医院被国家卫健委批准为国家儿童区域医疗中心（西南）。
华西第二医院天府医院·四川省儿童医院是四川大学华西第二医院以学科规划一体化、业务布局一体化、运营管理一体化、社会服务同质化理念全托管的儿童专科医院。2022年10月，成为四川省内唯一获批的国家发改委第四批国家区域医疗中心建设项目，华西医学所有儿科优质医疗力量和学科资源整合平移进入。
自2018年全国首次开展三级公立医院绩效考核工作以来，我院连续五年位列全国妇产医院（含妇幼保健院）专科系列第一名。
医学沃土·未来可期
妇产科学和儿科学均为国家重点学科，妇科、产科、儿科新生儿专业、超声科、小儿呼吸免疫科、生殖医学科、小儿感染科、小儿神经科、儿童心血管科为国家临床重点专科建设项目。
妇幼医学国家队，多院区业务布局跨越式发展，同质化管理打造医学沃土，机遇无限。
国家区域医疗中心创新性“三院一体”组织架构，打造以系统疾病为中心的13个临床中心、以培养儿科医师目的的1个儿科医师学院、开展儿童相关研究的1个儿童健康研究院。
筑梦逐浪·员工至尊
华西第二医院设立国内首个“筑浪”全生命周期职业生涯培训与评价平台，为每一位爱岗敬业的二院人提供不同阶段的培养与呵护。“和谐二院”、“温馨二院”、“奋进二院”、“活力二院”，全方位保障员工福利。
| 序号 | 部门名称 | 岗位类型 | 岗位名称 | 招聘人数 | 聘用期限 | 试用期 | 招聘方式 | 专业方向 | 学位条件 | 学历条件 | 规培 | 其他条件 | |
| 1 | 小儿耳鼻喉科 | 医师 | 外聘门诊医师 | 择优 | 长期 | 六个月 | 外聘医师 | 耳鼻咽喉科学 | 博士,硕士,学士 | 博士研究生毕业,硕士研究生毕业,大学本科毕业 | |||
| 2 | 小儿眼科 | 医师 | 外聘门诊医师 | 择优 | 长期 | 六个月 | 外聘医师 | 眼科学 | 博士,硕士,学士 | 博士研究生毕业,硕士研究生毕业,大学本科毕业 | |||
| 3 | 小儿口腔科 | 医师 | 外聘门诊医师 | 择优 | 长期 | 六个月 | 外聘医师 | 口腔医学 | 博士,硕士,学士 | 博士研究生毕业,硕士研究生毕业,大学本科毕业 | |||
| 4 | 小儿皮肤科 | 医师 | 外聘门诊医师 | 择优 | 长期 | 六个月 | 外聘医师 | 皮肤病与性病学 | 博士,硕士,学士 | 博士研究生毕业,硕士研究生毕业,大学本科毕业 | |||
| 5 | 综合内科 | 医师 | 外聘门诊医师 | 择优 | 长期 | 六个月 | 外聘医师 | 内科学 | 博士,硕士,学士 | 博士研究生毕业,硕士研究生毕业,大学本科毕业 | |||
| 6 | 综合外科 | 医师 | 外聘门诊医师 | 择优 | 长期 | 六个月 | 外聘医师 | 外科学 | 博士,硕士,学士 | 博士研究生毕业,硕士研究生毕业,大学本科毕业 | |||
| 7 | 整形美容修复重建科 | 医师 | 外聘门诊医师 | 择优 | 长期 | 六个月 | 外聘医师 | 临床医学相关专业 | 博士,硕士,学士 | 博士研究生毕业,硕士研究生毕业,大学本科毕业 | |||
| 8 | 中医科（国医馆） | 医师 | 外聘门诊医师 | 择优 | 长期 | 六个月 | 外聘医师 | 中医学 | 博士,硕士,学士 | 博士研究生毕业,硕士研究生毕业,大学本科毕业 | |||
| 9 | 儿科 | 医师 | 外聘门诊医师 | 择优 | 长期 | 六个月 | 外聘医师 | 儿科学 | 博士,硕士,学士 | 博士研究生毕业,硕士研究生毕业,大学本科毕业 | |||
| 10 | 妇产科 | 医师 | 外聘门诊医师 | 择优 | 长期 | 六个月 | 外聘医师 | 妇产科学 | 博士,硕士,学士 | 博士研究生毕业,硕士研究生毕业,大学本科毕业 | |||
| 11 | 人力资源部（党委教师工作办公室/人才工作办公室） | 医师 | 甲状腺外科外聘门诊医师 | 择优 | 长期 | 六个月 | 外聘医师 | 临床医学、外科学 | 博士,硕士,学士 | 博士研究生毕业,硕士研究生毕业,大学本科毕业 | |||
| 12 | 人力资源部（党委教师工作办公室/人才工作办公室） | 医师 | 乳腺外科外聘门诊医师 | 择优 | 长期 | 六个月 | 外聘医师 | 临床医学、外科学 | 博士,硕士,学士 | 博士研究生毕业,硕士研究生毕业,大学本科毕业 | |||
| 13 | 过敏性疾病中心 | 医师 | 外聘门诊医师 | 择优 | 长期 | 六个月 | 外聘医师 | 临床医学相关专业 | 博士,硕士,学士 | 博士研究生毕业,硕士研究生毕业,大学本科毕业 |
注意事项
招聘条件
（一）必备基本条件
1.政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，遵纪守法，服从医院工作安排；恪守学术道德规范，无违规违纪等不良记录；身心健康，具有良好的沟通能力、团队精神和服务意识；
2.具有良好的职业道德，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任岗位工作。
二、具体条件
1.专业技术职务为副高级及以上，连续从事本专业临床工作10年及以上；
2.年龄≤70岁（中医不超过75岁），身体健康，业界具有良好声誉；
3.原工作单位为三级甲等医院；
4.患者满意度高，医德医风良好，无重大医疗纠纷及事故；
5.具有省级及以上学术任职或担任原工作单位临床医疗组长/临床科室副主任/主任职务并有较好的学术影响力者优先。
三、其他条件
1.原则上外聘门诊医师不允许在私立医院兼职；
2.在我院门诊工作时间，工作日不少于2诊次，周末、节假日不限。
招聘程序
1.招聘程序及方式：由医院择优聘用；
2.报名方式：凡符合条件者，请在医院官网首页“在线招聘”下进行应聘；
3.报名时间截止后会进入简历筛选阶段，过期投递简历和不按要求填写应聘信息的属于不合格简历，不纳入到简历筛选流程。我们将在报名时间截止后的30个工作日内以电话或短信通知进入面试或笔试的应聘者，请各位保持手机畅通，动态关注招聘系统流程的信息反馈；
4.最终招聘结果公示请于医院官网人力资源部部门动态查看。