招聘若干人52个岗位
一、公司简介
宜宾天原集团股份有限公司创办于1944年，是我国最早的氯碱化工企业之一、西南最大的氯碱化工企业。以“为美好生活创造科学奇迹”为企业使命，致力于打造绿色低碳、创新推动元素价值重构、精细管理、数字智慧的百年新天原。公司产业涉及氯碱化工、钛化工、高分子材料、锂电材料、现代服务等多个领域，已拥有完整的“资源能源+氯碱化工+新能源电池材料及化工新材料”一体化制造业循环产业链，在加快推动行业绿色高质量可持续发展等方面起到积极示范作用，是全国行业领跑者、行业标杆企业。
二、招聘岗位
本次招聘需求包括全栈开发工程师、安全管理等52个岗位，具体岗位需求详见《附件：天原集团2025年第四季度招聘岗位需求表》。
三、应聘人员基本要求
（一）品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（二）具备应聘岗位相关专业背景和任职要求，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强的学习开拓精神和进取精神。
（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）有下列情形之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
4.有吸毒史的人员；
5.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.存在回避关系的；
8.被宜宾市属国有企业辞退未满五年的；
9.与前用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的；
10.法律法规规定不得招录的其他情形。
四、薪资福利
（一）薪资面议；五险一金、劳健津贴、周末双休、带薪年休假、工作餐、员工宿舍、租房补贴、上下班车、节假日福利、各类培训等。具体以各用人单位实际情况为准。
（二）对全职新引进且符合相关条件的全日制“双一流”高校硕士研究生或副高级职称及以上人才，可申请享受宜宾市人才引进政策（安家补助、创业补助等），具体以相关文件规定为准。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：公告发布之日起至2025年11月25日截止。
2.报名方式：本人根据岗位任职资格条件，确认自身符合条件的岗位后，在报名时间截止前将简历发送至指定邮箱hr@ybty.com，邮件主题和简历标题：姓名-学校-专业-学历-应聘岗位。
（二）简历筛选
公司对照岗位要求，根据学历、专业、综合素质等方面对简历进行筛选，择优选择应聘者参加笔试。简历筛选通过的将收到邮件、电话或短信通知进入后续环节，简历筛选未通过的不再单独通知。
（三）笔试与面试
1.笔试总成绩为100分，成绩低于60分，原则上不予进入面试环节。校园招聘笔试主要考察言语理解、逻辑思维、判断推理、公司基本情况等内容，社会招聘笔试主要考察岗位专业知识、综合素质等内容。
2.面试总成绩为100分，面试成绩低于70分，原则上不予录用。根据笔试成绩按岗位招聘人数原则上按照1:3比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:3比例，则均进入面试环节。
3.成绩计算。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。公司将按照综合成绩从高到低排序进行录取。
（四）背景调查和体检公司将对拟录用人员进行背景调查，并安排拟录用人员按照公司体检要求进行体检。
（五）公示背调及体检均合格的拟录用人员名单将按公司规定进行公示，公示期为5个工作日，无异议者根据具体通知办理相关入职手续。
六、其他事项
1.在招聘过程中，若岗位有效报名人数未达到公司开考比例规定，公司将有权视情况调减或取消该岗位招聘计划人数。
2.若应聘者存在提供虚假材料或其他骗取应聘、录用资格行为的，一经查实，取消应聘或录用资格；已入职的，公司有权解除劳动合同且不支付经济赔偿金。
3.若出现人选放弃、背调不符合录用条件或体检不合格等情形，按照综合成绩排名从高到低进行顺位递补或不予递补放弃录用，原则上递补只进行一次。
4.本次招聘主要通过邮件、短信、电话等形式通知相关事项，请广大应聘者保持手机通信畅通，若因应聘者自身原因导致未收到招聘通知的后果自负。
5.本公告未尽事宜，由人力资源部负责解释（咨询电话：0831-5980662）。