招聘7人6个岗位
为加强我厅监察、执法队伍建设，优化队伍结构，经研究并报省公务员主管部门同意，我厅决定公开考调一批工作人员补充到监察专员办公室和省生态环境保护综合行政执法总队工作。现将有关事项公告如下：
一、考调职位
5个监察专员办公室一级主任科员及以下职位各1名、共5名；省生态环境保护综合行政执法总队一级主办及以下职位2名。职位具体情况详见附表1。
二、考调范围
符合考调条件的各市（州）生态环境系统已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关<单位>的工作人员，下同）。
三、考调条件
（一）政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
（三）具有2年以上基层工作经历。
本次公开考调要求的基层工作经历，是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关（含县以下参照公务员法管理的事业单位），村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。
（四）应当在本级机关工作2年以上，且在本机关工作1年以上。
（五）近3年年度考核没有基本称职以下等次。
（六）具有全日制大学本科及以上学历并取得学士及以上学位（各职位具体学历学位条件详见《四川省生态环境厅2025年公开考调工作人员职位表》）。
（七）年龄为40周岁以下。
（八）具有公开考调职位要求的工作能力和任职经历。
（九）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（十）符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件。
工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2025年10月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。
具有下列情形之一的，不得报名：
（一）被开除中国共产党党籍的。
（二）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
（四）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
（五）新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。
（六）选调生有驻村要求未按规定驻村的。
（七）按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在艰苦边远县乡机关满规定的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得参加本次公开考调。
（八）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
（九）法律法规规定的其他情形。
与报考单位在编在职干部不得有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。
四、考调程序
（一）网上报名
报名时间为2025年11月25日（星期二）18:00前（以收到邮件的时间为准）。请将以下资料打包成压缩文件，以“职位名称+姓名”为邮件标题，发送至指定互联网邮箱（schbrs@126.com）。每位报考者在本次公开考调中仅限报一个职位。
1．《四川省生态环境厅2025年公开考调工作人员报名表》扫描件（见附表2，注明“同意报考”，并按照干部管理权限加盖印章）；
2．本人有效身份证扫描件；
3．近3年年度考核登记表扫描件。
（二）资格初审
资格初审由四川省生态环境厅干部人事处负责。根据资格审查情况，以短信的方式通知通过资格初审的报考人员参与笔试。笔试开考比例不低于5:1，符合资格条件人数与职位数之比未达到开考比例的，缩减或取消该职位计划。
资格审查工作贯穿考调全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考条件、弄虚作假、违反回避要求等，均可取消其考调资格，责任由报考者自负。
（三）笔试
笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知。笔试当天，考生持本人有效居民身份证原件（过期身份证、身份证复印件无效）参加笔试。笔试成绩和排名将适时在四川省生态环境厅网站公告。
（四）资格复审
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照3：1的比例确定进入资格复审人员。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。
进入资格复审的人员必须本人持以下材料参加资格复审：
1．报名表原件2份；
2．有效身份证原件和复印件1份；
3．有效的学位证、毕业证原件和复印件1份，学历证书电子注册备案表、学位认证报告；
4．公务员登记表（《参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记表》）复印件1份（需管档单位加盖鲜章）；
5．近3年年度考核登记表复印件1份（需管档单位加盖鲜章）。
（五）面试
资格复审合格可取得面试资格，面试开考比例为3：1。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。面试满分为100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一程序。
参加面试人员的考试综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
面试人员职位排名及进入下一环节人员名单将在四川省生态环境厅网站公布。
面试具体时间、地点另行通知。
（六）差额考察
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定差额考察对象，考察对象与考调名额之比为2:1；对于名额在2人以上的职位可适当降低比例，但一般不低于1.5:1。由四川省生态环境厅组建考察组到人选所在单位，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，特别是重点对考生实干实绩报告内容进行逐一核实查证。突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入。
根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优等额确定顶岗试用人选，不唯分取人。因考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，依次递补。
（七）顶岗试用
顶岗试用时间为3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，依次递补。
（八）公示和任职
按照干部管理权限，结合考察、试用等情况，由四川省生态环境厅集体讨论决定拟任职人员。
对拟任职人员在四川省生态环境厅网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报审办理转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。
五、注意事项
（一）报考者应保证提供的个人信息和资料真实准确，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。报名时请按要求正确填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未进入下一环节人员，不再另行通知。
（二）公开考调工作坚持公开公平公正原则，接受组织监督和群众监督。在公开考调过程中发现考生有违规违纪行为的，一律取消资格。
（三）本次考调不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
咨询电话：028-80589232（生态环境厅干部人事处）
监督电话：028-80589035（驻生态环境厅纪检监察组）
