招聘3人2个岗位
成都市双流区九江新城第一幼儿园，是一所新体制公办幼儿园。于2022年11月底正式开园，2023年11月成功创建为成都市二级园，共设有15个班级。新城一幼以中国幼教之父陈鹤琴提出的“活教育”为指导思想，以“一切为儿童”为办园理念，赓续“甘泉里”活水文化，以“活”文化为核心，培育全面发展的“趣”儿童。
为加强我园教师队伍建设，构建优秀教师群体，优化教育人才运行机制，保障教育教学工作有序开展，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）、《成都市双流区教育局关于进一步做好公办学校招聘编外教师工作的通知》（双教函〔2025〕117号），经研究决定面向社会公开招聘非事业编制教师、保育员。现将具体内容公告如下：
一、招聘原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，公开招聘优秀教师、保育员。
二、招聘岗位
教师2名、保育员1名。
三、招聘范围、对象及基本条件
（一）教师基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度、具有良好的政治素质和道德品行；
2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
3.持有幼儿教师资格证、普通话二级甲等证书、具有履行招聘岗位所需的专业知识和技能；
4.学前教育专业，本科及以上学历；
5.具备2年及以上幼儿园主班岗位工作经历，熟悉幼儿园教育教学流程，具备幼儿行为引导、班级管理核心能力；
6.年龄要求：35周岁以下，具备下列条件之一的年龄可放宽至40周岁：
（1）获得市级以上现场赛课或基本功竞赛综合二等奖及以上奖项，获区县级以上现场赛课或基本功竞赛综合一等奖及以上奖项；
（2）获市级以上教育行政部门认定的骨干教师、学科带头人、名优教师等荣誉称号。
（二）保育员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度、具有良好的政治素质和道德品行；
2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
3.持有保育员资格证、具有履行招聘岗位所需的专业知识和技能；
4.高中及以上学历，年龄45周岁以下；
5.具备1年及以上幼儿园保育员相关工作经验。
（三）有下列情况之一者，不得应聘
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名时间及方式
（一）报名时间：从即日起至2025年11月25日。
（二）报名方式：招聘信息发布在“双流教育人才网”（http://sljyrc.cdsledu.net)、四川省成都市双流区九江新城第一幼儿园微信公众号等网络平台发布。有意应聘者请填写报名表（扫码下载）并发送至邮箱：2225062767@qq.com。
五、考核方式
（一）资格初审：成都市双流区九江新城第一幼儿园根据岗位招聘条件的要求，对应聘人员填报的报名表进行初审，符合公告所列条件的应聘人员与招聘人数之比形成3:1后由成都市双流区九江新城第一幼儿园组织资格初审，并以电话或电子邮件方式通知初审合格者，若达不到上述比例要求，相应调减该岗位的招聘人数直至取消。
（二）原件校验：原件校验时，应聘人员须提供有效身份证件、学信网在线学籍证明、毕业证、资格证等材料原件及复印件。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合应聘条件或弄虚作假的，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验或未提供有关资料不能进行原件校验者，视为自动放弃。原件校验未通过或自动放弃产生的空缺按照初选结果依次递补，递补次数不超过2次。
（三）考核比例：考核比例不低于3:1，若达不到上述比例要求，相应调减该岗位的招聘人数。
（四）考核方式：
1.专业技能展示：
（1）教师：儿歌弹唱（自选曲目，体现儿童化演绎）；幼儿舞蹈/幼儿操（现场展示，展现童趣表现力，动作规范要有亲和力）；故事讲述（自选绘本，语言要有感染力，符合3-6岁年龄段幼儿）。
（2）保育员：玩具消毒（说清消毒配比与步骤）、桌面消毒（说清消毒配比与步骤）、呕吐物处置方法（说清消毒配比与步骤）、七步洗手法演示（可结合儿歌、手指游戏）。
2.答辩环节：
考查师德师风、教育理念、应急处置等，并根据考核人员现场给出的情境进行作答。
3.考核评分：
面试成绩总分100分，专业技能展示（占比50%）、答辩环节：（占比50%）。最终录取以总分数由高到低录取，总分数低于85分不予录取。面试具体时间和地点另行电话通知。
六、体检及考察
（一）体检：招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。
进入体检人员由招聘单位通知并组织体检。体检项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）规定执行。同时开展职业行为风险心理测评。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位达到面试合格分数线的人员从高分到低分依次等额递补1次，递补人员体检在7个工作日内完成。
（二）考察：体检合格者由招聘单位对其进行考察。考察工作参照《教育部关于印发〈中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）〉的通知》和《四川省教育厅关于印发〈四川省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则〉〈四川省幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则〉的通知》有关规定开展。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位达到面试合格分数线的人员从高分到低分依次等额递补1次。
七、聘用方式
（一）此次招聘人员无事业编制；
（二）招聘人员按相关规定与成都市空港人才服务有限公司签订劳动合同。应聘教师未按规定时间办理手续或报到者，视为自动弃权，由此产生的空缺岗位不再递补。
八、福利待遇
（一）所有聘用人员按照国家有关政策依法购买各类保险；
（二）聘用老师享受与在编教师同等评优选先、职称评定、专业发展学习的权利。
九、纪律和监督
此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由驻区教育局纪检监察组进行全程监督。
监督电话：
028-85822749（成都市双流区教育局人事与教师工作科）
028-85816360（驻区教育局纪检监察组）
咨询电话：028-60616508（朱老师）