招聘1人1个岗位
为加强海螺沟景区人才队伍建设，结合海螺沟景区实际，特面向社会公开招聘1名临聘人员。
一、招聘原则
本次招聘坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，采用笔试、面试、择优聘用的办法招聘临聘人员。
二、招聘岗位及人数
面向社会公开招聘海螺沟景区管委会发展建设局临聘人员1名(岗位需求见附件1)。
三、报考条件
(一)报名人员应具备下列资格条件：
1.政治立场坚定，思想素质好，拥护中国共产党的领导，能够坚决贯彻执行党的路线方针政策。
2.道德品行好，遵纪守法、公道正派、勤勉敬业、廉洁自律，责任心强，服务意识强，具有符合岗位要求的工作能力，熟悉电脑操作，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。
3.具有专科及以上文化程度，年龄在35周岁(1990年11月10日以后出生)以下，有一定的组织协调能力和团结协作能力，工作积极主动、甘于奉献，能够完成景区管委会发展建设局交办的各项工作任务。
(二)具有下列情形之一的，不得报考：
1.政治觉悟不高，“四个意识”不牢，“四个自信”不强，“两个维护”不够自觉，在重大原则问题上立场不坚定，关键时刻经受不住考验，当“骑墙派”“两面人”，参与封建迷信活动，信奉邪教的。
2.组织观念不强，不守政治纪律和政治规矩的。
3.法治意识淡薄，存在严重失信情形或列入失信被执行人名单的。
4.受过刑事处罚，或因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、非法限制他人人身自由、非法携带枪支、盗窃、敲诈、勒索等违反治安管理行为受到行政拘留处罚的。
5.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查的。
6.本人或直系亲属参与民族分裂案件，非法出境、悬挂违禁画像的。
7.不担当不作为，缺乏斗争精神，考核不称职或被评为不合格党员的。
8.损害群众利益、漠视群众疾苦，群众口碑不好、意见反映较大的。
9.工作能力不足，或身体健康原因不能正常履职的。
10.在海螺沟辖区内有彩钢棚、阳光棚等违法违规建(构)筑物的。
11.法律规定不得录用的其他情形人员。
四、招聘程序
本次招聘按照“报名→笔试→面试→体检→公示→聘用”的程序进行。
(一)组织报名
1.报名时间：2025年11月10日-11月17日。
2.报名方式：网络报名或现场报名。
3.报名地点：海螺沟景区党工委党群工作部。
4.填报信息：报考者准确填写《海螺沟景区2025年公开招聘临聘人员报名表》(见附件2)，同时提交本人近期免冠蓝底2寸正面证件照片2张。《报名表》填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同本人填写，由本人承担责任。
5.提交材料：报考者应准备本人户口簿原件、复印件，二代身份证原件、复印件，毕业证原件、复印件，《海螺沟景区2025年公开招聘临聘人员报名表》在现场进行提交，或将报名资料发送至指定邮箱(邮箱地址：157850137@QQ.com)。报考人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格和聘用资格。
(二)资格审查
资格审查工作由海螺沟景区党工委党群工作部负责组织实施。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均取消其报考或聘用资格，由此造成的后果由报考者本人承担。
(三)领取准考证
领取时间：2025年11月18日
领取地点：海螺沟景区党工委党群工作部
领取准考证时，由考生本人携带第二代居民身份证，准考证、身份证两证不齐者不得进入考场。
五、考试时间、考试科目及分值计算
考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算，其中笔试占50%，面试占50%，所有成绩保留两位小数(四舍五入法)。
(一)笔试
1.时间：详见准考证
2.地点：详见准考证
3.内容：公共基础知识
4.本次招聘不设开考比例。
(二)面试
面试参照事业单位公开考聘事业人员方法实施，对参加面试的考生实行封闭管理，抽签决定应试顺序，对于违反面试规定的考生，取消其面试资格，考生抽签时未按时间到场的视为自动放弃。面试按1:3的比例确定，不足1:3的直接进入面试。
1.时间：详见准考证
2.地点：详见准考证
(三)体检
面试结束后，根据考试折合后总成绩，从高分到低分按招聘名额确定体检人员。考试折合总成绩并列的，以笔试成绩高低确定体检人员。体检时间另行通知，体检费用由考生自理。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起1日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，复检费用本人自行承担。
(四)政治审查
按照工作要求，对体检合格的报考人员组织政审，政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、社会关系等方面的情况，作出政审合格与否的结论。政审不合格出现缺额，由总成绩高分到低分，总成绩并列的按笔试成绩确定，依次进行体检和政审递补，递补只进行一次。
六、公示及聘用
(一)公示。根据笔试、面试总成绩、体检、政审情况确定拟录用人员名单，面向社会公示，公示时间为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，不予聘用，由海螺沟景区党工委党群工作部按总成绩高低排名依次递补，递补只进行一次。
(二)培训。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由海螺沟景区党工委党群工作部根据招录对象公示的排名，进行入职培训。
(三)聘用管理。入职培训后，进入试用期，试用期6个月，试用期满考核合格后，正式聘用。
七、工资待遇
景区管委会发展建设局临聘人员上岗后，工资按月发放，工资标准不低于全州平均水平。
八、管理模式
(一)工作管理。日常管理按临聘人员管理办法进行管理。
(二)工作考评。每年进行量化考核，考核档次分优秀、合格、基本合格、不合格，考核优秀比率不超过15%。临聘人员在合同期内如有违反国家法律法规的，将予以辞退;年度考核“不合格的”或经考核不能胜任岗位职责要求的取消聘用资格。
附件：
