招聘15人3个岗位
公司简介
成都交子金融控股集团有限公司（简称“交子金控”）成立于2008年9月，以公元1024年诞生于成都的世界最早纸币“交子”为名，历经17载砥砺奋进、实干笃行，已成为总资产过万亿、净资产过千亿、利润过百亿的综合性地方国有金融控股集团，持续保持中诚信公司AAA评级、惠誉公司BBB+评级，2024年首次入选中国企业500强。
近年来，交子金控深入学习贯彻习近平总书记关于金融工作的重要论述，认真贯彻落实中央、省市重要决策部署，密切结合国家所需、人民所盼与金融所能，围绕金融主责主业，积极布局“金融资本、金融服务、金融科技”三大业务。以“金融资本”为立身之本，发挥区域金融枢纽作用，提升国有资本运营能力，控股成都银行、锦泰保险、交子期货、成都交易集团，成为成都农商银行、国金证券主要股东，助力本土金融机构做优做强。以“金融服务”为发展之基，聚焦关键资金需求，立足普惠金融、基金管理、资产管理、金融安防、产融载体等板块，着力提供“toB（企业端）、toC（消费者端）、toF（金融机构端）、toG（政府端）”高质量综合金融服务。以“金融科技”为动力之源，推动数字金融和金融科技孵化“双轮驱动”，持有第三方支付、企业征信“双牌照”，建设运营“蓉易贷”平台等金融科技新基建，获批国家级科技企业孵化器，引领构建金融科技创新链和生态圈。截至2024年末，资产总额13620.41亿元、净资产1229.66亿元，全年实现营业收入541.93亿元、利润总额168.35亿元，综合实力位居全国地方金控前列。
交子兴业，金控强市。交子金控将坚定不移走中国特色金融发展之路，保持“1235”战略定力，坚持“传承交子精神、服务实体经济”的初心使命，坚持“金融资源磁力场、城市战略助推器”的功能定位，践行“诚信、创新、稳健、担当”的集团核心价值观，扎实做好“五篇大文章”，推动国有金融资本高效集聚运营、综合金融服务赋能经济民生、金融科技产业加速强链扩链，推动千年交子文化焕发时代活力、彰显强国自信，实现经济属性、政治属性、社会属性有机统一，建设高质量发展的金融控股集团，全力为“国之大者、省之大计、市之大事”贡献金控力量。
一、岗位信息
序号 |
用人单位 |
岗位 名称 |
招聘人数 |
岗位职责 |
任职资格条件 |
薪酬 待遇 |
1 |
成都交子金控集团下属成都交子新兴金融投资集团股份有限公司 |
子公司管培生
工作地点：四川省成都市高新区 |
6 |
1.开展轮岗实践与业务学习，了解公司战略导向、业务流程与运作模式，为客户提供业务咨询，参与业务开拓和营销； 2.承担专项任务与课题研究，独立或协作完成指定的专项工作任务、重点课题研究或项目推进工作，形成分析报告或解决方案； 3.协助综合管理与决策支持，参与人事管理、重要会议组织、政策研究与文字材料撰写等工作，协助进行信息梳理、数据分析与协调沟通； 4.完成领导交办的其他工作。
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1.硕士研究生及以上学历2026届应届毕业生和2025届择业期内高校毕业生（详见招聘公告），签订劳动合同时应取得相应学历学位证书，经济学类、理学类、工学类、法学类、管理学类相关专业； 2.硕士研究生年龄27周岁及以下，博士研究生年龄30周岁及以下（截至公告发布当日）； 3.政治素质过硬，拥护社会主义制度，纪律性、原则性强，抗压能力强； 4.具有良好的写作和语言表达能力，有较强的工作责任感，具有较强的学习研究能力、逻辑思维能力和沟通协调能力。 |
10-20万元/年 |
2 |
成都交子金控集团下属成都交子资本管理（集团）有限公司 |
子公司管培生
工作地点：四川省成都市高新区 |
3 |
1.根据业务发展方向，寻找、筛选、论证各类政府投资基金和市场化基金合作项目，定期跟踪、审核、统计与上报项目信息；记录基金运行情况、被投资企业的运营状况等关键信息； 2.协助投资基金所属领域的项目开发、立项、尽职调查、项目投资、投后管理与项目退出；协助维护与政府各部门、项目方、企业、机构的合作关系； 3.负责已投项目相关的信息披露，包括定期报告和重大事项的临时报告；协助开展投资基金实施工作，包括工商注册、产权登记、中基协备案及后续管理等； 4.完成领导交办的其他工作。 |
1.硕士研究生及以上学历2026届应届毕业生和2025届择业期内高校毕业生（详见招聘公告），签订劳动合同时应取得相应学历学位证书，经济学类、理学类、工学类、法学类、管理学类相关专业； 2.硕士研究生年龄27周岁及以下，博士研究生年龄30周岁及以下（截至公告发布当日）； 3.具有专业机构金融、产业投资或股权投资相关实习经历。 |
10-20万元/年 |
3 |
成都交子金控集团下属中融安保集团有限责任公司 |
子公司管培生
工作地点：四川省成都市高新区 |
6 |
根据集团统一安排，完成相关岗位工作，通过参与重大项目、重点工作，快速提升综合能力，培养符合集团未来发展所需要的复合型人才。 |
1.硕士研究生及以上学历2026届应届毕业生和2025届择业期内高校毕业生（详见招聘公告），签订劳动合同时应取得相应学历学位证书，专业不限； 2.硕士研究生年龄27周岁及以下，博士研究生年龄30周岁及以下（均截至公告发布当日）； 3.具备履行岗位职责所需的专业知识，较强的语言表达和沟通协调能力，工作责任心、执行力、抗压力强，具有团队协作精神，熟悉各类办公软件运用。 |
10-20万元/年 |
二、招聘对象
1.国内普通高等院校的2026届应届毕业生（不含委培生和定向生），及未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2025届国内普通高等院校毕业生。
2.2025年1月至2026年12月期间毕业且未实现初次就业的海外及港澳台地区院校毕业生。
3.国内院校应届毕业生应在2026年7月31日前取得毕业证及学位证，海外及港澳台地区院校毕业生应在2026年12月31日前取得国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。
三、报名时间
2025年10月28日至12月12日。
四、基本要求
1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。
2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习、沟通协调、创新、语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
5.具备履行岗位职责所必需的知识和技能，满足岗位基本任职资格条件。
五、招聘程序
（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。任职资格中所列专业要求，认可过往学历中的专业背景。
（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩60分及以上为及格，笔试成绩未及格人员不进入面试。
（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。
（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。
（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。
应聘人员可通过成都交子金控集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。
五、报名方式
（一）本次招聘统一通过成都国企人才综合服务平台相关公告链接进行报名（请在PC端填报）。
报名链接：https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=2&bgep11=733838992896326
（二）报名须同步上传以下材料：
1.居民身份证（正反双面）；
2.报考岗位要求的其他证明材料。
（三）咨询电话：
杨老师，028-61886653（工作时间）
六、监督投诉渠道
集团纪检部门：监督电话028-85988420（工作时间）、监督邮箱jzjkjjz@cd-jk.com（请勿向该邮箱投递简历）。
特别提示：
1.本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
2.未按报名方式指定链接投递并上传资料的均视为无效报名。
3.本次公开招聘的人员须符合成都交子金控集团有关回避规定。
4.进入下一招聘环节的应聘人员，将通过邮件、短信或电话方式通知，应聘人员在本次招聘期间请保持本人通讯畅通。招聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，不再另行通知，所报资料将严格保密。
5.为保证本次招聘工作公开、公平、公正，集团将严格履行信息公示程序，在资格审核、笔试成绩、面试成绩和拟聘人员名单公示环节，公示应聘者姓名和身份证号（隐去部分信息），以及年龄、学校、专业等个人信息，投递简历即视为接受后续相关流程安排。