招聘33人
为加快推进区属国有企业高质量发展
提升专业化运营水平
四川达州东部经济开发区区属国有企业
拟面向社会公开招聘一批专业型人才
具体情况如下
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本次招聘，共设置岗位28个，拟招聘工作人员33人。具体招聘岗位和人数详见《一览表》（附件1-5）。
（一）招聘对象
三、招聘流程
（一）报名及资格初审
1.报名时间
2025年10月15日9:00至10月21日17:00。
2.报名方式
此次招聘采用网络报名方式，报名人员须如实、准确、完整填写《招聘报名登记表》（附件6）并插入本人照片，将《招聘报名登记表》及相关资料（本人身份证、毕业证、学信网电子备案信息表、工作证明〈任职证明〉、相关专业技术职务资格证及重要科技成果或学术成果证明材料，应届毕业生须提供院校出具的有关学历、专业证明等材料，海外学历应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明）扫描成PDF文件，以压缩包格式一次性发送至报名邮箱：18398587556@163.com（东新公司报名邮箱），3258256244@qq.com（亭柳建设、蜀航建筑、经开建设、领东实业公司报名邮箱），邮件主题须注明“岗位编码+姓名+手机号码”。
3.报名须知
应聘人员请认真阅读招聘公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择符合招聘条件和要求的岗位报名，每个应聘人员限报1个岗位，重复投递、报名资料不规范视为无效报名。《招聘报名登记表》个人信息有误或照片不全者视为无效简历。此次招聘不收取报名费。
4.资格初审
招聘单位将以邮件方式告知报考人员资格初审结果。资格初审通过，不作为符合所报岗位资格条件的依据，报考人员是否符合所报岗位资格条件须在资格复审及后续程序中确定。报考人员对岗位资格条件和其他内容有疑问的，请拨打咨询电话。
（二）考试及资格复审
考试为“笔试+面试”的综合考核方式（总成绩=笔试*60%+面试*40%），择优聘用。总成绩最低合格分数线为60分，低于60分不得录用。具体考试时间地点及注意事项将在“经开视线”微信公众号进行发布，请考生务必密切关注“经开视线”微信公众号。
1.笔试
（1）资格初审合格人员进入笔试，笔试内容为招聘岗位应具备的综合性知识。卷面满分100分，时间120分钟，考试方式为闭卷。
（2）笔试开考比例。每个岗位有效报考人数与该岗位招聘名额比例不得低于3:1。达不到3:1的，经用人企业同意可调整为2:1。调整后，仍达不到比例的，减少或取消该岗位招聘计划。
（3）笔试成绩查询。考生在“经开视线”微信公众号查询笔试成绩。
2.资格复审
资格复审以现场审查方式进行，资料不齐、条件不符、提供虚假信息或未在规定时间内参加资格复审的视为自动放弃复审资格。
（1）参加人员。笔试有违规违纪情况或有缺考的人员，不得进入资格审查。按面试开考比例3:1确定资格复审人员，最后一名成绩相同的，一并进入资格审查。进入资格复审人数达不到面试开考比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。
（2）复审时间。复审具体事宜另行在“经开视线”微信公众号发布，请报考人员务必随时关注。
（3）提交资料。《报名表》一份（贴上照片或高清彩印）、本人有效居民身份证、毕业证、征信证明、无犯罪记录证明、学信网验证学历学位的证明和岗位需要的其他证书资料的原件及复印件等。对岗位需要工作经历的，应同时提供劳动合同、养老保险历年缴费信息原件及复印件（中层管理岗位还需提供任职证明）。应届毕业生须提供院校出具的有关学历、专业证明等材料，海外学历应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
（4）其他要求。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低等额递补1次进行资格复审。递补后复审合格人数仍达不到面试开考比例要求的，该岗位复审合格人员全部进入面试。递补资格复审人员名单及日程安排在“经开视线”微信公众号公布。
3.面试
面试采取“半结构化面试（内容包含专业知识）”方式，资格复审合格人员进入面试，面试人员名单及面试通知将在“经开视线”微信公众号上公布。
（三）体检
1.参加体检人员。根据考试总成绩，按岗位从高分到低分依次排序，以1:1等额比例确定体检人员。体检人员名单、体检时间、地点等事宜将在“经开视线”微信公众号公布。
2.体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由体检人员本人承担。未在规定时间、地点参加体检的，视作放弃。
3.体检结果。体检结果统一在“经开视线”微信公众号上发布。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由原组织体检单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
4.递补说明：因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补1次。
（四）考察
1.考察对象为体检合格人员。主要采取个别谈话、实地考察、延伸考察、函调、官方网站查询等方式进行，考察德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该岗位工作的，不予聘用。
2.考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补1次。
（五）公示
1.拟聘用人员名单确定后，在“经开视线”微信公众号进行公示，公示期限为5个工作日。
2.拟聘用人员名单公示结束后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示期间出现的缺额不再递补。
（六）聘用
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，用人单位与拟聘用人员签订劳动合同，办理有关手续。有劳动关系的人员，签订劳动合同时，拟聘用人员须提供原单位出具的同意解除劳动（聘用）合同等书面证明材料。