招聘3人1个岗位
一、招聘名额
计划招聘警务辅助人员3名（限男性）。
此次招聘的警务辅助人员主要从事留置看护、街面巡查工作任务。
二、招聘对象范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）自愿从事警务辅助工作，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正。
（三）具有大专及以上文化程度（需出示毕业证或学籍卡）。
（四）年龄在18周岁至35周岁(2007年10月15日以前、1990年10月15日以后出生）。
（五）具有良好的品行。
（六）具有正常履行职责的身体条件（身体健康，五官端正，无残疾和生理缺陷，身高168cm以上）。
（七）符合职位所要求的其他资格条件。
（八）有下列情形之一的不得报考：
1.曾受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
3.有较为严重个人不良信用记录的；
4.因违规、违纪被单位辞退或被开除公职(学籍)的；
5.家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6.有精神病史、吸毒史；
7.有严重身体疾病、明显疤痕、纹身等其他不宜从事警务辅助工作的；
8.在校读书的学生；
9.其它原因不宜从事警务辅助工作的。
三、报名及资格审查
（一）报名时间：2025年10月15日至10月31日（上午9：00－下午18：00）。
（二）报名地点：内江市公安局高新技术开发区分局政治处509室（咨询电话：0832-8358922）。
（三）报名所需材料：本人有效居民身份证、近期白底免冠正面彩色2寸证件照片1张、个人征信报告、户口本、毕业证（学位证）及其它证书、材料（如驾驶证、退役证、各类技能等级证书）的原件及复印件。
1.报考者在规定时间内到指定的地点报名，经报名工作人员初审合格后，如实填写《内江市公安局高新技术开发区分局招聘警务辅助人员报名表》（附件自行下载）。报考人员应对所提交的材料负责，不得弄虚作假。
2.资格审查贯穿招聘始终，在任一环节中发现报考者有不符合职位要求情形的或者弄虚作假的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员承担。
3.与原用工单位签有劳动合同的报考者，须持解除劳动合同的相关证明。若未与原用工单位解除劳动合同者，一经发现，不予聘用。
（四）领取准考证：
1.报考人员在报名后进行资格初审，资格初审合格者发放准考证。因本人未领取准考证的，一切责任由报考者自行承担。
2.整个招聘过程中凡发现报考者提交虚假信息或存在不符合招聘条件的，一经核实，立即取消考试或聘用资格。
特别提示：
1.报考人员务必在规定时间内完成报名。
2.报考人员在参考期间（笔试和面试时除外）务必保持通讯畅通。若因通讯问题（如报考者自己填错联系电话号码、联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，后果由报考者自负。
3.准考证是考生参加笔试、面试、体能测试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管、不得遗失。
四、考试
考试内容包括笔试和面试，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
（一）笔试
1.笔试采取闭卷方式进行。
2.笔试科目：本次笔试科目为《综合知识》。笔试成绩满分为100分。
3.笔试范围：《综合知识》考试范围主要以四川省人力资源和社会保障厅于2024年2月8日发布的修订后的《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目<综合知识>笔试考试大纲》为参考。
4.笔试时间及地点：另行通知。
5.笔试加分政策：警察类、政法类院校毕业生或退役士兵加1分；在警察院校或部队荣获嘉奖以上奖励者加1分；在部队服役期间担任班长以上职务者加1分。同时符合上述加分规定的，考生加分总分值不超过3分。加分均为笔试成绩折合后加分。符合上述加分条件的报考人员于2025年10月31日下午18:00前将相关证明材料原件及复印件送交报名现场审核。逾期不交者，视为自动放弃加分资格。
（二）面试
1.根据考生的笔试成绩，按照招聘职位名额的2倍，从高分到低分依次确定进入面试的人员名单。最后一名成绩相同的，可一并进入面试。进入面试人数达不到名额2倍的，可根据实际情况，将参加笔试者全部确定为面试人员。
2.面试时间及地点：另行通知。
（三）体能测试
1.参测人员：所有参加面试的考生均参加体能测试，体能测试参照公安院校公安专业招生体能测评项目及标准设定达标标准，体能不达标，不能进入下一招聘环节。
2.测试时间：另行通知。
3.测试地点：内江师范学院体育场。
4.测试项目：
50米跑、1000米跑、立定跳远、俯卧撑。
5.测试标准：
五、考试及考察
（一）体检
根据聘用职位及名额，按照考试总成绩从高分到低分等额确定体检人选。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则符合优先招聘条件者优先；同时满足优先招聘条件的，则面试成绩高者优先。体检费用由承担体检任务的医院收取,考生自行承担。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
（二）考察
考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》和录用人民警察政审的有关规定进行。考察不合格或自动放弃出现缺额，经内江市公安局高新技术开发区分局同意，可根据考生总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
确定拟聘用人员后，在内江市公安局高新技术开发区分局微信公众号上公示。公示期限为5天。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
七、聘用
聘用的试用期为2个月、实习期为4个月。试用期必须参加岗前培训，培训和试用期考核合格的，签订劳动合同。培训或试用期内考核不合格或其它不适合警务辅助人员岗位情况的，取消聘用资格。被聘用人依法享受国家规定的工资、社会保险等待遇。
八、纪律与监督
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
九、其他事项
1.招聘结束后，凡参加了考试未被录用的考生，作为辅警聘用候补人选。当相关岗位出现缺额且未公开招聘时，可按所需岗位专业、成绩高低，依次组织体检、政审进行补聘。候补资格至再次面向社会公开招聘时自动取消。
2.本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的以专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由内江市公安局高新技术开发区分局政治处负责解释。
