招聘3人3个岗位
自贡市第一人民医院始建于1908年，现已发展成为集医疗、科研、教学、预防、公共卫生应急处置为一体的三级甲等综合公立医院。2008年增挂市传染病医院牌子，2020年举办市医学科学院，2023年建成四川省首批呼吸区域医疗中心。医院占地456亩，业务用房45万（在建28万）平方米。分设院本部、板仓分院（市传染病医院）、东部新城新院区（即将投用）、康复分院四个院区。医院连续四年在公立医院绩效考核中位列四川“省考”前10位。连续八年位列自贡市属医疗卫生单位年度绩效考核一等次第一名。近年来有多项医改探索实践被国家、省、市表扬或肯定，患者对医院的满意率持续提高。为进一步加强医院学科建设，提升医院综合实力，现面向社会公开招聘学科带头人，诚邀各界英才加盟。
一、招聘范围
面向全国招考。
二、招聘对象
符合本公告中具体岗位条件的在职、非在职人员。
三、招聘岗位及要求
| 序号 |
招聘岗位 |
学历要求 |
需求名额 |
专业要求 |
其他要求 |
| 1 |
妇产科学科带头人 |
硕士研究生及以上 |
1 |
妇科学、产科学、妇产科学 |
1、须具备三甲综合医院或三甲妇产专科医院5年及以上工作经历（不含规培）； 2、硕士研究生须同时具有副主任医师及以上专业技术职称，博士研究生职称可放宽至主治医师； 3、年龄：1980年1月1日之后出生者； 4、担任过三甲综合医院或三甲妇产专科医院医疗组长或科室副主任及以上职务者优先，有医学类大学附属医院工作经历者优先； 5、具有省卫健委学术技术带头人及以上层次的学术称号者，或担任省级及以上医学会、医师协会临床专科分会副主委及以上职务者，年龄可放宽至1975年1月1日后出生。 |
| 2 |
急诊科学科带头人 |
硕士研究生及以上 |
1 |
临床医学、内科学、外科学等 |
1、须具备三甲综合医院5年及以上工作经历（不含规培）； 2、硕士研究生须同时具有副主任医师及以上专业技术职称，博士研究生职称可放宽至主治医师； 3、年龄：1980年1月1日之后出生者； 4、担任过三甲综合医院医疗组长或科室副主任及以上职务者优先，有医学类大学附属医院工作经历者优先； 5、具有省卫健委学术技术带头人及以上层次的学术称号者，或担任省级及以上医学会、医师协会临床专科分会副主委及以上职务者，年龄可放宽至1975年1月1日后出生。 |
| 3 |
神经外科学科带头人 |
硕士研究生及以上 |
1 |
外科学（神经外科） |
1、须具备三甲综合医院5年及以上工作经历（不含规培）； 2、硕士研究生须同时具有副主任医师及以上专业技术职称，博士研究生职称可放宽至主治医师； 3、年龄：1980年1月1日之后出生者； 4、担任过三甲综合医院医疗组长或科室副主任及以上职务者优先，有医学类大学附属医院工作经历者优先； 5、具有省卫健委学术技术带头人及以上层次的学术称号者，或担任省级及以上医学会、医师协会临床专科分会副主委及以上职务者，年龄可放宽至1975年1月1日后出生。 |
四、招聘条件
（一）基本条件
1．具备中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法、法律和行政法规；
3．坚决拥护中国共产党的领导，热爱医疗卫生事业，具备良好的政治素质和道德品行；具有良好的职业道德和敬业精神；
4．身体健康，适应岗位要求的身体条件；
5．具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。
（二）有下列情况之一者不得报名
1．因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员；
2．尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3．近五年内在公务员招录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4．现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5．聘用后即构成回避关系的岗位；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
7.其它不符合招聘单位要求的人员。
五、薪资待遇
（一）按照医院高层次人才引进相关政策，待遇优厚、一人一议，提供安家费、住房补贴、科研启动经费以及充足的个人发展平台；按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定，结束试用符合条件人员通过考核招聘后，按程序入编。
（二）提供全链条人才服务，按相应政策协助解决配偶就业及子女入学。
六、报名与资格审查
（一）报名时间
自本公告发布之日起，至2026年3月31日17:00截止（医院根据报名情况适时组织开展面谈或考核招聘，对已招满的岗位将及时发布补充公告）。
（二）报名方式
线上报名，请将报名资料扫描为PDF文件，以“学科带头人+姓名”命名后以压缩包形式发送至邮箱2243022150@qq.com。具体资料如下：
1．报名表（详见附件）。
2．个人简历，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、科研成果、获奖情况等。
3．身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、聘书等相关证件扫描件。
4．工作证明、主持科研项目证明材料、发表论著及检索证明、获奖证书、学术团体任职证书等。
5．其他能证明个人能力和业绩的材料。
（三）资格审查
资格审查贯穿公开招录全过程，报名者须实事求是填写个人信息、提供相关证书证件，凡弄虚作假者，一经查实，即取消招用资格。
七、考核方式
医院将对报名人员进行资格审查，符合条件者通知面试。
面试由医院组织相关专家进行，主要考察应聘者的专业知识、科研能力、管理能力、团队协作能力等。面试通过后将进行体检和背景调查，合格者予以录用，签订合同。
学科带头人实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用。
八、纪律要求
公开招聘将实行全程监督，对招聘工作存在不诚信情形的应聘人员，或是拟聘用人员名单公示后，无正当理由放弃聘用资格的应聘人员，记入医院应聘人员诚信档案。
九、报名过程中遇相关问题请拨打咨询电话。
组织人事科办公室：0813-2121088；
联系人曾老师：18508137817。
附件
