招聘20人4个岗位
根据中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（川委办〔2017〕55号）和《四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施》（川委办〔2019〕3号）等政策规定，按照“公开、公平、竞争、择优”原则，现面向在峨边彝族自治县内服务期满且考核合格的基层服务项目人员考核招聘乡镇事业单位工作人员20名。本次招聘为编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现就有关事项公告如下。
一、招聘范围及对象
招聘对象和范围为下列情形之一者：
（一）在峨边彝族自治县内服务满2周年，且年度考核均为合格及以上的“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”人员；
（二）在峨边彝族自治县内服务满3周年，且年度考核均为合格及以上的“公共卫生特别服务岗”；
（三）在峨边彝族自治县内服务满1周年，且年度考核为合格及以上的“新冠肺炎疫情防控应急岗”人员。
服务时间计算截止2025年12月31日。
二、招聘岗位及名额
招聘岗位及具体条件详见《峨边彝族自治县2025年从基层服务项目人员中考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》（附件1，以下简称《岗位条件一览表》）。
三、考核招聘条件
（一）报考者应同时具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3.具有《岗位条件一览表》（附件1）所列招聘岗位的要求。
（二）具有下列情形之一的，不得参加考核招聘：
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.机关事业单位在编人员或从机关事业单位辞职、辞退、辞聘、解聘等人员；
8.现役军人，在读的非应届毕业生；
9.不符合相关政策规定的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名方式：本次考核招聘报名采用网络报名方式进行，每人限报1个岗位。
2.报名时间：2025年10月17日9:00至2025年10月23日18:00。
网上资格审查时间：2025年10月17日9:00至2025年10月24日12:00。
3.报名网站：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1694（请报考者通过本链接进入指定网上报名系统，根据系统提示进行注册、报名）
4.报名要求
报考者应在规定报名时间内登录（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1694）进行报名。根据自身情况选择完全符合本公告和《岗位条件一览表》规定条件的一个岗位报名，如实、准确填写和上传系统内的要求各项内容。报考者在填写个人信息时，应真实准确表述，便于报名资格审查。
5.报名资格审查
峨边彝族自治县人力资源和社会保障局将对应聘人员进行资格审查，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。
报考者报名后，须及时登录报名网站查询是否通过资格审查。资格审查合格者，不得再报考其他岗位，并按网络提示打印《报考信息表》2份，供面试资格审查时使用。
（二）岗位调整
同一岗位的招聘名额与报名资格审查合格人员形成竞争即可开考，招聘岗位未达到开考比例要求的，由峨边彝族自治县人力资源和社会保障局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，并于报名结束后三个工作日内在乐山人事考试网(http://www.lspta.com.cn/)、峨边彝族自治县人民政府网站（http://www.eb.gov.cn/）另行公布。
（三）考核
1.考核时间及考核地点：具体时间和地点另行通知。
2.考核形式
根据各岗位报名资格初审合格人数，考核可采用笔试+面试或直接面试的形式进行。
（1）若某岗位报名人数超过30人，且经报名系统确认参加本次考核招聘人数仍超过30人的，先组织笔试。根据招聘名额和笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定进入面试资格复审人员名单，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，一并确定为面试资格复审人员；因笔试缺考等各种原因产生进入面试人数未达到面试入围比例的，该岗位笔试合格人员全部进入面试资格审查。笔试成绩低于60分的，不得进入下一环节。笔试成绩不计入总成绩，仅作为进入面试的依据，面试成绩即为总成绩。
（2）若某岗位报名人数超过30人，但经报名系统确认参加本次考核招聘人数未超过30人的，直接面试，报名资格审查合格人员全部进入面试资格审查。未在报名系统确认的考生视为放弃本次考核招聘，不再进入下一环节。
（3）若某岗位报名人数未超过30人且达到开考比例的岗位，直接面试。报名资格审查合格人员则全部进入面试资格审查。
3.面试资格审查
进入面试资格审查的考生，应由本人携带以下材料的原件和复印件1份，在规定的时间内到指定的地点进行资格审查。
（1）在网络报名系统打印《峨边彝族自治县2025年从基层服务项目人员中考核招聘事业单位工作人员报名信息表》（附件2）2份；
（2）本人有效身份证件（包括二代居民身份证或社会保障卡<含照片>）、岗位要求的学历、学位证书及其他相关证明材料原件及复印件；
（3）服务合同（协议）和服务证书等材料原件及复印件。没有服务合同（协议）和服务证书的提供项目主管部门出具的服务期满的相关证明材料；
（4）服务期间年度考核证明材料原件及复印件，其中2024—2025年度考核表可在聘用前提供。
不能按要求提供上述材料以及未按时参加面试资格审查，视为自动放弃面试资格，责任由考生本人自行承担
现场资格审查合格的人员，按规定领取《面试通知书》，进入面试。报考者须按《面试通知书》的要求，于指定的时间到指定的地点参加面试，未按规定参加面试的考生，视为自动放弃面试及下一环节。由此出现的缺额不再递补。
4.面试
面试环节由中共峨边彝族自治县委组织部、峨边彝族自治县人力资源和社会保障局负责组织实施，面试成绩满分为100分，设置面试成绩最低分数线70分，低于最低分数线的，不得进入下一环节。
5.面试成绩及排名
考生面试成绩及排名在峨边彝族自治县人民政府网站（http://www.eb.gov.cn/）公布。如同一岗位面试成绩名次出现末位并列的，采取加试方式予以确定。加试方式、时间和地点另行通知。请报考者密切关注公告，因本人不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，造成的损失由本人自行承担。
（四）体检
根据招聘名额、面试成绩和面试成绩最低分数线，从高分到低分依次等额确定体检人员。体检时间另行确定。
体检由县人力资源社会保障局统筹组织实施。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，到指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
应聘人员未在规定时间到达指定地点的或未在规定期限内完成规定项目体检的，均视为违反本次招聘纪律，取消体检资格。
因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员，本环节递补1次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。
体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。
（五）考察
体检合格人员进入考察程序，由招聘单位对其进行考察。由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对报考者政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组应查阅报考者的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核报考者提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交招聘单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向报考者说明相关理由。
报考者未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。
考察不合格或自动放弃出现的缺额，按考核成绩由高到低（不低于面试成绩最低分数线）依次递补。本环节递补次数为1次。
（六）公示
考察合格者确定为拟聘用人员，并在乐山人事考试网（http://www.lspta.com.cn/）和峨边彝族自治县人民政府网（http://www.eb.gov.cn/）上公示5个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
本环节不再递补。
（七）审核确认和聘用
本次考核招聘确定的拟聘用人员由峨边彝族自治县人力资源和社会保障局审核确认，招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同。
在招聘单位服务年限不低于5年，否则不予流动。不服从安排或逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。
五、纪律与监督
（一）在考核招聘工作全过程中，工作人员与报考人员存在《公务员回避规定》或《事业单位人事管理回避规定》规定的回避关系的，必须进行回避；
（二）凡在招聘过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按相关规定严肃处理；
（三）招聘任一环节发现报考人员存在不符合报考资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取报名资格、违反人事考试纪律等情况的，一律取消招聘资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。
监督电话：
峨边彝族自治县纪委监委：0833-5220000
中共峨边彝族自治县委组织部：0833-5228769
六、其他事项
（一）本次考核招聘工作由中共峨边彝族自治县委组织部、峨边彝族自治县人力资源和社会保障局负责解释。
（二）本次考核招聘首次公告、岗位调整公告、拟聘用公示在乐山人事考试网（http://lspta.com.cn/）和峨边彝族自治县人民政府网（http://www.eb.gov.cn/）发布，后续公告及相关事宜均在峨边彝族自治县人民政府网发布。
（三）报考者报名后要及时关注指定网站、并保持通讯畅通，通讯方式有变更的，应主动告知。因无法与考生取得联系造成的后果，由考生自行负责。未按要求及时提交材料、参加招聘各环节活动的，均视为自动放弃。
政策咨询电话：0833-5222326（峨边彝族自治县人力资源和社会保障局）。
