招聘2人2个岗位
根据工作需要，四川大学博物馆现面向社会招聘2名编制外用工岗位，具体岗位和要求如下：
一、招聘岗位：物业保障岗1名
岗位职责：
1.负责馆内电力、空调、燃气、供水、电梯、消防、防雷等设施设备的正常运行及管理维护。
2.负责物业工程维修、票务、会务、保洁、绿化、防虫、消防值守方面的工作监督与检查。
3.负责本馆各项物业工作、消防工作、应急预案的编订与执行。
4.负责收集、保管场馆工程施工、竣工、改造、维修的档案资料。
5.负责与物业公司、消防公司的联络、协作、监督各项合同条款的实施。
6.负责全馆的能耗系统平台及节能减排工作。
7.负责对物业服务人员、消防工作人员进行安全教育、安全应急演练、消防应急工作的培训。
8.负责本部门重要资料的整理归档。
9.负责与本部门相关的其他事项，完成上级领导交办的相关事宜。
招聘要求：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国、遵纪守法、作风端正，工作认真负责，吃苦耐劳，富有责任心和敬业精神。身心健康、性格开朗、诚实守信。热爱博物馆工作，具有良好的政治素质，有正确的思想观和价值观，能服从组织安排，积极完成本职岗位工作。
2.教育背景：本科及以上学历，消防、暖通、电气、电子等相关专业优先。
3.沟通能力：具有较强的沟通协调能力，能够与校内外相关单位机构进行有效沟通。
4.团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与博物馆内部各部门协作展开工作。
5.其他要求：35岁及以下（年龄时间以发布日为截止日），具有一定工作经验者优先。
二、招聘岗位：视频文案策划编辑与制作、融媒体运营专员1名
岗位职责：
1.负责博物馆宣传视频的策划、拍摄、剪辑及后期制作，能够独立完成高质量短视频内容，尤其是爆款短视频的创作与推广；
2.负责博物馆融媒体平台（如微信公众号、小红书、微博、微信视频号和抖音等）的内容策划、编辑与推广、活动直播，提升博物馆在各大平台的曝光度和影响力；
3.协助策划并执行博物馆线上线下宣传推广活动；
4.跟踪分析宣传效果，定期提交数据报告并提出优化建议。
招聘要求：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国、遵纪守法、作风端正，工作认真负责，吃苦耐劳，富有责任心和敬业精神。身心健康、性格开朗、诚实守信。热爱博物馆工作，具有良好的政治素质，有正确的思想观和价值观，能服从组织安排，积极完成本职岗位工作。
2.学历要求：本科及以上学历，新闻传播、影视制作、广告学、艺术设计等相关专业优先；
3.专业技能：
具备扎实的文字功底，能够独立完成视频文案、宣传稿件等撰写工作；
熟悉视频拍摄及剪辑制作软件（如Premiere、FinalCutPro、AE等），能够独立完成视频拍摄及后期制作；
善于拍摄爆款短视频，有成功的博物馆爆款视频作品者优先；
具备采访经验，能够独立完成采访任务，具有较强的沟通能力和内容挖掘能力；
熟悉融媒体平台的运营规则，具备新媒体内容策划与推广经验；
4.工作经验：有相关领域工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；
5.其他要求：热爱文博事业，对博物馆文化传播有浓厚兴趣；具备良好的沟通能力、团队协作精神及创新意识；工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。
三、应聘流程
1.申报：应聘者请下载并填写附件《四川大学博物馆应聘人员个人情况简表》（表内须附有清晰免冠近照），并与个人简历、学历学位证明、职业资格证书，以及其他证书或证明等材料扫描件（个人情况简表为Excel文件，其余均为PDF格式），以电子邮件发送至邮箱：museum@scu.edu.cn，邮件标题为【应聘岗位+姓名+联系电话】，截止时间为10月24日中午12:00。
咨询电话：85412313，罗老师。
应聘人员应对本人信息和材料的真实性负责，凡发现报名人员与报考条件不符的，一经查实，立即取消其应聘资格。有以下情形之一者，不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的。
2.考核：四川大学博物馆将对材料进行审核，并对通过审核者根据所应聘岗位分别开展相应的面试。材料审核结果以及考核方式、时间、地点，以电话通知为准。考核范围包括但不限于应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。最终根据综合成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数确定拟聘人员。考核不合格者、填报信息不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。
3.体检：拟聘人员需完成入职体检。体检不合格者，不予聘用。
4.公示：拟聘用人员在四川大学博物馆主页上进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消公示人员拟聘用资格。公示期满无异议，经博物馆审核，报学校人事处批准后，办理聘用手续。
5.聘用：办理聘用手续时必须提供学历学位证明以及其他岗位要求的相应证书原件，在职人员还需提供与原单位解除聘用（劳动）关系的合同或有效书面证明材料，否则不予办理聘用手续。
实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般为二至三个月。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，解除聘用关系。
6.备注：此次招聘岗位属于编制外用工，聘用人员与社会人力劳务公司签署用人合同，以劳务派遣的形式安排到博物馆上班。应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通，因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。
以上所有岗位录用程序和待遇按照四川大学相关文件规定执行，最终解释权归四川大学博物馆所有。
