招聘2人2个岗位
根据公司发展需要，决定面向社会招聘雅安交建集团项目管理有限公司工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1.具有履行职责所需的身体素质、心理素质。
2.具有胜任本职工作的能力水平、专业知识。
3.遵纪守法，品行良好，爱岗敬业。
二、招聘方式及报名岗位、名额、条件具体详见（附件1）《岗位需求表》
公开招聘项目部管理员1名、内业员1名。
三、公开招聘程序
1.报名。公告自发布之日起即可报名，截止时间为2025年10月11日18:00。网上报名与现场报名可任选其一。
网上报名。网上报名，在规定时间内将填写好的《报名登记表》、本人有效身份证、毕业证、职称、执业资格及工作经验等证明材料以电子文档的形式发送至邮箱2018523008@qq.com(姓名+应聘公司名称+应聘工作岗位)。
现场报名。报名者需在规定时间内将上述材料提交至公司党群工作部，联系地址：雅安市雨城区火车站站前商务楼1号楼三楼集团公司，咨询电话：0835-5897859。
2.资格审查。根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查,资格审查贯穿招录工作全过程。资格审查合格的，将进行公示，并告知测试时间、地点等具体内容，未通过人员不再另行通知。对隐瞒有关情况或提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。
3.综合测试。对资格审查合格者，组织笔试、面试等综合测试。综合测试的时间、地点将通过发布公告、手机短信或电话通知等其中一种方式告知考生。
⑴笔试。笔试岗位开考比例不低于1:3，低于1：3的相应减少岗位名额或取消岗位招聘。笔试主要测试综合知识以及专业基础知识，总分100分。
⑵面试。按笔试成绩1:2的比例由高到低进入面试。面试主要测试综合能力素质，总分100分。面试成绩80分及以上方可进入下一程序，无合适人选取消该岗位本次招聘。
⑶成绩评定。笔试、面试成绩按4：6的权重折算。
笔试成绩将通过发布公告、手机短信或电话通知等其中一种方式告知考生；面试成绩在面试现场告知，并由考生本人签字确认。
4.体检和考察。根据笔试、面试总成绩按照不低于1:1比例确定体检对象，体检合格者进入考察程序。体检参照公务员录用体检标准执行。
体检和考察过程中，若体检和考察对象自动放弃或者不合格的，急需紧缺的招聘岗位，经公司研究，可按综合测试排名，由高到低递补一次。
5.公示。在雅安人事考试网等市级及以上平台发布招聘公示，公示时间不少于5个工作日。
6.录用。公示期满，未有异议的，由用人单位负责签订劳动合同，试用期按劳动合同法有关规定执行。
四、不予聘用情形
有下列情形之一者，将不予聘用：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）被开除中国共产党党籍的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）在招考中违规违纪在禁考期内的；
（6）因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，被用人单位解除劳动合同的；
（7）弄虚作假提供相关材料的；
（8）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（9）法律法规规定不宜聘用的情形；
（10）不得聘用为国有企业职工的其他情形。
五、薪酬待遇
按国家政策规定享受法定假期、“四险一金”等相关福利待遇，按用人单位薪酬体系执行。
六、纪律监督
招聘严格按照有关规定进行，交建集团纪委负责对招聘工作进行监督，并全程接受社会和群众监督，监督电话：0835-3581616。
