招聘3人2个岗位
因工作需要，成都市金牛区总工会公开招聘工会社会工作者3名，现将有关事项公告如下。
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位条件要求且已取得岗位要求相应学历、学位、职称等证书的社会在职、非在职人员。
二、招聘岗位
本次共招聘工会社会工作者3名（其中：财务岗1名），招聘岗位职责、资格条件及其他要求详见附件1。
三、招聘人员基本条件
（一）应聘人员应同时具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，坚持中国特色社会主义发展道路；
3.遵守中华人民共和国宪法和法律，无不良记录；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，热心职工群众工作，具备符合岗位要求的工作能力；
6.年龄要求35岁以下（1990年9月19日以后出生），具备本科及以上学历；
7.符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。
（二）有下列情况之一者，不得应聘
1.曾受过刑事处罚或被免于刑事处罚的；
2.曾被开除公职或公务员（参公人员）被辞退的；
3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
4.参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。
四、招聘流程
本次招聘工作由成都市金牛区总工会委托成都市金牛国投人力资源服务有限公司组织开展。按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示与聘用八个步骤实施。具体程序如下：
（一）发布招聘公告
本次招聘公告将通过微信公众号“蓉北人才港”、“金牛国投人力资源服务”、“成都金牛群团”及金牛区人民政府门户网站四个平台进行发布。
（二）报名
1.报名时间：2025年9月22日—2025年9月26日（工作日9:00-12:00，13:30-17:00）。
2025年9月26日17:00将关闭报名通道，不再受理。
2.报名方式：本次招聘采取现场报名，应聘人员在规定时限内将《成都市金牛区总工会2025年第二批公开招聘工会社会工作者报名表》（附件2）、报考岗位条件要求的学历学位证书、资格证书及其他证明材料、个人简历、身份证等资料报送至成都市金牛区一环路北二段30号蓉北人才港二楼，成都市金牛国投人力资源服务有限公司陈老师处，联系电话：028-87691267。
（三）资格初审
1.根据招聘条件和任职要求，结合应聘人员提交的信息资料进行资格初审，资格初审合格者进入笔试环节。信息材料不完整、不真实、不符合应聘条件或相关规定的，资格初审为不合格。
2.进入笔试环节者通过短信进行通知，未进入后续招聘环节者，不再另行通知，报名申请材料恕不退还。
3.报名人员应对提交的材料的真实性负责，如发现弄虚作假及其他违法情况的，一经查实，立即取消聘用资格。后期需携带相关资料原件进行资格复审，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，立即取消聘用资格。
（四）笔试
1.进入笔试的应聘人员携带本人有效身份证原件参加笔试，未携带者不得参加笔试。
2.同一岗位招聘名额与通过资格初审的应聘人员数比例不低于1:3，若未达到该比例，取消该岗位招聘。
3.笔试采取综合能力测试的形式，满分为100分。
4.笔试成绩请关注微信公众号“金牛国投人力资源服务”进行查询。
（五）资格复审和面试
1.根据笔试成绩从高分到低分进行排名，按照岗位招聘名额与该岗位应聘人员数1:3比例确定进入资格复审和面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入资格复审和面试。
2.进入面试人员需确认参加面试，未确认视为自动放弃。因进入面试人员资格复审不通过或主动放弃面试导致的名额不足，在报考该招聘岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分递补一次。如有同分，按并列成绩共同进入面试，递补只进行一次。
3.如果进入面试的人员达不到1:3比例，符合条件的人员全部进入面试名单。
4.资格复审和面试时间、地点以短信另行通知。
5.面试考察应聘人员的思想品德素质、专业水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试采用结构化面试的方式，总分为100分。
6.根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%（成绩保留两位小数）），按各岗位招聘名额1:1比例从高分到低分确定进入体检人选，综合成绩相同的，依次按面试成绩、学历层次从高到低确定进入体检人选。
（六）体检
1.进入体检人员名单请关注微信公众号“金牛国投人力资源服务”查询。
2.进入体检人员根据短信通知前往用人单位规定的符合条件的医院进行体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由应聘人员承担。不按规定要求进行体检、放弃体检、体检不合格者，取消进入下一步招聘环节，由此产生的缺额，用人单位可根据同一岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）考察
用人单位对体检合格的应聘人员实施考察，考察着重了解拟聘人选有无违法犯罪记录，考察时应聘人员须在规定时间内提交无犯罪记录证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交者视为自动放弃。放弃或考察不合格者，由此产生的缺额，用人单位可根据同一岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补。
（八）公示与聘用
1.考察合格者确定为拟聘人员，在微信公众号“金牛国投人力资源服务”平台进行公示，公示期为3个工作日，公示后出现缺额的，用人单位可根据同一岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补。经公示无异议的拟聘人员按单位有关规定办理聘用手续。
2.拟聘人员应在规定时间内报到，逾期视为自动放弃。
3.由成都市金牛区总工会与拟聘人员签订劳动合同。
4.拟聘人员实行试用期，试用期2个月。试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。
五、其他
（一）应聘人员应如实填报有关信息并保持通讯畅通，因信息差错或通讯不畅导致无法与应聘人员取得联系，对考试、录取造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。
（二）资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员需诚信参与考试各个环节，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消招聘资格。在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，不进入下一环节或取消资格。已经签订劳动合同的，予以解除，由此发生的个人损失由应聘者自行承担。
（三）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察等各环节工作的，均视为自动放弃考录资格。
（四）为提高招聘效率，招聘各环节通过者，将通过短信或电话等方式通知；未通过者，不再另行通知。
（五）本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办任何形式的考试辅导培训班。
（六）填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。
（七）用人单位根据岗位需求变化及报名情况等因素，有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（八）区总工会纪检监察组和办公室将对整个公开招聘工作进行监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：028-87691267，陈老师；
监督电话：028-62602130，罗老师；
咨询时间：工作日9:00-12:00，13:30-17:00
