华电四川公司面向

四川公司系统公开招聘的公告

根据工作需要，华电四川公司本部现面向四川公司系统各单位公开招聘4名一般管理人员。有关事项公告如下：

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公开招聘岗位和职数

1.人力资源部干部人事岗位1人。

2.科技与数智化部科技项目岗位1人。

3.党建工作部团青岗位1人。

4.工会办公室综合管理岗位1人。

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任职条件

（一）基本条件

1.政治素质高。政治坚定、业绩突出、作风过硬、团结协作、清正廉洁，坚决执行公司党委的决定决议，积极推进公司发展战略的实施。

2.工作能力强。熟悉现代企业管理，具备胜任本岗位的专业知识、业务能力、组织协调能力、学习创新能力，具有较丰富的实践经验和管理经验。

3.作风形象好。为人正派，品行端正，办事公道，诚实守信，服务意识强。

4.勤勉敬业。有高度的事业心和责任感，开拓创新，求真务实，奉献精神强。

5.业绩突出。能全面出色地完成岗位职责规定和上级交办的任务，在本职岗位上取得突出的工作业绩，有良好的履职记录。

6.廉洁自律。自觉遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和公司各项规章制度，克己奉公，清正廉洁。

7.身体健康。具有较好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）必备条件

应聘人员必须同时具备以下资格条件：

1.全日制大学本科及以上学历，现任基层企业中层干部的，初始学历可放宽到全日制大专。

2.具有中级及以上职称或基层企业中层干部岗位任职经历。

3.从事与应聘岗位相同或相近专业工作年限不低于3年。

4.年龄原则上不超过45岁（1980年10月1日及以后出生）。

（三）回避要求

公司实行本部员工任职回避和公务回避制度。与本部员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，不得被选聘到本部工作。本部中层及以上干部调出本部或退休后6年内，其子女和配偶不得被选聘到本部工作。

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招聘岗位主要职责内容

招聘岗位主要职责内容详见附件。

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招聘程序

（一）报名

本次招聘利用公司官网和官微平台开展，报名要求如下：

1.报名材料：应聘人员应按平台要求全面真实填报个人相关信息，并上传个人相关证明材料，包括竞聘报名表、竞聘人员基本信息表、身份证，学历证书（含教育部学历证书电子注册备案表）、专业技术（技能）资格证书、近年来主要工作业绩资料及证明、个人述职报告、重要荣誉证书等。

2.报名方式：应聘人员将报名材料打包投递至本次招聘工作联系人电子邮箱，材料命名方式为“姓名+现工作单位+应聘岗位”。

3.原则上每位应聘人员限报1个招聘岗位，报名截止时间为2025年9月25日17:00。

（二）资格审查

根据招聘岗位要求与应聘者报名材料进行对照审核，筛选符合条件的人选。若符合条件人数低于集团公司有关规定，可采取组织选聘方式择优聘用。

（三）笔试面试

资格审查通过人员将安排笔试和面试，时间、地点另行通知。综合成绩由笔试和面试成绩折算确定。

（四）考察

根据综合成绩排名，按规定开展考察和档案审核。

（五）公示

拟聘用人选确定后，在公司本部办公区域和公司网站进行不少于5个工作日的公示。

（六）试用

新调入本部一般员工实行6个月试用期，试用期满由用人部门提出考核意见，报人力资源部考评。试用期考核不合格的，原则上退回原单位。

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其他事项

1.应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，立即取消聘用资格。

2.应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式填报信息和上传材料，恕不接受其他报名方式。

3.公司不承诺解决聘用人员户口、配偶工作等相关问题。

4.招聘工作程序在一定范围内公开，接受广大员工监督，人力资源部履行招聘过程中的管理职责，监督部按照公司有关监督程序和规定，行使执纪监督职能。

联系人及电话：

唐老师028-62356975

简历投递邮箱：

tanglijuan-sc@chd.com.cn