
招聘23人8个岗位
公司简介
四川长虹电源股份有限公司,系长虹集团旗下控股子公司。公司总部位于四川省绵阳市经济技术开发区,下设4家子公司,并在成都设立分公司及研发中心。公司在岗员工1300余人,其中研发人员200余人,工程技术人员400余人,承担重大型号工程项目100余项。
公司产品广泛应用于航空航天、轨道交通、工业配套、储能等市场领域。公司已发展成为我国航空电源系统龙头企业,国家科学技术进步特等奖获奖单位。公司专注于新能源系统技术研发和创新发展,以锂电池、模块电源、电源系统、绿色能源产品为基础,推动企业实现跨越式发展,立志成为国际知名的电源系统解决方案提供商。
一、岗位信息
部门
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岗位 名称
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招聘人数
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专业 要求
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政治 面貌
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学历 要求
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岗位描述
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资格条件
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技术中心
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嵌入式软件工程师
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5
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不限
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不限
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本科及以上学历
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1、负责BMS嵌入式软件的设计、编码、调试验证;
2、负责与电源系统的联调及问题处理;
3、制订软件测试用例与测试流程;
4、软件文档编写;
5、客户现场调试与技术服务; 6、完成上级领导交办的其他工作。
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1、性别不限,5年及以上工作经验;具备电池管理系统、高低压配电管理软件、充放电控制软件、电池系统PHM建模或核心算法相关开发经验者优先;
2、熟悉STM32、NXPFreescale、、DSP C2000等系列MCU软件开发;
3、精通C语言,具有扎实的编码功底,代码编写规范;
4、熟悉CAN、RS485、I2C、SPI、以太网、4G等通信方式;
5、具有良好的模拟、数字电路理论基础,能够熟练地剖析电路原理图;
6、能够熟练使用万用表、示波器等常用仪器仪表的使用;
7、具备良好的技术文档撰写能力。
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技术中心
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软件测试工程师
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3
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不限
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不限
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本科及以上学历
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1、负责嵌入式软件测试的技术审核;
2、负责嵌入式软件测试用例设计和具体测试活动,含静态分析、代码走查、单元动态测试、集成测试、配置项测试、系统测试,编写软件测试类文档;
3、对测试发现的问题进行分析,给出建议,并跟踪直到问题关闭;
4、带领软件测试团队完成测试工作,参与软件测试团队的人员培训和管理,有效地培养下属,建设团队。
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1、性别不限,5年及以上工作经验;具备电池管理系统、高低压配电管理软件、充放电控制软件、电池系统PHM建模或核心算法相关开发经验者优先;
2、具备极强的责任心和良好的沟通、协调能力及推动执行力;有较好的分析能力和解决问题能力;抗压能力强;
3、熟悉C语言编程,具有较强的软件代码优化能力,掌握C语言编程安全要求;
4、熟悉MCU嵌入式软件测试,熟悉嵌入式软件测试流程,熟悉DSP2000系列、STM32系列、Freescale等微处理器,熟练使用Testbed等软件测试工具,熟练使用嵌入式软件设计工具;
5、精通白盒测试、灰盒测试、黑盒测试,具备测试用例设计能力,具备较好的测试思维及独立思考能力;
6、具有较好的模拟、数字电路理论基础,能看懂电路图;
7、能熟练使用万用表示波器等常用仪器仪表,具有使用电洛铁进行简单电路焊接的基本技能;
8、具备较好的业务理解能力、逻辑思维和解决问题能力、文档书写能力,工作承压能力强,能够适应一定频度的出差需求。
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技术中心
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工艺设计
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5
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不限
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机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等理工专业
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本科及以上学历
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1、主导产品工艺设计,基于产品结构提出工艺性要求,负责从样品到量产的全生命周期工艺方案和工艺流程设计规划;
2、负责生产制程中的工装、夹具、量具设计,提高效率和质量,并进行跟踪和优化;
3、负责编制工艺流程图、PFMEA、设置关键工序控制点及要求、编制特殊工序控制要求;
4、具备风险识别和管控能力,对生产过程中出现的质量问题,提出工艺解决方案,并组织实施:制定生产过程中不合格产品的纠正、预防措施并检查执行情况;生产现场工艺技术指导,对关键及特殊工序过程及记录进行督察;
5、具备通过工艺改进和创新、新技术引进、新材料应用及推广,提高产品质量、生产效率,降低制程成本;
6、能运用DOE、minitab等工具对产品异常进行分析,对设备稳定性进行验证。
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1、性别不限,8年及以上工艺工作经验,有电器/电池产品工艺或设计相关工作经验优先;
2、机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等理工专业;
3、具备良好的技术文档撰写能力;
熟练操作Inventor\AUTOCAD等三维二维绘图软件。
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技术中心
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工艺管理
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5
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不限
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机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等理工专业
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本科及以上学历
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1、负责工艺过程管理,基于产品特点识别生产过程管控要点,组织推进各产品关键工序质控点及特殊过程的落地;
2、负责组织关键过程的日常管理,组织制定详尽的关键过程作业指导书,明确操作步骤、工艺参数范围、质量检验标准与方法等内容;
3、生产制程中的工装、夹具、量具设计,提高效率和质量,并进行跟踪和优化;
4、负责组织特殊过程的日常管理,遵循“预防为主、参数管控、持续验证”原则,构建“人、机、料、法、环、测(5M1E)”全要素管控体系:
5、具备风险识别和管控能力,对生产过程中出现的质量问题,提出工艺解决方案,并组织实施:制定生产过程中不合格产品的纠正、预防措施并检查执行情况;生产现场工艺技术指导,对关键及特殊工序过程及记录进行督察;
6、具备通过工艺改进和创新、新技术引进、新材料应用及推广,提高产品质量、生产效率,降低制程成本;
7、能运用DOE、minitab等工具对产品异常进行分析,对设备稳定性进行验证。
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1、性别不限,8年及以上工艺工作经验,有电器/电池产品工艺或设计相关工作经验优先;
2、机械设计制造及其自动化、电气工程、机电一体化等理工专业;
3、具备良好的技术文档撰写能力;
4、熟练操作Inventor\AUTOCAD等三维二维绘图软件。
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技术中心
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元器件统型管理
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2
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不限
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不限
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本科及以上学历
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1、负责建立并完善元器件审查机制,覆盖设计选型、样品承认、来料检验与变更控制全流程,目标是防止错料、确保可制造与长期可靠;
2、负责建立并完善工厂国产元器件目录,包含自主可控等级资料收集、元器件规格书确认,元器件封装库维护等;
3、负责建立并完善元器件样品承认制度,包含新器件/新厂商/高风险件执行全项承认,形成承认书与样测报告,必要时小批试产验证;
4、负责完善元器件来料检验规则及要求,对关键参数加严;以及可焊性、包装与标签、丝印一致性等要求;
5、负责建立并组织开展元器件变更控制,元器件的所有变更如何关联或触发影响分析与复测;变更信息同步BOM、承认书与工艺文件;
6、负责对元器件厂商提供的失效分析报告初步审查确认。
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1、性别不限,本科5年及以上元器件相关工作经验;
2、熟练操作PCB相关工程软件;
3、具备良好的技术文档撰写能力。
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运营管理部
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运营管理高级经理
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1
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不限
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财务类相关专业
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本科及以上学历
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1、协助部门领导完成公司运营管理体系和运营制度体系的建设和完善;
2、协助部门领导完成公司运营分析体系建设和完善,牵头公司运营分析信息化建设需
求挖掘,协助信息化团队完成运营分析信息化方案论证和实施落地;
3、组织公司日常运营分析,定期编制运营分析报告;
4、通过运营分析发现经营过程中存在的不足和问题,调查出现问题的原因,组织讨论
并提供相应的解决方案,协助部门领导布置、下达相关工作任务和评价指标,跟踪反馈
相关工作的完成进度和过程中出现的新问题,根据情况提出考核建议;
5、通过运营分析发现管理优化机会和经营风险,提出管理建议;
6、协助部门领导制定业绩目标保障方案并推动实施;
7、完成领导下达的其他任务。
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1、本科及以上学历,有五年以上运营管理、金融、财务、税务等工作经验;
2、熟练掌握基础会计知识、熟练使用办公软件和财务软件;
3、优秀的管理能力和执行能力,良好的沟通、表达能力和分析、解决问题及严谨、稳健、创新能力。
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运营管理部
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运营主管
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1
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不限
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财务类相关专业
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本科及以上学历
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1、编制公司月度及各类专题经营分析报告,组织召开经营分析会议;编制并发布月度、季度经营简报。
2、实时跟踪公司大盘订单的完成情况,并动态制作数据报表。
3、负责配合智慧运营分析系统的搭建工作,利用信息化手段实时监控数据指标变化,提升运营分析工作效率。
4、负责与集团相关部门对接,上报日常所需分析报表,及其他临时性资料的报送。
5、领导安排的其他工作和督办事项。
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1、本科及以上学历;
2、五年以上相关岗位工作经历;
3、了解制造业的基本业务流程,有较强的理解、分析、沟通和学习能力,具备财
务管理基本知识的优先;
4、熟悉ERP、Office等办公系统和软件的使用,具备良好的公文写作水平。
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财务部
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采购定价会计
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1
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财务类相关专业
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不限
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本科及以上学历
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1、参与并监督物料、服务等采购价格的密封开价和谈判;
2、参与并监督废旧物资对外销售时的密封开价及比价工作;
3、审核采购定价资料的完整性、流程的合规合法性、内容是否与报价一致,根据市场行情和经验判断价格的合理性;
4、审核采购部门的降本数据;
5、每月比对SAP系统物料标准价与采购定价,检查差异并调整标准价;
6、完成领导交办的其他工作。
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1、本科及以上学历;
2、三年以上财务相关工作经验,有较强的学习能力,熟练使用各种办公软件,熟悉SAP、SPSC等信息化系统,取得中级会计师职称或有采购定价经验的优先;
3、热爱本职工作,具有较强的工作责任感、责任心和良好的沟通能力、协调能力。
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二、报名时间
9月15日起招聘信息长期有效,以人员招聘到岗为止
三、薪酬待遇
面议
四、招聘程序
1.资格审查按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单
2.招聘方式根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加笔、面试事项,做到通知事宜和发送情况有据可查
3.确定拟录用人员面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知
4.正式聘用拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续
5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任
五、报名方式
联系人:蒋老师
邮箱:dygshr@changhong.com
邮件标题:(姓名+应聘职位名称)
六、监督投诉渠道
1.长虹集团纪检部门联系电话:0816-2412388
2.长虹集团纪检部门监督邮箱:chjwjb@changhong.com
3.绵阳市国资委“护国资”热线:0816-2247110
4.绵阳市国资委“护国资”邮箱:mygzwdjk@163.com