招聘12人7个岗位
因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经上级批准，攀枝花市第十二中学校拟面向社会直接考核招聘编外教师12名。现将招聘事宜公告如下。
一、招聘岗位及名额
具体招聘岗位及名额详见《攀枝花市第十二中学校2025年直接考核招聘编外教师岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。
二、招聘方式
本次招聘的方式为直接考核招聘，所聘教师为编外人员。
三、招聘条件
(一)招聘对象
符合招聘岗位资格条件要求的社会在职、非在职人员、应往届毕业生。
(二)报名条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。
2.2025年应届高校毕业生应在2025年7月31日之前取得应聘岗位要求的国家承认的学历毕业证、学位证、教师资格证等证书。
3.年龄在35周岁及以下(即1989年6月27日以后出生，特别优秀的可放宽至45周岁)。
4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
5.报考者毕业证书所注专业应与所要求的专业一致。
6.符合招聘岗位要求的其他资格和条件(详见附件1)。
7.有下列情况之一者，不得报考
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
(6)按照《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》规定，曾有过性侵违法犯罪的。
(7)在读的非2025年应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考)。
(8)学历、经历、年龄等有造假情形的。
(9)有其他违反国家法律法规等行为的。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2025年9月3日9:00—12:0015:00—17:30
2.报名地点：攀枝花市第十二中学校办公室(攀枝花市西区苏铁中路316号)
3.报名方式：采用现场报名的方式，每人限报一个岗位。
报名当天携带以下材料，并按顺序装订成册到现场报名：
(1)《攀枝花市第十二中学校2025年直接考核招聘编外教师报名信息表》(以下简称《报名信息表》，见附件2)1份，报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效，符合报考岗位招聘条件;
(2)本人身份证原件及复印件1份;
(3)本人毕业证、学位证或相关学历证明原件及复印件1份;
(4)其他证件(如教师资格证书、普通话证书等)原件及复印件1份。
(二)资格审查
按照公告的招聘岗位和资格条件，现场对报考人员提供的《报名信息表》及相关情况同时进行资格初审和资格复审。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员有不符合岗位要求情形或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。
(三)发放准考证
资格审查合格的报名人员现场领取准考证。考试时间及地点以准考证通知为准。
(四)考试
采取“微格课+面试答辩”的方式进行，总分100分。
1.内容：从现行高中教材中随机抽课题，准备30分钟，讲一节无学生微格课，满分70分;答辩主要考查教育教学相关专业知识，满分30分。
2.考试总分成绩最低分数线为70分，低于此分数的不能进入招聘的下一环节。
(五)成绩公布
考核结束后，及时在攀枝花市第十二中学校微信公众号上公示相应岗位考核人员总成绩及排名，公示时间3天。
(六)体检
考试结束后，根据招聘名额，按照考试总成绩，从高分到低分按招聘数1:1的比例确定进入体检的人选。
体检工作在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。体检费用自理。
用人单位或体检者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
因未按要求参加体检或体检不合格等各种原因出现的空额，是否递补人员由学校研究后确定。
凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。
(七)考察
体检合格人员等额进入考察程序。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、生活作风、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否存在需回避情形等方面的情况，并对与报考相关材料的真实有效性和报考资格进行核实，做出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求，表现、评价较差，心理偏激以及严重精神疾病的，可取消聘用资格。
对考察中取消聘用资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的空额，是否递补人员由学校研究后确定。
(八)公示
考试、体检、考察合格者按规定程序在攀枝花市第十二中学校微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。
对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额，是否递补人员由招聘领导小组研究同意后确定。
(九)聘用
考试、体检、考察合格并经公示合格者，由攀枝花市第十二中学校按规定签订《劳动合同》，劳动合同一年一签。
聘用期满后，经考核合格且取得相应教师资格证书后具备续聘资格，未在规定时间内取得教师资格证的，由学校研究后决定是否续聘。有严重违规违纪行为、经考核为不合格的或按照合同约定不满足续聘条件的，解除聘用关系。因学校办学规模缩减或政策调整导致岗位需求变少，学校无法继续提供岗位的，在聘期满后不再续聘。
拟聘用人员如系在职在编人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按有关规定办理聘用等手续。拒不按时报到的，取消聘用资格。
四、待遇
(一)新招录的编外教师工资由基本工资和年度考核绩效构成，具体标准面谈。
(二)基本工资按月发放;年度考核绩效按学年度，由攀枝花市第十二中学校进行考核发放。
(三)按照国家、省、市有关规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
(四)享受国家、省、市法律法规规定的假期，休假期间工资福利待遇按照劳动保障有关法律法规执行。
五、纪律与监督
本次招聘工作接受攀枝花市西区教育和体育局全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。
招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
六、特别提示
请报考人员在整个考试期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
监督举报电话：
攀枝花市西区教育和体育局：0812-3986778
咨询电话：
攀枝花市第十二中学校：0812-5526682
