招聘4人3个岗位
为深化国有企业改革，拓宽县属监管国有企业选人用人渠道，决定面向社会公开招聘平武县兴帮农业发展集团有限公司（以下简称“农发集团”）高级管理人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘企业简介
平武县兴帮农业发展集团有限公司于2024年8月组建为集团公司，注册资本金1000万元人民币。主要业务有：食用农产品零售；食用农产品批发；食用农产品初加工；中草药种植；食用菌种植；森林经营和管护；互联网销售（除销售需要许可的商品）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广等。
二、招聘岗位及人数
农发集团董事长1名，农发集团副总经理2名，农发集团总会计师1名，共计4名。
三、报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，能够坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业。
2.具有较强的创新能力及统筹决策能力，具有良好的专业素养，良好的沟通、表达、交流能力，具有较强的团队合作精神和敬业奉献精神。
3.具有正确的业绩观、良好的职业操守和个人品行。
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
有下列情况之一者，不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;
5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
6.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;
7.机关事业单位在编人员，未经所在单位、主管部门和组织部门同意报考的；
8.有其它违反国家法律、法规行为的。
四、岗位资格条件
岗位1：董事长
1、中共党员。
2、具备扎实的经济管理、金融、法律或相关行业（如农业经济、工商管理）知识基础。
3、大学本科及以上学历，硕士、博士或EMBA/MBA学位者优先。
4、15年以上工作经验，其中至少8-10年以上担任大中型企业高级管理职务；或者在政府经济管理部门（如发改、农业农村、财政等政府部门）担任过重要领导职务经验。有成功领导企业战略转型、扭亏为盈、实现跨越式发展显著业绩者优先。
5、具备良好的职业道德操守，对国家及地方乡村振兴战略、农林产业发展规划有深刻理解和独到见解。具备极强的政策解读、运用和游说能力，能精准把握政策红利为公司所用。具备良好的政治敏感度、人脉资源、大型战略规划制定经验、区域资源整合能力。
6、身体健康，精力充沛，能承受巨大的工作压力和频繁的出差、应酬。
7.原则上年龄50岁以下，优秀者可放宽至55岁或更高（需能胜任高强度工作）。
岗位2：副总经理
1.农学、管理学、经济学等相关专业。
2.大学本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专。
3.具有8年以上工作经验，其中至少5年以上在中小型企业、国有企业、政府部门经济管理部门或相关机构担任中层及以上管理职务（如部门经理、项目主管、技术负责人等）。
4.有丰富的企业运营管理、财务管理、人力资源管理、行政后勤管理经验，深厚的农业专业知识和技术背景，能指导公司核心农业板块的生产技术。了解县域经济发展政策，熟悉县域农业、林业产业发展方向；对农产品市场趋势、消费者需求有深刻洞察力。能独立制定并有效执行市场营销策略、品牌推广方案和销售计划。具备强大的渠道资源整合、谈判和维护能力，能准确把握并有效运用各级涉农政策。了解国家及地方农业产业政策、补贴政策、土地流转政策等。熟悉平武县及周边农业、农村情况者优先，能稳定在当地工作者优先。
5.年龄45周岁及以下。
岗位3：总会计师
1.经济学、管理学、金融学、会计学、公共管理、区域经济发展等相关专业。
2.大学本科及以上学历，持有中级会计师、中级经济师等职业资格优先。
3.具有8年以上工作经验，其中至少5年以上在中小型企业、国有企业、政府部门经济管理部门或相关机构担任中层及以上管理职务（如财务负责人、项目主管等）。
4.精通财务知识，能有效管控公司预算、成本、资金和资产。有参与或主导企业财务制度体系建设、流程优化、投融资运作（如争取政府项目资金、银行贷款等）的经验。熟悉地方经济发展状况和政府运作流程；出色的对内对外沟通协调、商务谈判能力。
5.年龄原则上45周岁以下（特别优秀者可适当放宽至50岁）。 五、招聘程序
此次招聘按照报名、资格审查、综合面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2025年7月29日至2025年8月18日17:00前，以电子邮件接收时间为准，逾期不予受理。
2.报名方式：本次公开招聘采取网络报名方式进行，不设现场报名。应聘人员如实填写《平武县公开招聘县属国有企业高级管理人员报名表》，并将报名表及相关报名材料打包压缩后以“拟报名岗位+姓名”命名，发送至指定邮箱779592216@qq.com。
3.报名所需资料
（1）《平武县公开招聘县属国有企业高级管理人员报名表》（word格式）。
（2）身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、从业资格(资质)证书等材料原件扫描件(pdf格式)。
（3）工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)原件扫描件(pdf格式)。
（4）工作业绩证明材料(获奖证书、工作成果等)原件扫描件(pdf格式)。
（5）近三年工作总结或自我评鉴材料(word格式，1000字左右)。
4.注意事项：应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实随即取消聘用资格。每个报考者在本次招聘中限报一个岗位。
（二）资格审查
由平武县国有资产监督管理办公室（以下简称县国资办）对报考人员所提供资料进行初审。初审合格者于面试当日携带身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、从业资格(资质)证书、工作业绩证明材料(获奖证书、工作成果等)原件由考务小组再次进行复审。
不能按要求提供上述材料以及未在规定时间到指定地点参加资格复审的，视为自动放弃面试复审资格。通过资格复审方能进入面试。
（三）综合面试
面试主要测试应聘人员专业水平、综合素质、性格特点及心理素质。面试时间、地点及具体测试方式等相关事宜以电话或短信告之，请参加面试的人员保持电话畅通。
（四）体检和考察
根据面试结果及个人从业经历等多方面进行综合研判，确定体检和考察对象。体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察工作按有关规定进行。若考察或体检未通过，按成绩从高到低进行等额递补。
（五）公示和聘用
根据考察情况，按程序确定聘用人选。公示期为五个工作日，对公示后未发现影响聘用情形的，按有关规定和程序办理聘用手续。聘用人员实行任职试用期制，试用期六个月，试用期满，经考察合格，按照《中华人民共和国民法典》相关规定和程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。试用期满考核不合格者，取消聘用。
六、薪酬待遇
按照企业内部薪酬标准和考核办法等相关制度执行。
七、工作纪律
（一）为保证本次考核招聘工作的顺利进行，招聘工作接受上级有关部门、社会公众和考生的监督。
（二）对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并由应聘人员承担其所造成的一切经济和法律责任。
八、其他事项
（一）在工作实施过程中，根据实际情况，必要时将对有关工作安排进行适当调整，县国资办工作人员将电话通知到各位报考人员，请报考者确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（二）本公告由县国资办负责解释。
咨询电话：13219092423（李老师），17277806659（黄老师），咨询时间：工作日9:00-17:00
监督电话：13568263192（苏老师）
