事业单位招考
四川数据集团有限公司2025年第二批员工招聘公告
四川数据集团有限公司2025年第二批员工招聘公告
四川数据集团有限公司2025年第二批员工招聘公告
事业单位招考

招聘3人3个岗位

报名时间
2025/7/20 -2025/7/31 17:00

四川数据集团有限公司


2025年第二批员工招聘公告


四川数据集团有限公司是以四川能源发展集团有限责任公司(简称“四川能源发展集团”)下属四川省数字产业有限责任公司为基础,与成都数据集团股份有限公司(简称“成都数据集团”)通过共同增资方式整合组建的国有全资企业,由省发展改革委(省数据局)作为业务指导单位,公司注册资本金20亿元。


四川数据集团是省委省政府实施数据基础设施建设、公共数据汇聚管理运营、统筹数据发展和安全的重要载体。公司聚焦功能定位,构建134N发展体系,即建设1个全链数字底座,运营算力调度服务平台、云安全能力平台、人工智能公共服务平台3个功能平台,聚焦数字政府、数据运营、人工智能、数据安全4个板块,推进产业数字化,打造N个重点应用场景。矢志成为全省数据要素市场化配置改革的先行者、数字四川建设的主力军、数据生态系统培育的引领者、数据安全防护的守卫者。为建设数字四川、实现全省数据产业高质量发展贡献力量。


因公司经营发展需要,现面向社会公开招聘工作人员,有关情况公告如下:



招聘岗位


1.首席架构师1名;


2.系统架构师1名;


3.高级售前工程师1名。


具体任职资格要求见附件二维码《岗位说明书及任职资格》



资格条件


(一)基本条件


1.遵规守法,品行端正,诚信廉洁,作风严谨,勤奋敬业,团结合作,敢于担当,有强烈的事业心和责任感;


2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和技能,业绩突出,熟悉行业相关法律法规和政策,开拓精神和市场竞争意识强;


3.具有大学本科及以上文化程度;


4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。


(二)有以下情况不接受报名


1.受过刑事处罚的;


2.涉嫌违纪违法正在接受调查,或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;


3.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的;


4.不具有中华人民共和国国籍的;


5.《公司法》及其他法律法规的禁入情形。



招聘程序


选聘实施按照公告发布、简历收集、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检等程序进行:


(一)报名


凡符合招聘条件及任职资格者均可报名。


1.报名时间:2025年7月20日起至2025年7月31日17:00


2.报名方式:本次招聘只接受网上报名,应聘人员根据自身情况选择一个符合条件的岗位报名,每人限报1个岗位,重复投递无效。


报名链接:


https://www.zhaopin.com/companydetail/CZL1235621810.htm?refcode=4019&srccode=401901&preactionid=66ae2d95-609e-4fb5-900f-551829c7378a


3.报名提交材料:本人近期免冠2寸彩照、身份证、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。


上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还,四川数据集团将对应聘者信息严格保密。


4.本次招聘以公告发布之日为截止日期计算应聘人员年龄、工作年限、任职年限等。应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消应聘资格;已经聘用的,予以解聘。


(二)资格审查


按照招聘条件、资格和职位要求等,对报名人员进行资格审查。审查通过后,将以短信、电话或邮件形式告知应聘人员笔试或面试相关事项。未通过资格审查的,不再通知。


(三)能力和素质测试


能力和素质测试为笔试和面试两部分,重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质等方面对应聘岗位的适应程度。笔试后按不低于1:5的比例(笔试分数不得低于60分)综合研判确定进入面试环节。笔试和面试成绩按照40%:60%权重进行统计汇总为综合成绩。


(四)后续环节


1.综合研判,确定背调人选


根据应聘者的综合成绩,对应聘者进行综合研判,按照1:1比例确定进入职业行为风险测试、背调和体检人员名单。


2.背景调查和职业行为风险测试


对拟录用人员进行背景调查,并开展职业行为风险测试。


3.体检


组织拟录用人员进行身体健康检查,体检不合格者,取消资格。按应聘人员成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次),递补人员需完成背景调查环节且合格。


4.确认人选


根据背景调查结果、体检结果,研究确定拟录用人员,对拟录用人员进行公示,时间为五个工作日。


5.录用


公示结束后无异议,按照相关程序录用并办理入职手续。



岗位管理与薪酬待遇


(一)岗位管理。本次招聘人员按照公司考核管理办法承接所在岗位的考核指标,并根据考核结果决定是否续聘。如合同期内出现违法违规,损害出资人和公司利益,或有其他不适宜继续履职情况的,公司按程序予以解聘并追究其相关责任。


(二)薪酬待遇。按企业相关规定执行。



说明事项


(一)应聘人员应对所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经发现,即取消应聘资格。


(二)资格审查工作贯穿招聘全过程,任一环节发现有不符合招聘条件的,取消应聘者招聘资格。


(三)四川数据集团有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。


(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等,均与四川数据集团无关。


(五)本次招聘将通过短信、电话或邮件通知各环节安排,请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话、邮件提示。在招聘过程中,如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的,视为应聘者放弃本次应聘。


(六)本公告由四川数据集团有限公司保留最终解释权。



联系方式


咨询电话:


028-80583763


18782695130


18208154877


监督电话:


18608173131


18602885160



职位表.xls