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四川蜀交低空经济产业发展有限公司

蜀道轨道交通集团

四川蜀道智慧交通集团有限公司

发布最新招聘信息

四川蜀交低空经济产业发展有限公司

2025年度社会招聘公告

四川蜀交低空经济产业发展有限公司（以下简称“公司”）结合公司主业发展规划，为进一步健全人才梯队，提升员工队伍专业能力，经研究，决定向社会公开招聘相关工作人员。现将具体事项公告如下：

一

公司简介

四川蜀交低空经济产业发展有限公司成立于2015年2月，由蜀道交通服务集团（控股）与浙江省商业集团按照跨省合作战略共同组建，注册资本3000万元，是蜀道集团旗下沿线商业综合开发投资平台，主营全国交旅融合项目投资开发。公司锚定建设“全国一流、四川领先路衍经济投资开发平台”目标，创新“服务区+”模式，延伸“蜀道驿”品牌效应，构建路衍经济孵化中心与利润增长点，所辖多座服务区获评全国“百佳示范服务区”“全国优秀服务区”。

2024年低空经济上升为国家战略，公司将其作为交通服务主业突破口，探索“低空经济+”融合发展，获批四川省低空运行管理试点企业。公司发挥全域路网覆盖、基建复用优势，依托蜀道路网沿线上千处服务区、收费站及物流园等节点资源，加速布局起降场、通导监设施，着力构建串联城乡的“路空协同、立体接驳、多式联运”低空服务保障体系与智慧运输网络：发挥立体场景融合优势，拓展低空巡检、应急救援、物流运输、商业运营等丰富应用，推动空域与地面设施深度耦合，打造路空一体新型交通服务生态。

未来，公司将紧抓交通强国、成渝双城经济圈等重大战略机遇，强化产业融合纽带功能，拓资源、扩市场、强效益，持续深化“服务区+”产业生态，大力发展“低空经济+”场景业态，培育多元经济增长点，力争打造蜀道交通服务集团旗下“新质生产力创新板块上市平台”，全面助力蜀道交通服务集团建设世界一流现代化交通服务企业。

二

招聘岗位、工作地点

1.招聘岗位：低空运营管理岗2名；低空市场拓展岗1名

2.岗位工作地点：四川省成都市

三

招聘条件

（一）基本条件：

1.遵守国家法律法规，具有良好的职业操守和个人品行，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业；

2.思想政治素质好，自觉贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

3.认同蜀道集团企业文化，勤奋务实，担当作为，团结有爱，具有强烈的服务意识、创新意识和干事创业精神；

4.年龄40岁及以下；

5.本科及以上学历；

6.正常履行职责的身体条件。

（二）限制性条件：

1.因犯罪受到刑事处罚的；

2.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；

3.涉嫌违纪违法正在接受相关审查调查未作出结论的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

5.与蜀道集团党委领导干部任职及公务回避办法规定存在冲突的；

6.受有关法律、法规、规章、制度限制的其他情形。

（三）特殊说明

1.所有年龄和工作年限计算截止日期均为2025年6月30日；

2.本次招聘均为合同制用工，录用人员与公司签订劳动合同。

四

招聘流程

（一）网上报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年7月29日17:00止；

2.报名方式：本次招聘统一采取网上报名方式，每位应聘者限报1个岗位。应聘者注册登录蜀道集团招聘官网/官微，完善本人简历信息，查看并选择应聘岗位；

（1）电脑端：进入蜀道集团官网-信息公开-人才招聘-社会招聘（或直接访问网址https://hr.shudaojt.com）；

（2）手机端：关注“蜀道集团”微信公众号-走进蜀道-人才招聘-社会招聘。

3.报名材料：报名时完善个人简历信息，提供近期免冠证件照、学历学位证书及学信网在线验证报告（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证相关证明）、专业技术职称证书、职业资格证书和其他相关证明材料扫描件。

（二）简历筛选（资格审查）

根据招聘条件开展简历筛选（资格审查），并结合岗位需求及报名情况择优确定进入综合测评人员名单。

（三）综合测评

采用笔试、面试等方式对应聘者的政治素质、专业能力、工作业绩等方面进行综合测评。

（四）背景调查（考察）和体检

根据综合测评成绩，确定背景调查（考察）和体检范围人员名单。应聘者需确认是否同意进行背景调查（考察）和体检，如不予确认，视为自动放弃。

应聘者提供3个月以内的公立二甲及以上医院体检报告（参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，体检费用自行承担），体检不合格或放弃体检的，不予录用。

（五）公示

按程序确定录用人员名单并进行为期3个工作日的公示。

（六）录用与入职

按规定发放录用通知和办理入职手续。

五

注意事项

（一）资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘者应对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责，并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。对于存在虚假、伪造等情形的，一经发现将取消应聘者的应聘资格，被录用的将取消录用资格，并保留追究相应法律责任的权利。

（二）笔面试、背景调查（考察）、体检、录用通知等招聘环节的安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知。为确保及时收到招聘各环节的相关通知信息，请应聘者保持注册的手机号码、邮箱等联系方式畅通，如应聘者手机号码、邮箱发生变更，请及时登录招聘平台予以更新。未进入笔试、面试、背景调查（考察）等环节的应聘者，公司不再另行通知。

（三）应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、面试、同意进行背景调查、参与体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

（四）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。

（五）对于发布虚假招聘信息的个人或机构，公司保留追究法律责任的权利。对应聘者因虚假招聘造成的损失，公司不承担任何责任。

（六）公司在招聘过程中不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。请应聘者注意识别，谨防受骗。

四川蜀道轨道交通集团有限责任公司

2025年第一批公开招聘公告

四川蜀道轨道交通集团有限责任公司（以下简称“蜀道轨道交通集团”）为蜀道投资集团有限责任公司所属二级子集团之一，注册资本80亿元，重点围绕新制式轨道交通产业，开展新制式轨道交通装备制造、投资建设运营、相关多元三大板块业务。

一

招聘岗位

二

招聘条件

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司文化和核心价值观；

2.正在接收组织调查、约谈、函询等未作了结的，受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的，不得参加本次选聘；

3.积极主动、勤勉敬业，有强烈的事业心和责任感；

4.不属于法律规定禁止录用和相关竞业限制的人员；

5.大学本科及以上学历（详见具体岗位要求）；

6.身体健康，能胜任工作。

（二）其他要求

有下列情形之一的，不在本次招聘范围内。曾因犯罪受过刑事处罚；曾被开除公职的；尚未解除党纪、政纪处分的；无法提供个人人事档案的；法律法规规定的不得聘用的其他情形。

（三）特殊说明

所有年龄和工作年限计算截止日期均为2025年7月25日。

三

招聘范围及流程

（一）招聘范围

本次招聘面向全社会公开招聘（其中校园招聘岗位为2025届应届毕业生及离校2年内处于择业期首次就业的毕业生）。

（二）流程安排

发布招聘公告、收集简历、资格审查、综合考评、研究决定拟录用人员、背景调查、健康体检、发放录用通知等流程。

1.信息发布

通过蜀道集团招聘官网发布招聘公告。

2.报名

（1）报名截止时间为：2025年7月25日17:30，超过报名截止时间投递的简历无效。

（2）报名所需材料

包括但不限于：本人身份证、学历学位（须出具学信网学历认证报告，海外留学回国人员须出具教育部国外学历学位认证书）、职业资格、专业技术职务任职资格证明等。

3.报名方式

采用线上报名，每人限报1个岗位。登录蜀道集团招聘网站（https://hr.shudaojt.com）或关注“蜀道集团”微信公众号－走进蜀道－人才招聘，进入社会招聘、毕业生招聘板块选择“蜀道轨道交通集团”点击对应岗位投递简历，并将上述报名所需材料中的附件下载填写、扫描（PDF格式），以压缩包形式上传至附件。

4.资格审查

根据招聘条件开展简历筛选（资格审查），结合岗位需求及报名情况择优确定进入笔试人员名单。

资格审查贯穿招聘工作过程始终，应聘者应对提交材料的真实性负责。如发现应聘人员因提供资料失实失真、存在不符合岗位资格条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，已聘用的按组织程序予以解聘。

5.综合考评

视报名情况，采取线上或线下方式组织通过资格审查的应聘人员开展笔试，笔试方式及时间另行通知。

面试时间以及地点另行通知。面试前，蜀道轨道交通集团将对所有进入面试名单的人员开展职业风险测评，拒不接受测评或测评结果出现高风险点的，蜀道轨道交通集团可取消应聘资格。

6.研究决定

根据综合考评结果，研究决定拟录用人选。本次招聘坚持“宁缺毋滥”原则，确无合适人选的岗位，可不招录人员。

7.背景调查及体检

委托第三方机构对拟录用人员开展背景调查。经查实拟录用人员存在个人信息造假、曾受处分且在影响期内、隐瞒重大问题及其他经研究认为影响录用情况的，取消录用资格。入职体检须到三甲级公立医院，参照国家公务员入职体检标准体检，未按通知要求体检的体检报告无效，体检不符合国家公务员录用标准的不予录用入职。体检费用由应聘者本人承担。

8.发放录用通知

拟录用人员背景调查、廉洁意见、健康体检等情况均不存在影响录用的，发放正式录用通知。正式录用人员在到岗后2个月内配合所在公司人力资源管理部门，将本人人事档案转移至所在公司，所在公司完成录用人员人事档案审查。经审查发现“三龄两历”存在造假等重大问题，终止试用期，并按《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。

四

注意事项

1.本次招聘应聘人员须保持本人通信畅通，以免无法及时接收、回复确认相关信息，凡因通信不畅造成的后果，均由应聘者本人承担责任。凡未在规定时间内回复通知、参加各环节事宜等情形的，视为自动放弃。通过简历筛选的应聘人员，将以电话、邮件或短信形式通知综合测评的时间和地点，未通过的应聘人员不再通知。

2.应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我公司有权取消录用资格；

3.本次招聘不接受纸质简历和电子邮箱报名，不收取任何费用且不举办、不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训，请提高警惕、谨防上当受骗。

4.我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并对本次招聘享有最终解释权。本公告未尽事宜由四川蜀道轨道交通集团有限责任公司负责解释。

咨询时间：9:00-12:00，14:00-17:30

联系人及联系电话：罗老师

028-60768002

四川蜀道智慧交通集团有限公司

2025年校园招聘公告

四川蜀道智慧交通集团有限公司成立于2022年3月，作为蜀道投资集团有限责任公司智慧交通板块的二级子企业，聚焦“数字基建、数字交通、数字平台和数字产业”四大核心领域，旗下拥有6家所属企业，分别为四川高路信息科技有限公司、四川数字交通科技股份有限公司、四川云控交通科技有限责任公司、四川省智慧交通科技有限责任公司、四川亿达通交通工程有限责任公司及成都华钼科技有限公司。

一

招聘范围

2025届国内高校及海（境）外留学应届毕业生，以及离校2年内处于择业期首次就业毕业生。

二

招聘的岗位及需求人数

（一）技术研发类

数据分析师、智能装备技术工程师、大数据架构师、应用运维工程师。

（二）业务支撑及管理类

安全环保岗、内控与风险管理岗、智慧矿山业务岗。

三

应聘人员应具备的基本条件

（一）基本条件

1.拥护党的领导，政治素养高，品行端正，遵纪守法，身心健康，具有良好的职业道德，强烈的事业心和责任感，无违法犯罪和不良行为记录。

2.爱岗敬业，具备岗位所需的专业知识和基本技能；具备较强的开拓创新、组织协调沟通和适应环境等能力，具有团队合作精神；具有较强的吃苦能力和抗压能力，能够适应高强度工作压力。

3.认同蜀道集团、蜀道智慧交通集团及所属企业文化和核心价值观。

（二）限制性要求

有下列情况之一者，不得应聘：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；

3.存在蜀道集团规定的应当回避情形的；

4.受有关法律、法规、规章、制度限制的其他情形。

四

招聘流程

（一）网上报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年7月25日17:30止。

2.报名方式：本次招聘统一采取网上报名方式，每位应聘者限报1个岗位。应聘者注册登录蜀道集团招聘官网/官微，完善本人简历信息，查看并选择应聘岗位。

（1）电脑端：进入蜀道集团官网-信息公开-人才招聘-毕业生招聘（或直接访问网址https://hr.shudaojt.com）。

（2）手机端：关注“蜀道集团”微信公众号-走进蜀道-人才招聘-毕业生招聘。

3.以下报名资料需整理成册上传至招聘系统：

（1）《毕业生招聘报名表》签字扫描件（见附件2）；

（2）本人身份证复印件或扫描件；

（3）毕业证、学位证复印件或扫描件，海外毕业留学生还需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书，国内学历学位信息在国家法定教育信息网查询到的认证报告（暂未取得毕业证、学位证的2025年毕业生，提交学信网学籍查询表）；

（4）其他用作证明的自荐材料，如获奖证书、职业资格证书等资料复印件或扫描件。

（二）简历筛选（资格审查）

根据招聘条件开展简历筛选（资格审查），结合岗位需求及报名情况择优确定进入笔试人员名单。

（三）笔试

对通过资格审查与简历筛选的应聘人员进行笔试，笔试内容主要包括岗位胜任能力、综合素质方面测试，笔试形式及时间另行待通知。根据笔试成绩，从高到低顺序，确定进面人员名单（笔试成绩不得低于70分）。

（四）面试与心理测评

对入围面试环节的人选进行面试及心理测评，测评结果作为录用参考要素之一，时间另行通知。

（五）背景调查和体检

根据综合测评成绩，从高到低顺序，确定各岗位候选人。确定背景调查和体检范围人员名单。应聘者需通过邮件或短信确认是否同意进行背景调查和体检，如不予确认，视为自动放弃。

应聘者需提供3个月以内的公立三甲及以上医院体检报告（参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，体检费用自行承担），体检不合格或放弃体检的，不予录用。同时应聘者需提交个人无犯罪记录证明、信用报告等资料，存在不符合条件者不予录用。

（六）录用与入职

按规定发放录用通知和办理入职手续。

五

注意事项

（一）资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘者应对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责，并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。对于存在虚假、伪造等情形的，一经发现将取消应聘者的应聘资格，被录用的将取消录用资格，并保留追究相应法律责任的权利。

（二）笔面试、背景调查（考察）、体检、录用通知等招聘环节的安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知。为确保及时收到招聘各环节的相关通知信息，请应聘者保持注册的手机号码、邮箱等联系方式畅通，如应聘者手机号码、邮箱发生变更，请及时登录招聘平台予以更新。未进入笔试、面试、背景调查（考察）等环节的应聘者，公司不再另行通知。

（三）应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、面试、背景调查、参与体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

（四）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。

（五）对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。

（六）招聘单位在招聘过程中不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材资料。请应聘者注意识别，谨防受骗。