招聘1人1个岗位
根据工作需要，江安县人民法院拟面向社会公开招聘工作人员1名(系合同制编外聘用人员)。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合招聘职位要求的社会在职、非在职人员。
二、招聘职位及名额
拟面向社会公开招聘工作人员1名，招聘岗位为聘用书记员。
三、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，热爱人民法院工作;
4.遵纪守法，品德端正，组织纪律性强，工作责任心强，自愿服从岗位安排;
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具有符合聘用职位要求的文化程度、工作能力和其他资格条件。
(二)岗位条件
1.年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(时间计算到公告发布之日);
2.具有全日制法律专业大专及以上学历或非法律专业本科及以上学历;
3.掌握计算机及软件使用等必备的办公办案技能，具有较高的文字录入水平和一定的逻辑分析能力、法律思辨能力。
(三)凡有下列情形之一的，不得报名：
1.受过刑事、治安处罚的人员;
2.受过党纪、政务处分的人员;
3.曾被开除公职、开除中国共产党党籍或被人民法院、人民检察院辞退的人员;
4.现役军人;
5.全日制在校学生;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.有其他不适宜担任法院编外聘用人员情形的人员。
四、薪酬待遇
包含工资、绩效奖金等，并按规定享受工会会员慰问、五险一金等相关福利待遇保障。
五、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名时间、地点
时间：2025年7月14日至7月18日(上午9：00—11：30;下午2：30—5：30)
地点：江安县人民法院政治部(督察室)305室。
2.报名要求
报考者须在规定报名时间内到江安县人民法院指定地点现场报名和资格审查。报名时考生应携带《报名信息表》1份、第二代有效居民身份证、毕业证、学位证和报考职位要求的其他证书、资料的原件及复印件各1份，并准备2张近期一寸免冠照片。有法院、检察院工作经历的考生，持工作机关出具的证明原件(需加盖单位公章)，进行现场审核确认，作为考试加分凭证。
现场报名资格审查合格后发放准考证，考试安排将通过江安县人民法院微信公众号发布。考生应妥善保管准考证，并按照后续通知时间、地点持本人有效居民身份证和准考证参加考试，逾期未到或相关证件不符合要求，影响考试的，责任由本人自负。
报名注意事项：报考人员自行在本公告后下载《报名信息表》，根据填表说明如实、准确、完整、规范填写表中各项内容。因身份证过期、信息填写失误、预留电话无法接通等，造成后续招聘中出现问题的(如无法通过资格审查、无法进入考场、无法通知到本人等)，责任由本人自负。
(二)考试
考试分为笔试、技能测试和面试。考试总成绩按100分计算，考试总成绩计算公式如下：考试总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%+面试成绩×40%，所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。
1.笔试
笔试主要考察考生的法律知识掌握程度和法律思维能力。笔试成绩实行百分制。
2.技能测试
技能测试实行百分制，主要考察考生的文字电脑录入速度和准确率。在规定的时间内以输入完整、准确的汉字数量进行评分。技能测试时间为笔试结束后开始，每轮时长为10分钟。
考生具有1年法院、检察院工作经历的，在笔试和技能测试总成绩折合后加1分;具有2年法院、检察院工作经历的，在笔试和技能测试总成绩折合后加2分;具有3年及以上法院、检察院工作经历的，在笔试和技能测试总成绩折合后加3分;取得A类法律职业资格证书的，在笔试和技能测试总成绩折合后加3分。
根据考生笔试和技能测试成绩(含加分)，从高分到低分按1：3的比例确定进入面试人员，若最后一名成绩出现并列，并列人员可一并进入面试，因自动放弃等原因出现的空缺，按笔试和技能测试总成绩(含加分)依次进行递补。未达到面试规定比例的，按实际人数进入面试。
3.面试
笔试和技能测试后，将通过江安县人民法院微信公众号公布考生成绩，并通知面试时间地点，请考生及时关注，错过面试时间按缺考处理，责任由本人自负。
面试实行结构化面试，满分为100分。主要考察考生的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、应变能力、业务知识等综合素质能力，以及考生的事业心、责任感和岗位适应能力。面试成绩在江安县人民法院微信公众号公布。
根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考生的考试总成绩，从高到低(考试总成绩相同的，以面试成绩确定名次)等额确定进入体检的人员。
(三)体检与考察
1.体检
时间及地点：面试后另行通知。
体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的标准执行。体检费用由考生自行承担。因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，可按同一职位考试总成绩由高到低依次进行递补。
2.考察
体检合格人员进入考察程序。主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并审查被考察对象是否符合招录条件。考察出现不合格人选时，按总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。
(四)公示
经过考察合格的人员确定为拟聘用人员，在江安县人民法院微信公众号予以公示，公示期为3个工作日。公示期满后，未收到不良反映或收到不良反映经查实不影响聘用的，按有关要求和程序办理聘用手续。
(五)聘用
1.考生经考试、体检、考察、公示合格后确定为拟聘用人员，如出现聘用人员不足的情况，可以根据实际需要，从本次未聘用人员中依个人意愿按总成绩高低顺序递补。确定聘用后签订聘用合同(首次签订3年的固定期限劳动合同，其中试用期6个月)。试用期按合同约定标准发放工资。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期满根据工作需要和个人表现，经考核合格，可以续签合同。
2.拟聘用人员在规定时间内未能完整提供办理聘用手续所需相关资料的，取消聘用资格。
六、其他事项
(一)本次招聘工作由江安县人民法院政治部(督察室)全程监督，对违反规定、弄虚作假的报名人员，一经查实，取消其报名资格。
(二)报名人员应保证通讯工具畅通，因自身原因或无法联系导致未能参加所有招聘程序的，视为自动放弃。
(三)报名人员如与原单位涉及劳动纠纷，均由本人负责处理，未能妥善处理的，取消聘用资格。
(四)本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
(五)报考过程中如有疑问，请致电0831—2622815。
江安县人民法院
2025年7月11日
