事业单位招考
宜宾三江汇智人力资源服务有限公司关于2025年7月公开招聘4名外派项目制工作员的公告
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事业单位招考

招聘4人4个岗位

报名时间
2025/7/8 -2025/7/13 18:00

宜宾三江汇智人力资源服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘4名外派项目制工作员,派驻于相关项目工作。现将有关事项公告如下:


一、单位简介

宜宾三江汇智人力资源服务有限公司(简称“三江汇智公司”)系三江集团美成投资公司下属全资子公司,成立于2021年4月,现有注册资本2000万元。主要经营范围为发布人才供求信息、提供择业指导和咨询服务;开展劳务派遣、组织人才招聘活动、人才培训、人才测评、人力资源管理咨询、档案管理等业务。

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三江汇智公司成立以来,秉承创新、合规、高效、务实的企业精神,锐意进取、追求卓越,以“服务三江新区,提供人才保障”为宗旨,为三江新区提供规范化、高效化、便捷化的用工管理。致力于建立平等、有序、择优的用人和人才流动机制,力争做到人尽其才,助力推进三江新区高质量快速发展。

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二、招聘对象及应聘条件

(一)招聘对象及薪资待遇详见附件《岗位表》。

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(二)招聘基本资格条件

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1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;普通话标准流利,有较强的语言表达能力和沟通应变能力;爱岗敬业,综合能力比较突出,能吃苦耐劳,具备抗压能力,服从安排,具有较强的责任心和上进心。

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2.凡有下列情形之一的,不得报名。

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(1)曾受过各类刑事处罚的人员;

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(2)曾被开除公职的人员;

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(3)违纪违法正在接受审查调查的人员;

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(4)尚在党纪、政务处分影响期的人员;

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(5)现役军人;

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(6)有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

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三、招聘流程

(一)发布公告

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本次招聘所有环节公告在中国三江人才网(https://www.ybrc128.com)和三江新区企业和人才服务中心微信公众号发布。

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(二)报名

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采取网络报名的方式进行,应聘者需在招聘公告下载《报名信息登记表》,填好报名信息并附上JPG格式(15-30kb)的近期免冠正面证件照片后上传三江汇智公司邮箱(上传报名表应为word文档)。

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另需上传以下资料:

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①身份证;②学历学位证。

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所有上传资料不能压缩打包上传。投递至三江汇智公司邮箱(sanjianghuizhi@163.com),邮件主题名称及《报名信息登记表》按照姓名+联系电话+岗位+派驻项目的标题格式提交(例:李某+13512345678+安全环保技术员+宜宾三江城市运营有限公司项目),每位应聘者只能发一封报名邮件,只能一人一个邮箱号发送,不能一个邮箱号多人报名使用。如应聘者未按要求报名,直接视为审查结果不合格。

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报名时间:发布公告当天至2025年7月13日18:00截止。

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应聘人员填报的所有信息应当真实、准确,网上填报信息不作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。在招聘的任何环节发现考生不符合报考条件、弄虚作假,由此取得的报考或招聘资格一律无效,责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的,取消报名资格并按有关规定追究相关人员责任。

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(三)审核

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报名的应聘者应规范填写《报名信息登记表》,因信息填写不规范,导致审核不通过,由此产生的后果,责任自负。审核结束后三江汇智公司后续会以电话或短信通知符合招选条件的应聘者进行下一环节。

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(四)招聘方式

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详见《岗位表》的考评方式:

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(1)面试设置70分为最低合格分数线,应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节。

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(2)综合评分按照面试的总分由高至底依次确定进入体检和政审资格,排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。

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(3)面试时间、地点

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以三江汇智公司短信及电话通知为准。

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(五)体检及政审

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面试合格者需进行入职体检(县级及以上综合性医院)、政审,体检、政审不合格者不予聘用;体检费用由拟聘人员自行承担。

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(六)聘用

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所有招聘环节合格的拟聘人员,与三江汇智公司签订劳动合同,派驻至各项目工作。试用期详见岗位表,试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。

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四、解释与咨询

(一)拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的,视作自动放弃,责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员,恕不另行通知,敬请谅解。

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(二)若宜宾三江汇智人力资源服务有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。

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(三)本公告由宜宾三江汇智人力资源服务有限公司负责解释(0831-6169006)。

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岗位表

序号

相关

项目

岗位

名称

招聘

名额

条件要求

考评方式

试用期

综合收入

(万元/年)

学历

要求

专业

要求

岗位要求

岗位职责

1

宜宾三江城市运营有限公司项目

安全环保技术员

1

职高(高中)及以上

不限

1.40周岁及以下;

2.政治思想素质好、遵纪守法、爱岗敬业、具有良好的职业道德;

3.身体健康,无残疾,无传染性疾病、职业病、精神疾病或重大疾病;

4.具有1年及以上安全管理、工程维修、强弱电/机电运维等相关工作经历;

5.具有2年以上安全管理、工程维修、强弱电/机电运维等相关工作经历,且持有高低压电工证、特种作业操作证、安全管理人员证,年龄可放宽至45周岁。

1.负责设施设备的维修保养及定期检查;

2.负责强弱电系统突发事故的维修处理;

3.分析设备故障及环保异常原因,独立处理设备故障;

4.开展安全环保日常巡查,排查安全隐患;

5.处理设备设施故障引发的安全环保突发状况,执行应急预案;

6.完成领导交办的其他工作。

面试

1个月

派驻项目薪酬标准执行

2

宜宾广港文化会展有限公司项目

新媒体运营

1

本科及以上

本科:新闻传播学(0503)、戏剧与影视学类(1303)、计算机类(0809)、工商管理类(1202)、设计学类(1305)、中国语言文学类(0501)等相关专业

研究生:中国语言文学(0502)、新闻传播学(0503)(0552)、戏剧与影视(1354)、工商管理(1202)、设计(1357)、计算机科学与技术(0812)等相关专业

1.男女不限,年龄35岁以内;

2.遵守国家的法律法规,具有良好的思想品质和道德品质;

3.身体健康,无传染性疾病、职业病等,具有亲和力;

4.熟悉新媒体平台运作模式,并熟练掌握各类图片和视频剪辑工具、平面设计软件进行操作,如Photoshop、Premiere Pro、剪映、Illustrator等;

5.责任心强,吃苦耐劳,服从管理,工作态度端正,具有良好的沟通能力及团队协作能力;

6.具备1年及以上新媒体运营经验,有成功运营新媒体账号案例、小程序开发或运营经验。

1.负责各类广告、宣传片、贺岁片、短视频及动画等新媒体视频内容创意、剧本撰写;

2.负责平台(如公众号、视频号、抖音、小红书等)原创内容产出,包括文案撰写、图文设计等;

3.负责平台(如公众号、视频号、抖音、小红书等)日常运营工作,包括但不限于运营策略制定、数据分析与优化、舆情监控与危机处理等;

4.完成领导交办的其他工作。

实操+面试

1个月

派驻项目薪酬标准执行

3

宜宾广港文化会展有限公司项目

摄影摄像及后期制作

1

本科及以上

本科:戏剧与影视学类(1303)、新闻传播学类(0503)、计算机类(0809)、设计学类(1305)等相关专业

研究生:戏剧与影视(1354)、新闻传播学(0503)、设计(1357)、计算机科学与技术(0812)等相关专业

1.男女不限,年龄35岁以内;

2.遵守国家的法律法规,具有良好的思想品质和道德品质;

身体健康,无传染性疾病、职业病等,具有亲和力;

3.熟练掌握各类摄影摄像设备:包括但不限于单反相机、微单相机、专业摄像机(如索尼、松下、佳能等品牌)、无人机(如大疆系列)等;

4.熟练掌握视频音频剪辑制作软件,如Adobe Premiere 

Pro、Final Cut Pro、剪映、Adobe Audition、Audacity等;

5.责任心强,吃苦耐劳,服从管理,工作态度端正,具有良好的沟通能力及团队协作能力;

6.具备一年及以上广告、传媒、影视制作等相关行业工作经验;有相关证书或培训经历,如Adobe认证、无人机飞行执照等。

1.负责广告、宣传片、贺岁片、短视频等视频的全流程拍摄,根据项目需求制定拍摄方案,包括分镜脚本设计、场景规划、机位布置等;

2.负责广告、宣传片、贺岁片、短视频等视频后期剪辑制作;

3.负责各类图片拍摄,涵盖产品拍摄、人像摄影、场景记录等,并对图片进行调色、修图、合成等后期处理;

4.负责直播活动的拍摄,合理规划机位设置和拍摄角度,协助现场管控;

5.负责对摄影摄像设备、灯光设备、音频设备等进行日常维护和保养;

6.完成领导交办的其他工作。

实操+面试

1个月

派驻项目薪酬标准执行

4

宜宾港鑫酒店管理有限公司项目

财务人员

1

本科及以上

本科:

经济学类(0201)、财政学类(0202)、金融学类(0203)、经济与贸易类(0204)工商管理类(1202)等相关专业;

研究生:

金融(0251)、税务(02530)、工商管理学(1202)、工商管理(1251)、会计(1253)、审计(1257)等相关专业。

1.40岁及以下,熟悉国家税收政策、财经法规;

2.具有良好的职业操守,有较强的的写作和沟通能力;

3.2年以上财务相关工作经验;

4.身体健康,无残疾,无传染性疾病、职业病、精神疾病或重大疾病;

5.具备廉洁从业意识,无违规违纪违法行为。

1.负责核对酒店分公司每日营收日报表收款明细,确保公司账户收款与营业日报表一致;

2.负责对接酒店营业部门,指导收银业务的开展;

3.负责财务报表的编制、税务申报缴纳等税务管理工作;

4.配合完成每月存货监盘工作、每月应收账款对账工作、月底结算工作; 

5.负责公司进、销项发票的保管、核对、认证工作; 

6.协助公司完成年度预算、决算编制。

面试

1个月

派驻项目薪酬标准执行

合计

4

             

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职位表.xls