招聘1人1个岗位
成都市龙泉驿区同安中学校，位于四川省成都市龙泉驿区同安街道丽阳路369号，始于1933年春高家寺私塾，迄今已有91年办学历史，当前是一所九年一贯制学校。学校占地109亩(73078平方米)，其中教学及辅助用房15200平方米，生均教学及辅助用房5.61平方米，体育运动场面积19084平方米，生均面积7.04平方米。
学校现有在岗教职工251人，其中高级教师49人，一级教师50人，研究生学历59人，省、市、区各级荣誉称号获得者140余人。学校先后荣获“全国劳动技术教育先进集体”“全国创造教育先进集体”“全国规范化家长学校实践基地”“四川省校园影视特色学校”“成都市教师发展基地校”“成都市篮球项目后备人才基地”“成都市新优质学校”等荣誉称号。
学校以“仁·慧”文化为引领，秉持“质朴坚韧·慧心卓越”的学校精神，坚持以“生态同安·仁慧生命”为办学愿景，始终树立“温馨人文·和谐生态”的学校形象，以“优品、卓能、强体、慧心”为育人目标，培养慧美典雅的同中仁慧好少年。
招聘岗位及名额
本次公开招聘的临聘教师具体岗位及名额：初中体育教师1名。
招聘范围、对象及基本条件
招聘对象为符合学校招聘岗位资格条件的人员，具体要求详见《岗位表》。
一、应聘人员应同时具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，并具有岗位所需专业知识或技能。
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。
3.委培、定向应届毕业生，须提供原委培、定向单位开具的同意证明。
4.执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件。
5.年龄在35周岁以下(1990年6月30日以后出生);具有中级及以上职称的在职教师可放宽至40周岁以下(1985年6月30以后出生)。
6.普通高等院校本科及以上学历并取得相应的学位证和毕业证，具有中级及以上职称的在职教师可放宽至本科学历。
7.具有与报考学科相对应的小学(中学)教师资格证、普通话等级证书。
8.教学经验丰富，教学业务能力强，近三年赛课、技能大赛获区二等奖及以上同等条件下可优先考虑。
8.符合条件的退役军人、退役运动员优先。
二、有下列情况之一者，不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.有违法、违纪行为正在接受审查的;
3.尚未解除党纪、政纪处分的;
4.参加过邪教组织的;
5.应聘时未取得相关学历毕业证的;
6.其他不适合从事教育工作的。
招聘程序
01报名时间、方式及要求
(一)报名时间
1.线上报名：2025年7月1日-7月5日(7月5日17：00截止)
2.资格初审时间：2025年7月6日
3.应聘人员应在规定的时间内完成报名，逾期不予受理
(二)报名方式
本次报名采用投递简历到指定邮箱的方式进行。
(三)报名要求
应聘人员报名前应认真阅读本公告，根据自身情况和招聘岗位资格条件选择岗位并在规定的报名时间内将应聘资料发送指定邮箱，文件命名格式为：在职/应届+学历+应聘学科+姓名+联系方式。
发送邮箱：271835649@qq.com
咨询电话：杜老师18780063886
所须材料如下：
1.有效居民身份证、普通高等院校本科及以上毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书、个人无犯罪证明(有效期内)、《成都市龙泉驿区同安中学校2025年面向社会公开招聘临聘教师报名表》(附件2，以下简称《报名表》)等证明材料。
2.个人自荐材料，与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩(获奖证书)材料及相关证明材料的原件及复印件。
3.应聘岗位所需其他相关材料原件及复印件
应聘人员本人的学历、专业名称和教师资格证，应与学校招聘岗位资格条件要求完全相符，(国〈境〉外留学回国人员毕业证书所载专业名称与招聘岗位专业名称不一致的，须提供省级教育部门或相关高校对其所学专业与招聘岗位专业一致的认定证明)，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的报名信息和佐证材料应真实、准确、完整。
应聘人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因信息填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的，由此造成的后果由应聘人员自行承担。
02资格审核
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘用资格，所造成的后果由应聘人员承担。
学校根据应聘人员提交的报考材料，对照报名资格条件和岗位要求，进行资格审查。资格审查合格的人员，由学校结合用人需求，从专业素质、岗位匹配和业绩评价等方面进行综合评审后，确定进入笔试和面试人员。2025年7月6日，学校将电话通知进入笔试和面试人员名单以及相关安排。
03开考比例
进入笔试和面试人数与岗位招聘人数之比原则上不低于2:1(报名人数少、确属学校急需紧缺的岗位，经区教育局同意，可放宽至(1:1)，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。
04考核方式及成绩公布
考核方式为笔试+面试，考试总成绩=笔试40%+面试60%。
(一)笔试、面试时间、地点、应试要求，以电话通知为准。
(二)笔试测试对应学科知识与能力。面试方式为结构化面试+无学生试讲，现场抽签进行30分钟备课，15-20分钟模拟试讲，5分钟现场答辩。
因应聘人员个人原因未按时到现场参加笔试和面试的，视为自动放弃，不影响笔试和面试开考，由此产生的空额不再递补。
考试总成绩及进入体检人员名单，于面试结束后3个工作日内通过学校微信公众号公布。
05体检和考察
学校依据招聘岗位及招聘人数，按照该岗位考试总成绩从高分到低分，等额确定进入体检、考察人员名单。体检和考察由学校组织完成。体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。
体检需在二级甲等及以上综合性医院，体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
体检和考察环节产生的空额，按照考核结果进行递补。
06公示
体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
07聘用管理及薪资待遇
(一)临聘教师按照相关规定与第三方公司按规定签订劳动合同(协议)，约定试用期，由第三方公司委派至招聘学校相关岗位工作。
(二)临聘教师薪资待遇：面议。
08注意事项
(一)应聘人员电话务必畅通，因未接电话或信号不畅等原因造成的后果由应聘人员自行负责。
(二)应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，发现不符合应聘资格条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。