招聘17人17个岗位
雅安市名山区茗投产业集团有限公司
关于公开招聘17名合同制员工的公告
雅安市名山区茗投产业集团有限公司成立于2018年10月30日，注册资本金10亿元，属名山区区属一级国有企业。公司重点围绕名山区文旅康养等产业开展投资建设工作，主要涉及康养地产、城市建设、文化旅游、教育医疗、物流贸易和殡葬服务等产业投资运营。因工作需要，公司及各代管、子（控股）公司拟招聘合同制员工17名，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及资格条件
本次招聘分2批次进行，具体招聘岗位及资格条件详见附件。
二、招聘条件
（一）基本条件：
1.遵守国家宪法、法律、法规；
2.遵规守纪，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；
3.能承受较强的工作压力，同时具备较强的组织、管理、协调能力，具有较强的语言、文字表达能力及发现、解决问题的能力；
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（二）具体条件:
1.考生除须具备第（一）条所规定的基本条件外，还应符合岗位要求的其他条件；
2.2025年应届高校毕业生应在2025年7月31日前取得岗位要求的有关证书；其他报考人员须在报名资格审查时提供岗位要求的有关证书；
3.工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至该岗位报名截止日期。
（三）有下列情形之一者，不得报名：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚人员;
3.因贪污、受贿等经济问题受党纪政务处分人员;
4.被开除党籍、开除公职人员和行业禁止性规定人员;
5.受处分期间或未满影响期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.法律、法规规定不得聘用的其他情形；
8.相关规定应当回避的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名时间及方式
1.报名时间：
第一批次：2025年6月9日至6月25日18:00
第二批次：2025年6月9日至7月1日18:00
截止时间以报名系统时间为准。
2.报名方式：网上报名；
报名网址：https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=msmtjtzp
（二）资格审核
根据报考条件，对报考者进行资格初审，通过资格初审的考生进入考试环节。进入考试环节的考生，公司将按20元/人/岗位的标准收取考务费用。请考生在规定时间内完成缴费，未按时缴费的考生，视为自动放弃考试资格，相应责任由考生自行承担。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节发现报考者有不符合招聘资格条件、存在弄虚作假的情形，取消其报考录用资格。
（三）考试
1.考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各占50%。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分成绩
根据《雅安市名山区区属国有企业员工管理办法》（名府办发〔2024〕3号）第十四条规定：为完成特定项目或阶段性任务而招聘的项目用工、短期劳动合同人员由企业根据实际确定资格条件和管理办法，包括但不限于建筑施工、物业管理、保安服务、酒店服务、车间工人等。区属国有企业采取劳务派遣方式用工的，应符合《劳务派遣暂行规定》并委托劳务派遣机构组织实施。劳务派遣人员在参加公开招聘时，可视其职称、学历、服务年限、获奖及年度考核结果等给予加分，在笔试成绩折合后加分，加分合计最高不超过6分。
符合《雅安市名山区区属国有企业员工管理办法》（名府办发〔2024〕3号）规定的加分条件的考生，请提供相关佐证资料（劳动合同、社保缴费记录等）。
（1）笔试
笔试开考人数比例不低于1:3，未达到开考比例则取消该岗位招聘。笔试不指定教材和复习范围，时限120分钟，满分100分。
（2）面试
面试采取半结构化面试的方式，主要测试报考者知识水平、业务素质及专业技术能力，面试满分为100分。按照进入面试人数与岗位招聘名额3:1的比例，根据考生“笔试成绩+加分成绩”从高分到低分依次确定面试人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）。若未达到该比例的，则考生全部进入面试（笔试缺考者不得进入面试）。
划定面试成绩合格分数线为80分，低于80分的，不得进入下一环节。
2.考试时间和地点
第一批次准考证打印时间：2025年6月27日
笔试时间：2025年6月28日
面试时间：2025年6月29日
第二批次准考证打印时间：2025年7月4日
笔试时间：2025年7月5日
面试时间：2025年7月6日
笔试时间、地点详见准考证。考生报名所留电话应准确无误并确保招聘期间保持通畅；因无法联系考生，致使考生未能准时参加考试的，责任由考生自负。
（四）体检
按总成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分成绩）1:1确定体检人选，体检须在县级以上综合性医院进行。体检项目和标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理，因考生原因在规定时间内不能完成所有体检项目的视为本人自动放弃。
体检不合格或自动放弃出现缺额，可按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
（五）组织考察
全面考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对考生与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
（六）公示
经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在雅安人事考试网等网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督举报，若有存在不符合招聘资格条件、弄虚作假、不适合录用等情形的，经核实后，可根据实际情况取消其录用资格。
（七）聘用
公示无异议或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时间到公司报到，对拒不按时报到的，取消聘用资格。
四、薪酬待遇
（一）按照公司薪酬管理办法执行。
（二）社保福利待遇按照国家相关政策执行。
五、纪律监督
本次招聘全程接受社会、上级纪委、公司纪委监督。若有弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为，一经查实，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。监督举报电话：13551565977。
咨询电话：0835-3531283，赵女士；
咨询时间：工作日上午08：30—12：00，下午14：30—18：00。
