招聘19人6个岗位
公司简介
四川波鸿实业有限公司创建于1999年，是一家以制造业为龙头、以汽车销售服务为支柱、以产业投资为补充的国际化企业集团。目前，波鸿实业在全球拥有69家全资或控股子公司，全球员工约3000人。
四川威斯卡特工业有限公司是波鸿实业下属制造板块的子公司，是汽车零部件专业加工厂。主要产品类型有：涡轮增压器壳体、排气歧管、差速器壳体、发动机支架等。公司最终客户有奔驰、福特、宝马、通用、上汽、长城等世界著名整车厂商。直接供货博世马勒、盖瑞特、石川岛、美桥、纳铁福、艾尔比等世界知名汽车零部件厂商，公司生产的产品目前已销往国内、泰国、罗马尼亚、德国、美国及全球各地。
一、岗位信息
（一）质量工程师
1.部门：质量部
2.岗位名称：质量工程师
3.招聘人数：1人
4.专业要求：不限
5.学历要求：本科及以上学历
6.政治面貌：不限
7.岗位描述：
（1）熟悉IATF16949质量管理体系，熟练开展内审并应对外审、三方审核，准确的完善审核资料准备及后期的问题整改；
（2）针对客户投诉进行后续跟踪处理，并对所提及的不完善的标准书进行修订。同时，根据客户投诉中提出的要求，制定出所需的标准，包括必要的量具、增加的检测方法、检测频率等；
（3）针对以前所有外观检验及相关标准进行更改与完善；
（4）积极完成领导交办的任务，协助实验室相关工作。
（二）CNC技师
1.部门：技术部
2.岗位名称：CNC技师
3.招聘人数：1人
4.专业要求：不限
5.学历要求：大专及以上学历
6.政治面貌：不限
7.岗位描述：
（1）对生产现场员工进行操作规范培训；
（2）指导现场员工，确保生产操作符合工艺要求；
（3）针对不同质量问题提出改进措施并实施；
（4）根据生产计划要求调试切换产品工装夹具；
（5）完成领导交办的其他任务。
（三）项目专员
1.部门：项目部
2.岗位名称：项目专员
3.招聘人数：1人
4.专业要求：不限
5.学历要求：本科及以上学历
6.政治面貌：不限
7.岗位描述：
（1）负责部门经理下达的项目运作、跟踪与落实；
（2）负责提出项目建议、代表公司与相关方协商计划目标；
（3）负责收集、整理项目产品的技术文件资料；
（4）负责提供必要的生产支持；
（5）负责协助制定项目进度计划并进行跟踪；
（6）有从事汽车零部件制造行业和工艺文件制定经验的优先考虑；
（7）完成领导交办的其他任务。
（四）自动化工程师
1.部门：设备部
2.岗位名称：自动化工程师
3.招聘人数：1人
4.专业要求：不限
5.学历要求：本科及以上学历
6.政治面貌：不限
7.岗位描述：
（1）负责机加设备电气系统/PLC和控制器程序的编写改进和标准化；负责设备的电气配置的选型工作和优化配置，实现功能与配置合理最优化；
（2）负责设备新工艺程序的方案设计程序编写和工艺试验；
（3）负责设备新功能的研发及电气配置的选型和程序编写及完成试验工作；
（4）根据客户需要不断改进完善设备功能及增加相应客户功能的方案设计和方案试验；
（5）协助设备的选型、安装、调试和验收工作；
（6）解决现场的设备疑难故障，并指导维修工作；
（7）检查设备点检保养情况，协助主管做好设备管理工作。
（五）一线操作工
1.部门：生产部
2.岗位名称：一线操作工
3.招聘人数：10人
4.专业要求：不限
5.学历要求：高中及以上学历
6.政治面貌：不限
7.岗位描述：
（1）熟悉机床性能及基本构造，严格按照机床的操作规程操作机床，保证生产效率和生产质量；
（2）按工艺文件要求加工产品，减少产品的不合格率，提高生产效率；
（3）按工艺文件要求进行产品的检验工作，出现问题及时报告班长，避免出现批量事故；
（4）按要求填写设备及产品的文件及资料，做好操作记录，设备保养记录；
（5）做好交接班工作，避免影响下班次的工作进度；
（6）按要求做好生产现场7S工作，佩戴好劳保用品，做到安全生产；
（7）按时完成上级委派的其他任务。
（六）质检员
1.部门：质量部
2.岗位名称：质检员
3.招聘人数：5人
4.专业要求：不限
5.学历要求：高中及以上学历
6.政治面貌：不限
7.岗位描述：
（1）根据客户要求对产品尺寸、外观做检测；
（2）对异常品进行处理；
（3）做好相应的记录；
（4）设备的点检、保养及7S。
二、报名时间
招聘信息长期有效，招满即止。
三、资格条件
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；
2.教育背景：应具备各岗位要求的文化程度及专业；
3.应聘年龄：应在45周岁以下；
4.技能要求：无要求；
5.工作经历：无要求，具有同岗位工作经历者优先。
四、薪酬待遇
按国家规定签订聘用合同，缴纳社会保险和住房公积金，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动）。
五、招聘程序
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。
2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。
3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
六、报名方式
联系人：伍先生
联系电话：18908085657
邮箱：wuwenjun@bohonggroup.com.cn
七、监督投诉渠道
1.联系咨询：波鸿实业党群人事中心：18908086202
2.监督投诉：波鸿实业纪检室：18908085153、绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110、绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
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