招聘5人5个岗位
受宜宾产城科创投资有限公司公司委托，宜宾市属国有企业人力资源中心根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《宜宾市属国有企业人员招聘管理暂行办法》《宜宾市属国有企业人员招聘实施细则》等政策法规，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾产城科创投资有限公司招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
为积极探索建立政府指导下的市场化招商机制，宜宾产城科创投资有限公司于2024年6月成立，注册资本金1亿元，是宜宾发展产城投资有限公司全资子公司，在宜宾高铁南片区开发建设指挥部和宜宾发展产城公司的领导下，负责高铁南片区产业策划、投资、招引，园区运营服务，广告运营等产业发展相关业务。目前，公司管理运营新经济科创产业基地、渝昆站前总部办公楼和M0数字经济社区等专业载体约20万㎡。
未来，公司坚持以市场化、专业化、规范化为导向，构建“基金+场景+运营商”投引模式，全力开展产业招商，加快形成一批具有地区辐射力的重点产业和产业集群，并为片区产业提供创业指导、科技金融、人才服务等聚焦企业成长全生命周期的共性服务，持续提升精细化运营管理能力，探索产业创新和自有品牌运营孵化。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位、职责以及任职条件详情见附件
三、招聘范围
符合招聘岗位条件的人员
四、应聘人员基本要求
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（三）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（四）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（五）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（六）学历及相关证书要求：国内毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得的国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；岗位要求的其他证书，须于公告发布日期之前取得（以取得电子或纸质证书为准，考核合格但正在申领过程中的无效）。
（七）工作年限：报考人员的工作经验年限计算时间截止公告发布日，须足年计算（工作经验累计满12个月视为满1年）。报考人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验；工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。
（八）年龄要求：“35周岁及以下”为1989年5月28日以后出生；“40周岁及以下”为1984年5月28日以后出生；各岗位年龄要求以岗位表（附件）为准。
（九）有下列情形之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
4.有吸毒史的人员；
5.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.存在回避关系的；
8.被市属国有企业辞退未满五年的；
9.与前用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的；
10.法律法规规定不得招录的其他情形。
五、招聘程序
本次社会公开招聘按照发布招聘公告→报名及资格审核→笔试→面试→体检与背景调查（或考察）→公示及录用等程序进行。
（一）报名时间：
2025年5月28日-2025年6月12日24:00止。
（二）报名方式：网上报名。
1.PC端报名链接：https://sjhhrc58.zhiye.com/
移动端报名二维码：
报考人员可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。
2.本次招聘中，每名报考人员限报一个岗位，不得重复报名。报考人员须根据报名系统要求仔细填写信息，及时上传相应材料，避免因个人原因导致报名不成功。
3.有以下情形之一的视为报名无效：
①逾期报名或报名资料提交不全的；
②报考人员提供虚假信息、虚假材料的；
③其他不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.根据报考人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经审查合格后的报考人员将于笔试前进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的用人单位有权与其解除劳动合同关系。
3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。
（四）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。
1.笔试（占比40%）
①笔试满分为100分。
②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。
③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘。
④笔试成绩将于面试前上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人笔试成绩及排名。
2.面试（占比60%）
①根据笔试成绩按岗位招聘人数1:3比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:3比例，则均进入面试环节。面试满分为100分，面试合格线为70分，低于合格线的考生不得进入下一环节。
②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
③面试成绩将于面试结束后5个工作日（不含考试当日）内上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人成绩及排名。
（五）体检
体检须在三级甲等医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。
体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内前往医院进行体检（女性因身体原因需推迟的，须提前告知），若超过用人单位规定时间，视为放弃录用；体检不合格的，不得进入下一招聘环节。
（六）背景调查
对拟聘用人员须进行背景调查，确保拟聘人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。
拟聘用人员应在接到背调通知后的3个工作日内完成背调授权。若超过用人单位规定时间，视为放弃录用。
如拟聘用人员的背景调查报告存在风险警示的，用人单位有权研究决定是否录用。
（七）讨论决定
宜宾产城科创投资有限公司按照相关程序确定拟聘用人选。经宜宾产城科创投资有限公司研究确认无适宜聘用的人选，可取消录用；
经宜宾产城科创投资有限公司研究决定并与拟聘用人选协商达成一致情况下，可对照招聘岗位降低岗位层级录用，不得提级录用；
为保证市属国有企业人员招聘过程公开、公平、公正,提升用人单位招聘的科学性、一致性、规范性，原则上不进行岗位调剂。
（八）递补
因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，用人单位有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次。无递补人选的，该职位空缺。
（九）录用公示
根据综合测试、体检结果、背景调查（或考察）情况，确定拟聘用人员，在“宜宾市属国有企业人力资源中心”和“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，由用人单位按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。
（十）办理聘用手续
公示期满无异议后，招聘企业通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及招聘企业规章制度与其签订劳动合同。
本次聘用前系在职人员的，须在与用人单位约定时效内提供原单位解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料，方可办理入职手续，否则视为自动放弃聘用资格。
六、其他事项
（一）报考人员一经报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。
（二）报考人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（三）若报考人员存在提供虚假材料、作弊或贿赂等违规违纪行为的，一经查实，取消应聘资格；已入职的，用人单位有权解除劳动合同且不支付经济赔偿金，同时保留主张赔偿损失的权力，构成犯罪的移交司法机关处理。
（四）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（五）本次招聘不收取报考人员任何费用，未授权任何机构或个人代为开展招聘或培训服务，也未授权任何机构或个人制作复习题、模拟题等复习资料。对于社会上有关市属国有企业考试培训、网站或者出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报。
（六）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在“宜宾市属国有企业人力资源中心”和“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公布。因报考人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。
（七）报考人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由报考人员自负。在招聘各环节中落选人员，不再另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，可在工作时间内致电咨询。
咨询电话：0831-7883657（宜宾人才发展集团有限公司）
监督电话：0831-2400602（宜宾市属国有企业人力资源中心）
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定节假日除外）
附件：
宜宾产城科创投资有限公司2025年第一批员工公开招聘岗位表 |
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序号 |
用人单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
专业要求（代码） |
岗位职责 |
任职要求 |
薪酬福利 |
1 |
宜宾产城科创投资有限公司 |
投资拓展部副部长 |
1 |
0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融、0252应用统计、0253税务、0254国际商务、0255保险、0256资产评估、0258数字经济、0301法学、0351法律、0701数学、0711系统科学、0714统计学、1201管理科学与工程、1253会计、1257审计、0803光学工程、0805材料科学与工程、0807动力工程及工程热物理、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0825航空宇航科学与技术、0832食品科学与工程、0835软件工程、0836生物工程、0837安全科学与工程、0839网络空间安全、0854电子信息等相关专业 |
1.负责公司投资发展战略规划与管理，根据公司项目进度，进行公司年度投资计划的制定； 2.负责根据公司年度规划方向，收集、建立公司投资项目库，组织项目可行性分析报告； 3.负责公司发起设立基金的尽调、论证、组建等工作； 4.负责组织项目前期商务接洽、资金筹备方案、投资效益分析与总结报告，及项目立项前期各项筹备工作； 5.负责对公司已完成的投资项目进行后续监控、分析、评估和管理工作； 6.对接政府相关部门、金融机构、高端客户等相关机构，维护关系建立长期合作； 7.负责投资拓展部日常工作管理及完成领导交办的其他工作。 |
1.年龄：40周岁及以下； 2.学历：本科及以上； 3.具有3年及以上投资项目、资本运营、战略规划等相关工作经验； 4.擅长战略思考、思维缜密、逻辑性强，具有敏锐的战略眼光和投资触觉，具有良好的市场判断能力和商务谈判能力； 5.文字功底扎实，对综合性研究报告编撰驾驭能力强； 6.具备较强的计划性和执行能力，有较强的沟通、协调和团队领导能力，有创新精神，责任心和事业心强； 7.硕士研究生及以上学历，有高级专业技术职称、注册会计(税务)师、基金执业资格证者优先。 |
按公司薪酬体系执行 |
2 |
宜宾产城科创投资有限公司 |
产业运营部副部长 |
1 |
0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融、0252应用统计、0253税务、0254国际商务、0255保险、0256资产评估、0258数字经济、0301法学、0351法律、0701数学、0711系统科学、0714统计学、0803光学工程、0805材料科学与工程、0807动力工程及工程热物理、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0825航空宇航科学与技术、0832食品科学与工程、0835软件工程、0836生物工程、0837安全科学与工程、0839网络空间安全、0854电子信息、1201管理科学与工程、1202工商管理学、1204公共管理学、1205信息资源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253会计、1256工程管理、1257审计等相关专业 |
1.全面统筹负责产业园区/楼宇的日常运营管理工作； 2.熟悉企业经营管理及项目运作，牵头完成部门的制度搭建、制定年度工作计划、员工管理及公司安排的各项任务目标； 3.负责拓展及整合各类服务机构、产业联盟、行业协会等社会资源，搭建园区产业服务体系； 4.实施对产办项目的运营管理工作目标、考核标准和工作计划的目标管理，对项目营运数据进行分析，建立健全产办项目的运营管理体系及服务体系； 5.根据不同的产业楼宇制定各项目运营管理规章制度，并根据实际情况及时修订、完善，不断提升公司管理服务水平，树立良好的企业服务形象； 6.负责相关产业政策的收集整理，对接政府相关部门，协调解决企业关于政策咨询、活动诉求等相关工作，跟进园区及政府扶持项目申报工作，为企业进行政策申报咨询及辅导； 7.负责产业运营部日常工作管理及完成领导交办的其他工作。 |
1.年龄：40周岁及以下； 2.学历：本科及以上； 3.具有3年及以上产业园/科技园/孵化器或商业运营工作经验； 4.对产业规划、区域发展、城市规划有较深入的认识和了解，能够独立负责并推动多个项目的实施和落地，有独立负责并成功运营过一个知名产/商业项目工作经验的优先； 5.具有高度责任感、使命感、上进心，能够承担较大的工作压力； 6.具有较强的逻辑思维能力、表达能力、文案撰写能力、政府接待和商务接待能力，有政府或国企工作经验的优先； 7.硕士研究生及以上学历，有相关高级专业技术职称、注册会计(税务)师、律师执业资格证者优先。 |
按公司薪酬体系执行 |
3 |
宜宾产城科创投资有限公司 |
产业运营主管 |
1 |
0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融、0252应用统计、0253税务、0254国际商务、0255保险、0256资产评估、0258数字经济、0301法学、0351法律、0701数学、0711系统科学、0714统计学、0803光学工程、0805材料科学与工程、0807动力工程及工程热物理、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0825航空宇航科学与技术、0832食品科学与工程、0835软件工程、0836生物工程、0837安全科学与工程、0839网络空间安全、0854电子信息、1201管理科学与工程、1202工商管理学、1204公共管理学、1205信息资源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253会计、1256工程管理、1257审计、0503新闻传播学、1254旅游管理等相关专业 |
1.负责产业园区/楼宇的全面运营管理工作，为入驻企业提供装修管理、工商注册、升规入统、政策申报等运营服务，提升项目综合服务水平； 2.负责组织园区各类活动的策划和执行，包括政策宣讲、项目申报、科技认定以及合作交流等内容； 3.负责企业合同签署，租金催缴； 4.负责公司新建项目的筹备运营工作，围绕园区开业做好物业公司和装修对接等工作； 5.负责对接各政府部门的参观考察、会议接待、数据申报等工作； 6.负责建立企业档案并实施企业分级管理，做到入园企业一企一册，实时掌握企业经营数据，评估企业经营情况； 7.企业日常建议收集及投诉处理，维护企业关系，确保园区服务满意度； 8.负责协助部门管理工作以及完成领导交办的其他工作。 |
1.年龄：35周岁及以下； 2.学历：本科及以上； 3.具有2年及以上产业园/科技园/孵化器或商业运营工作经验； 4.熟悉产业园基本运作和产业园运营管理流程，能独立开展产业园体系搭建、运营管理、园区服务等工作； 5.具有较强的沟通协调能力、执行力、抗压能力，政府接待和商务接待能力，有政府或国企工作经验的优先； 6.硕士研究生及以上学历优先，有相关高级专业技术职称、注册会计(税务)师、律师执业资格证者优先。 |
按公司薪酬体系执行 |
4 |
宜宾产城科创投资有限公司 |
产业招引主管 |
1 |
0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融、0252应用统计、0253税务、0254国际商务、0255保险、0256资产评估、0258数字经济、0301法学、0351法律、0701数学、0711系统科学、0714统计学、0803光学工程、0805材料科学与工程、0807动力工程及工程热物理、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0825航空宇航科学与技术、0832食品科学与工程、0835软件工程、0836生物工程、0837安全科学与工程、0839网络空间安全、0854电子信息、1201管理科学与工程、1202工商管理学、1204公共管理学、1205信息资源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253会计、1257审计、1401集成电路科学与工程、1404遥感科学与技术、1405职能科学与技术等相关专业 |
1.根据公司的招商策略，负责楼宇/园区招商渠道开拓与维护，配合团队完成产业园区的招商目标； 2.负责与第三方园区、招商团队建立合作关系，拓展招商渠道； 3.负责企业来访接待，建立并保持与客户之间的密切联系，以促成合作关系； 4.参与招商谈判、签约工作，并负责签订招商合同，协调企业入驻等事宜； 5.定期拜访和回访客户，收集并整理客户资料，及时反映并沟通解决客户问题； 6.协助开展产业及产业政策研究，协助领导制定并完善公司产业招商制度、产业招商政策； 7.负责协助部门管理工作以及完成领导交办的其他工作。 |
1.年龄：35周岁及以下； 2.学历：本科及以上； 3.具有2年以上产业招引相关工作经验； 4.具有较好的沟通协调能力及公文写作能力； 5.具有较强的责任感、执行力、逻辑思维能力、抗压能力； 6.熟悉各级政府关于产业招商相关法规和扶持政策者优先； 7.有智能网联、低空经济、人工智能等数字经济行业或者无人机、人形机器人、智能穿戴等都市工业行业招引经验者优先； 8.硕士研究生及以上学历优先。 |
按公司薪酬体系执行 |
5 |
宜宾产城科创投资有限公司 |
产业招引专员 |
1 |
0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融、0254国际商务、0255保险、0258数字经济、0352社会工作、0401教育学、0402心理学、0451教育、0454应用心理、0503新闻传播学、0812计算机科学与技术、1202工商管理学、1204公共管理学、1251工商管理、1252公共管理、1253会计、1254旅游管理等相关专业 |
1.负责收集研究国家政策、政府文件精神、产业和财政金融政策以及相关的法律法规工作和分析行业发展动态、产业结构市场动态，定期形成报告； 2.负责对政策建议报告、内部政策等相应材料的梳理与撰写； 3.负责公司对外拓展项目产业发展和投资分析，提供决策分析和实施方案报告； 4.负责完成领导交办的其他工作。 |
1.年龄：35周岁及以下； 2.学历：本科及以上； 3.具有1年及以上产业政策研究相关工作经验； 4.公文写作能力较强，善于提炼、总结，写作效率高； 5.了解国家、地方新经济产业相关政策，具有决策咨询和理论研究的基本专业素养； 6.团队意识较强、现场应变能力较强，善于表达与思想输出，优秀的团队协作能力和跨团队沟通能力； 7.硕士研究生及以上学历优先。 |
按公司薪酬体系执行 |
合计 |
5 |
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