招聘9人7个岗位
中共峨边彝族自治县委组织部
峨边彝族自治县人力资源和社会保障局
关于峨边彝族自治县2025年上半年公开考核招聘高层次人才和急需紧缺专业人才的公告
为进一步优化干部队伍结构，加强高素质专业化干部队伍建设，按照公开、平等、竞争、择优的原则，结合我县事业单位用人需求，现面向社会公开考核招聘高层次人才和急需紧缺专业人才9名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘人员按《事业单位人事管理条例》进行管理，现就有关事项公告如下：
一、考核招聘的范围及对象
符合本公告及《峨边彝族自治县2025年上半年公开考核招聘高层次人才和急需紧缺专业人才岗位条件一览表》（以下简称《岗位条件一览表》，见附件）相关岗位条件要求的人员。
其中，2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证、学位证等证书；境外留学人员和赴港澳台学习人员必须在面试资格审查前取得符合岗位条件要求的教育部留学服务中心学历、学位认证等证书；其他报考者必须在面试资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认的毕业证、资格证等证书及相关证明材料。
未在规定时间内取得并提供相关证书及证明材料的，不予聘用或不予进入下一招聘环节。
二、考核招聘人员的条件
（一）报考人员应同时具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；
5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《岗位条件一览表》。
专业要求中的研究生专业参考目录为教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》。对于因经济社会发展，个别专业名称及代码等进行调整的，以国家教育部门发文为依据进行认定。出现新旧专业比对认定争议时，原则上以应聘人员就读高等学校依据教育部下发的关于新旧学科专业调整的有效文件或应聘人员就读的高等学校依据省级以上教育部门有关文件或有关规定出具的有效专业证明材料进行综合认定。
（二）有下列情况之一者，不得参加应聘
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
8.现役军人，在读的非应届毕业生；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名及资格审查
（一）报名方式
本次考核招聘报名采用网络报名方式进行，每人限报1个岗位。
（二）报名时间及网站
报名时间：2025年5月12日9:00至2025年5月19日18:00。
网上资格审查时间：2025年5月12日9:00至2025年5月20日12:00。
报名网站：https://zhikaocn.com/invitation/notice/818（请报考者通过本链接进入指定网上报名系统，根据系统提示进行注册、报名）。
（三）报名要求
报考者应在规定报名时间内登录（https://zhikaocn.com/invitation/notice/818）进行报名。根据自身情况选择完全符合本公告和《岗位条件一览表》规定条件的一个岗位报名，如实、准确填写和上传系统内的要求各项内容。报考者在填写个人信息时，应真实准确表述，便于报名资格审查。
（四）报名资格审查
各招聘单位主管部门将对应聘人员进行资格审查，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。
报考者报名后，须及时登录报名网站查询是否通过资格审查。资格审查合格者，不得再报考其他岗位，并按网络提示打印《报考信息表》2份，供面试资格审查时使用。
四、岗位调整
同一岗位的招聘名额与报名资格审查合格人员形成竞争即可开考，未形成竞争的由中共峨边彝族自治县委组织部、峨边彝族自治县人力资源和社会保障局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位并在乐山人事考试网（http://www.lspta.com.cn/）、峨边彝族自治县人民政府网站（http://www.eb.gov.cn/）另行公布。
五、考核
（一）考核时间及考核地点：具体时间和地点另行通知。
（二）考核形式
根据各岗位报名资格初审合格人数，考核可采用笔试+面试或直接面试的形式进行。
1.若某岗位报名人数超过30人，且经报名系统确认参加本次考核招聘人数仍超过30人的，先组织笔试。根据招聘名额和笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定进入面试资格复审人员名单，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，一并确定为面试资格复审人员；因笔试缺考等各种原因产生进入面试人数未达到面试入围比例的，该岗位笔试合格人员全部进入面试资格审查。笔试成绩低于60分的，不得进入下一环节。笔试成绩不计入总成绩，仅作为进入面试的依据，面试成绩即为总成绩。
2.若某岗位报名人数超过30人，但经报名系统确认参加本次考核招聘人数未超过30人的，直接面试。未在报名系统确认或点击“不参加笔试”的考生视为放弃本次考核招聘，不再进入下一环节。
3.若某岗位报名人数未超过30人且达到开考比例的岗位，直接面试。报名资格审查合格人员则全部进入面试资格审查。
（三）面试资格审查
进入面试资格审查的考生，应由本人携带《报考信息表》2份、本人有效二代居民身份证或社会保障卡<含照片>、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书、材料等原件和复印件1份，在规定的时间内到指定的地点进行资格审查。其中，几种特殊报考对象，还须提供以下材料：
1.2025年高校应届毕业生参加面试资格审查时，暂未取得岗位要求所需相关证书的，须提供就读院系及专业、学历学位等情况的证明材料。
2.港澳学习、国外留学归来人员报考的，须出具教育部相关国（境）外学历学位认证材料原件和复印件1份。
3.其他与报考资格相关材料的原件和复印件1份。
不能按要求提供上述材料以及未按时参加面试资格审查，视为自动放弃面试资格，责任由考生本人自行承担。
（四）面试
面试环节由中共峨边彝族自治县委组织部、峨边彝族自治县人力资源和社会保障局负责组织实施，面试成绩满分为100分，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质，包括逻辑思维、语言表达、沟通协调、综合分析等。设置面试成绩最低分数线70分，低于最低分数线的，不得进入下一环节。
（五）面试成绩及排名
考生面试成绩及排名在峨边彝族自治县人民政府网站（http://www.eb.gov.cn/）公布。如同一岗位面试成绩名次出现末位并列的，采取加试方式予以确定。加试方式、时间和地点另行通知。
六、体检
（一）体检人员确定
根据招聘名额，按面试成绩从高到低依次等额确定进入体检人员。
（二）体检标准
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生计生委、公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。
（三）体检时间和地点
体检时间、集合地点及人员名单另行公告。未按规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
（四）复检及递补
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空缺，按照该岗位参加考核报考者的面试成绩，从高分到低分（不低于面试成绩最低分数线）依次等额递补体检人员。
本环节递补次数为1次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。
七、考察
体检合格人员确定为考察对象。考察组（至少由2人组成）可采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，了解考核对象政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与报考岗位的匹配度等情况，重点对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格条件进行核实确认。考察结束应形成书面材料，确定考察意见和结论。考察不合格的不予聘用。报考人员未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。
对取消报考资格或报考者自动放弃出现的空缺，按该岗位参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分（不低于最低分数线）依次等额递补。
本环节递补次数为1次。
八、公示
考察合格者确定为拟聘用人员，并在乐山人事考试网（http://www.lspta.com.cn/）和峨边彝族自治县人民政府网（http://www.eb.gov.cn/）上公示5个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
本环节不再递补。
九、审核确认和签订聘用合同
公示无异议的，由峨边彝族自治县人力资源和社会保障局审核确认、组织报到。受聘人员系在职人员的，应提供原用人单位出具的解除聘用（劳动）合同手续，不提供者，不予聘用。报到后组织聘用单位与招聘人员签订聘用合同。
聘用人员在招聘单位工作年限不低于5年。不服从安排者或超出规定时间不报到者，视为自动放弃。
聘用人员按相关政策规定实行试用期制度。相关待遇按国家政策和我县有关规定执行。
十、享受待遇
1.岗位待遇。试用期满考核合格的人才享受高定2个档次薪级工资；在5年内发放岗位补贴资金，其中，全日制研究生学历并取得硕士学位的人才每人每月1200元；全日制研究生学历并取得博士学位的人才每人每月3000元；对试用期满考核合格的人才，取得和岗位相适应中级职称的人才根据岗位空缺情况可聘用到专业技术十级岗位，取得和岗位相适应高级职称的人才根据岗位空缺情况可聘用到专业技术七级岗位。
2.购房补贴。对试用期满考核合格的人才，在峨边彝族自治县首次购房的给予购房补贴，其中，全日制硕士研究生每人最高10万元、全日制博士研究生每人最高20万元。符合《峨边彝族自治县关于推动经济持续回升向好的八条政策措施》规定的，按照全日制硕士研究生给予购房补贴12万元/套（其中2万元为装修或等价家电消费券）、全日制博士研究生或正高级专业技术职称人才给予购房补贴22万元/套（其中2万元为装修或等价家电消费券）。优惠政策不叠加享受。
3.住房保障。对全日制硕士、博士研究生在峨边彝族自治县无自住房的，工作地点在乡镇（除沙坪镇外）的由用人单位在所在乡镇提供周转房，工作地点在县城的纳入县人才公寓保障范畴或者提供租房补贴。
4.职称评定。对全日制硕士、博士研究生且符合职称评审条件的人才，同等条件下优先推荐申报评审。
5.其他支持。对全日制硕士、博士研究生且符合条件的人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。为本人提供多样化的交通出行服务保障。
6.管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行，纳入县委人才办管理。表现优秀的可按相关规定调任为行政机关公务员。
十一、纪律和监督
（一）在考核招聘工作全过程中，工作人员与报考人员存在《公务员回避规定》或《事业单位人事管理回避规定》规定的回避关系的，必须进行回避；
（二）凡在招聘过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按相关规定严肃处理；
（三）招聘任一环节发现报考人员存在不符合报考资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取报名资格、违反人事考试纪律等情况的，一律取消招聘资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。
监督电话：
峨边彝族自治县纪委监委：0833-5220000
中共峨边彝族自治县委组织部：0833-5228769
十二、其他事项
（一）本次考核招聘工作由中共峨边彝族自治县委组织部、峨边彝族自治县人力资源和社会保障局负责解释。
（二）本次考核招聘首次公告在乐山人事考试网（http://lspta.com.cn/）和峨边彝族自治县人民政府网（http://www.eb.gov.cn/）发布，后续公告及相关事宜均在峨边彝族自治县人民政府网发布。
（三）报考者报名后要及时关注指定网站、并保持通讯畅通，通讯方式有变更的，应主动告知。因无法与考生取得联系造成的后果，由考生自行负责。未按要求及时提交材料、参加招聘各环节活动的，均视为自动放弃。
报考联系单位：峨边彝族自治县人力资源和社会保障局；
咨询电话：0833-5222326。
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原标题：关于乐山市峨边彝族自治县上半年公开考核招聘高层次人才和急需紧缺专业人才9人的公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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