招聘1人1个岗位
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都天汉人力资源管理有限公司受用人单位委托，面向社会公开招聘编外工作人员，派遣至某区级部门工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
综合岗位辅助工作人员
二、招聘人数
1人
三、应聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，无违法犯罪记录；
2、拥护党和国家的各项方针政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
3、具有大专及以上学历，年龄35岁以下；
4、中共党员优先。
（二）专业要求
1.综合素质高，文字功底扎实，具有较强的口头表达能力、组织协调能力，具有较强的创新意识和团队精神；
2、能熟练操作Word、Excel、Powerpoint等各类办公软件；
3、取得驾驶证（C2）1年以上，会熟练驾驶车辆；
4、具备政府工作经验优先。
（三）有下列情形之一者，不受理报名
1、受过刑事处罚或治安管理处罚;
2、因违纪违规被开除辞退解聘的;
3、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
4、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员；
5、被依法列为失信被执行的人员；
6、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；
7、法律法规规定的其他不得招录的人员。
四、报名及资格审查
按照“事先告知、公开透明”的原则，通过四川人才网面向社会发布招聘公告。
应聘者报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照岗位招聘要求与自我条件一致的原则报名。
（一）实施流程
报名→资格审查→面试→心理测评→体检→培训→入职
注：每一环节合格人员方能进入下一流程。
（二）报名
1、报名时间：（4月29日9:00—5月6日17:00）
2、报名方式：应聘人员下载并填写《报名登记表》，将电子版或手写签字扫描版发送至tianhan@chengdutianhan.cn，邮件主题为：姓名+联系手机号码，报名表内容及格式不得随意修改。应聘人员应注意在邮件主题填写清楚报考人全名及手机号码，若未在邮件主题写清楚以上要求，将视为初审不合格，由此所造成的一切损失由报考人员本人承担。
3、报名材料：《报名登记表》1份（见附件）、近期1寸免冠彩色照片2张（电子档JPEG格式，200kb有效身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告（学信网）。
（三）资格审查
1、由成都天汉人力资源管理有限公司组织人员进行资格审查。
2、资格审查材料：
（1）《报名登记表》1份（见附件）；
（2）近期1寸免冠彩色照片2张（电子档JPEG格式，200kb
（3）有效身份证原件及复印件；
（4）学历证明除提供毕业证书原件及复印件外，还需提供学信网相关证明；
（5）户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。
3、资格审查咨询电话：028-82475954。
4、经资格审查合格的报考人员，将以邮件、短信回复或电话联系的方式通知面试的时间、地点；
5、应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担；
6、应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知，因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、考核方式
（一）面试
1、面试方式。采取结构化面试＋现场撰写文稿的方式进行。面试成绩满分为100分。
2、确定入围面试人员。根据参考人员履历业绩评分和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围人员。与最后一名面试入围人员履历业绩评分相同的人员，一并确定为面试入围人员。
3、面试时间及地点。面试的时间及地点另行通知。面试当日，面试人员凭本人有效身份证按面试通知规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。
未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。
4、面试主要范围。主要考察面试者业务能力、综合素质、应变能力及表达能力等方面。
5、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
（二）成绩排名公布
在天汉英才网（www.tianhanjob.com）公布报考人员成绩及排名。
六、体检
按照应聘者成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。
（一）体检由成都天汉人力资源管理有限公司组织。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担；
（二）因进入体检人员未在规定时间内按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该岗位面试成绩70分以上者，总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。
七、公示
体检合格后即确定为拟聘人员，对考察合格的拟聘人员予以公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额根据该岗位面试成绩70分以上者，总成绩从高分到低分依次等额递补。
八、聘用
应聘人员一经聘用，即与成都天汉人力资源管理有限公司签订劳动合同。
九、纪律和监督
此次公开招聘应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督，举报者应以真实姓名实事求是地向相关单位反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
十、其他事项
（一）招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，在四川人才网上公告。因应聘者不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审核、面试、体检、聘用的，责任由应聘者自负。
（二）应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系；个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人自负。
（三）资格审查工作贯穿招聘工作全过程。应聘者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。
（四）成都天汉人力资源管理有限公司拥有对本次招聘工作的最终解释权。
注：本次招聘未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘方无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：028-82475954
咨询时间：工作日9:00-12:00，13:30-17:00。
应聘人员报名表
姓 名 |
性 别 |
出生年月 |
照 片 |
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学 历 |
婚 否 |
民 族 |
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政治面貌 |
毕业学校 |
专 业 |
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户 籍 |
健康状况 |
身 高 |
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联系电话 |
身份证号码 |
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电子邮件 |
有无驾照 |
所获证书 |
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现居住地址 |
人事档案存放处 |
是否愿意工作调配 |
是□ 否□ |
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现工作所在地 |
社保公积金 |
□有社保 □有社保公积金 □有公积金 □全无 |
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教育 经历 （从中学开始填写） |
起止时间 |
工作单位 |
职位 |
职务 |
证明人 |
联系方式 |
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工作 经历 |
起止日期 |
学校名称 |
专 业 |
学 历 |
学 位 |
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家庭 成员 |
姓 名 |
工作单位 |
与本人关系 |
联系电话 |
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自我 评价 |
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郑重承诺：本人所填表中内容均属实，如有不实，自愿承担相应责任。 签字确认： |
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