招聘2人2个岗位
一、公司简介
绵阳机场于2001年4月建成通航，位于绵阳市城南8公里处，距离绵阳高铁站5公里，是国内距离中心城区最近的机场之一。机场等级为民用4D级，跑道长度2400米，可起降A321、B757及以下级别机型。拥有两座航站楼，其中T2航站楼于2022年11月7日投入运行，目前航站楼总建筑面积4.8万平方米，可满足年吞吐量600万人次的保障需要。2022年，在国家民航局制定的《关于加快成渝世界级机场群建设的指导意见》中，绵阳机场是唯一一个被规划为将在成渝世界级机场群中承担骨干功能的中小机场。
二、招聘信息
（一）场道管理岗
1.招聘人数：1名
2.岗位条件：
（1）全日制本科及以上学历，土木工程、交通运输、交通工程、安全工程、机场管理、机场场务技术与管理等相关专业；
（2）35周岁及以下；
（3）从事机场飞行区管理和场道维护工作两年及以上；
（4）持有机动车驾驶证C证及以上；
（5）熟悉机场场道管理、鸟击及动物侵入防治、FOD防治、防汛抗洪等工作；
（6）符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定，身体健康，身体、心理素质符合民航业从业要求，身体无纹身；
（7）接受倒班制工作，能适应夜班工作安排。
（二）空中交通管制岗
1.招聘人数：1名
2.岗位条件：
（1）全日制本科及以上学历，交通运输、通信导航等相关专业；
（2）35周岁及以下；
（3）从事机场管制岗位工作2年及以上；
（4）持机场管制执照、进近管制执照、雷达进近管制执照；能独立放单；
（6）符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定，身体健康，身体、心理素质符合民航业从业要求，身体无纹身；
（7）接受倒班制工作，能适应夜班工作安排。
三、工作时间、地点
工作地点：绵阳机场
工作时间：按实际工作岗位采取综合工时制。
四、招聘流程
（一）组织报名
报名时间：2024年4月26日-2024年5月13日。
报名渠道：招聘公告将在市国资委官网、绵阳机场官网、绵阳机场微信公众号、绵阳日报、涪江观察、合肥工业大学等平台渠道公开发布。接受院校现场报名和邮件报名。
报名方式：现场报名需现场提交报名材料；邮件报名以扫描件形式打包压缩后发送至myjc2018@qq.com，邮件主题请填“岗位+姓名”。
报名材料：应聘人员报名表（见附件，含近期1寸免冠证件照）或个人简历、身份证、学历学位证书、学籍在线验证报告、资质证书等其他证明材料扫描件。
报名要求：应聘者应确保提交材料真实准确，如发现信息不实、弄虚作假，立即取消应聘资格。聘用后发现上述情况，公司可无责任解除劳动合同。
后续通知：绵阳机场党群人事部将于报名截止后5个工作日内发出笔试通知，未接到通知的，视为简历筛选未通过。
（二）资格审查
应聘人员报名后，严格按照“岗位任职资格条件、应聘人员过往工作实绩、有无违法犯罪记录、有无需要实行岗位任职回避”等情况进行简历筛选、资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。
（三）用人测试
将采用笔试和面试相结合的方式开展，突出岗位特点，重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。
笔试：满分100分，闭卷考试，笔试成绩60分为合格，合格后，进入下一招聘环节。
面试：满分100分。面试采用结构化面谈的方式，合格分数为60分，未达到合格分数线的不录用。
综合成绩：100分，笔试权重50%，面试权重50%。按综合成绩从高到低等额确定拟录用人选。综合成绩并列者进行加试，按综合考评确定。因应聘者主观或客观原因，取消拟录用资格，按综合成绩依次递补。
（四）成绩公示
面试结束后，成绩将由公告发布渠道进行公示，按综合成绩由高到低排序，公示时间不少于3个工作日。将对应聘者的笔试、面试、综合成绩、学历等相关信息进行公示。
（五）组织体检、背景调查、心理测试
成绩公示期满后，根据拟聘岗位人数，按综合成绩由高到低等额确定体检、背景调查、心理测试人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。背景调查内容涵盖有无犯罪记录、工作经历真实性、原单位评价、竞业限制、个人征信等。
（六）结果公示
体检、背景调查、心理测试结束后，由集团公司党委会审议确定拟录用人员，并由公告发布渠道公示拟录用人员信息，公示时间不少于3个工作日。
（七）办理入职
公示期满后，公示无异议或虽有反映但不影响其录用的，发放员工录用通知书，拟录用人员按通知时间报到，履行入职手续。
五、待遇
（一）此次招聘的岗位人员属于人才引进，与绵阳机场（集团）有限公司签订劳动合同，试用期三个月，岗位薪酬按岗位所属单位绵阳机场（集团）有限公司有关规定执行。
（二）购买五险两金。
（三）提供职工食堂和工作餐补助。
（四）公司其他福利。
六、其他说明
（一）年龄计算、资质证书有效期截止报名结束日期。
（二）应聘者需取得相应的国家认可的学历毕业证书。
（三）每位应聘者仅限报1个岗位，多报视为无效简历。
（四）体检、心理测试、背景调查不合格者，不予录用。
（五）入职后因工作需要，绵阳机场（集团）有限公司有人员调整，录用人员应服从岗位调配。
七、招聘声明
（一）此次招聘公告官方发布渠道为市国资委官网、绵阳机场官网、绵阳机场微信公众号、绵阳日报、涪江观察、合肥工业大学等平台，最终解释权为绵阳机场（集团）有限公司。
（二）如发现应聘人员在个人信息、学历证书、证明等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者自行承担。
（三）此次招聘由绵阳机场（集团）有限公司党群人事部组织实施，未授权或委托任何中介机构开展人员招聘工作，也未向应聘者收取任何招聘费用。
（四）请广大应聘者切勿相信自称“有关系”、“有渠道”者言论，谨防上当受骗。关于招聘信息可电话咨询0816-6357029，如遇到要求支付费用或涉嫌诈骗的，请及时与公安机关联系。
（五）对假借绵阳机场（集团）公司招聘员工的名义发布不实招聘或培训信息等从事非法营利活动的机构或个人以及相关网站或媒体，本公司将追究其法律责任。
八、监督渠道
八、咨询监督渠道
咨询电话：绵阳机场党群人事部0816-6357029
监督电话：绵阳机场纪检办0816-6357006
监督邮箱：mhjweb@my.gov.cn
绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2212875
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
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