招聘1人1个岗位
根据企业发展实际需要，现面向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象
面向符合职位要求的社会在职、非在职人员。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（二）年龄为35周岁及以下（1988年3月15日及以后出生的），工作经历时间计算截至2024年3月15日。
（三）身体健康，能正常履行招聘职位职责。
（四）具备《招聘人员职位表》中具体招聘职位要求的资格和条件。
（五）符合相关回避规定。
三、凡有下列情形之一者，不得报名：
（一）曾受过各类刑事处罚的。
（二）曾被开除中国共产党党籍的。
（三）曾被开除公职的。
（四）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（五）尚未解除党纪、政纪处分的。
（六）失信被执行人员。
（七）现役军人。
（八）法律、法规、规章等规定的其他不得报考的情形。
四、薪酬待遇及福利
薪酬待遇按照用人单位现行的薪酬制度执行，“五险一金”按照用人单位现行的缴纳标准执行。
五、工作原则
招聘过程中坚持“德才兼备、价值认同、择优录取、公平公正”原则。
六、招聘实施细则
（一）信息发布方式
通过达州人事考试网、达州市国有资产监督管理委员会及达州市高新科创有限公司官网发布招聘信息。
（二）报名流程
1.网上报名。报名人员登录达州人事考试网、达州市高新科创有限公司官网详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容。
2.提交资料。本次考试报名采取网络报名的方式进行，报名时间为2024年3月25日至2024年3月29日17：00。应聘者需下载填写《招聘报名表》，身份证、学历（学位）证书和职位要求的其他有关证明材料PDF电子版发送至报名邮箱dzgxkc@126.com，邮件主题请按“公司名称+应聘岗位+姓名”的格式命名。应聘者须在报名表指定位置附上一寸免冠近照（3个月内标准证件照），无照片者视为无效简历。报名时间以递交资料的时间为准，超过报名时间的不再受理。
资格审核：1.报名期间同步进行资格初审，报名截止之日工作人员将通过达州市高新科创有限公司官网告知应聘人员资格初审结果。因考生本人未及时关注达州市高新科创有限公司官网造成资格复审未到现场的，一切责任由考生自行负责。
2.资格初审合格人员，应携带《招聘报名表》一份，并现场提供身份证、学历学位证、资格证书、获奖证书等资料的原件及复印件，完成个人身份、学历学位、工作经历等相关资格条件的验证复审。对岗位需要工作经历的，应同时提供工作证明、社保参保证明、劳动合同、离职证明等资料的其中两样原件及复印件。行政事业单位人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明。同意报考证明亦可在考察开始前提交。
3.资格复审时间：2024年4月12日（9：00-15：00）；资格复审地点：达州市高新科创有限公司17楼人力资源部（达州市通川区金龙大道666号中迪红星美凯龙写字楼1-2栋17楼）。经审查符合相应岗位资格要求的，凭身份证进入笔试、面试。
4.注意事项：（1）国有企事业单位人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明。同意报考的证明亦可在考察开始后提交。国（境）外留学来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书，考生可登中国留学网（www.cscse.cdu,cn），按有关要求和程序办理。
七、考试
对资格审查合格的报名人员，进行“笔试+面试”的综合考核方式（总成绩=笔试成绩*60%+面试*40%），择优聘用。考核相关成绩保留小数点后两位。总成绩最低合格分数线为65分，低于65分不得录用。考试时间、地点如有变化，在达州市高新科创有限公司官网上另行通知，请考生密切关注。
（一）笔试
1.笔试时间：2024年4月13日（9：00-11：00）
2.笔试地点：达州市高新科创有限公司17楼会议室。
3.笔试内容：岗位需求应具备的专业知识、综合性知识。综合知识参考《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》；专业知识为应聘人员所报考岗位相关专业知识。卷面满分100分，时间120分钟，考试方式为闭卷。
4.笔试比例：应聘人数与招考人数比例不低于3:1，若低于3:1的取消该招考职位。
5.笔试成绩公示：笔试结束后，笔试成绩和面试人员名单在达州市高新科创有限公司官网上公示，公示期为5个工作日，请考生随时关注。
（二）面试
1.面试时间：2024年4月20日
2.面试地点：达州市高新科创有限公司17楼会议室。
3.面试内容：采用结构化方式面试，主要考核面试者专业技术知识、语言表达、逻辑思维、工作态度、对事物的认识和看法等。
4.面试比例：根据实际参考人数和招用岗位名额数，按照笔试成绩从高到低的顺序，以3:1的方式确定面试入围人员。入围最后一名人员笔试分值相同且为多个人的，一并确认为入围人员。若该岗位面试比例达不到3:1的，该岗位面试比例可降低到2:1。调整后仍达不到比例的，取消该职位招录计划。
（三）成绩公示
面试结束两个工作日后，考试总成绩及排名在达州市高新科创有限公司官网公布，公示期为5个工作日，请考生随时关注。
八、体检、考察
（一）面试后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩也相同的，加试面试确定名次），等额确定进入体检的人选。总成绩在达州市高新科创有限公司官网进行公示，公示期为5个工作日。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进。体检费用由用人单位承担。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检当日当场已安排复检的项目不再进行复检。体检具体事项在达州市高新科创有限公司官网上通知。复检费用由考生承担。
（二）考察对象为体检合格人员。考察主要采取个别谈话、实地考察、延伸考察、函调、官方网站查询等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，不予引进。
对出现体检、考察不合格，自动放弃或其他情况缺额的，经用人单位同意后可按同一岗位考核总成绩从高到低依次等额递补。递补只进行1次。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
九、公示聘用
体检、考察合格的报考人员经会议研究后，在达州市高新科创有限公司官网对拟聘用人员相关情况进行公示，公示期不少于5个工作日。
对应聘合格人员实行聘用制，实行3个月试用期，试用期结束后，进行转正考核，考核合格的签订聘用合同；考核不合格的，取消其聘用资格。引进人员试用期、转正后的薪酬待遇按照用人单位相关规定执行。
有下列情形之一者，不予聘用：
（一）违反国家法律、法规及政策规定者；
（二）在招聘的任一环节，公司发现不符合招聘相关条件、规定者；
（三）提供虚假信息者；
（四）违反考试纪律及招聘公告相关规定者。
十、其他
（一）达州市纪委监委驻高新科创公司纪检组对本次招聘工作实行全过程监督，如发现违反干部人事纪律的现象，可向公司纪检组举报。
（二）严肃招聘纪律，对应聘人员资格审查将贯穿工作全过程，任何阶段发现弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。
（三）公告、笔试、面试、体检、考察等相关事宜均在达州市高新科创有限公司官网公布。所有招聘信息不再另行单独通知应聘人员。凡因应聘者本人不主动、不定期、不按公告规定时间查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由应聘人员自行承担。
咨询电话：
0818-2697366（达州市高新科创有限公司人力资源部）
监督电话：
0818-5337506（达州市国有资产监督管理委员会）
0818-2100871（达州市纪委监委驻市高新科创公司纪检组）
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